“讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风强化责任担当

1、“讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风强化责任担当讲奉献、有作为研讨会发言稿：改进工作作 风强化责任担当讲奉献、有作为是新时期合格共产党员的标准之 一，要求党员同志始终保持为民本色和良好精神状态， 积极为党的事业担当作为。我个人认为，要做一名发 挥作用合格的共产党员，很重要的一点，就是要牢固 树立不辱使命的责任意识，并以强烈的责任意识在实 现中华民族伟大复兴中国梦的进程中建功立业。所谓责任意识，就是角色意识，就是我们常说的 责任心、事业心和使命感，是对自己承担的责任所持有 的态度和关注的程度。一个伟人说过，责任具有至高 无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处 于最高的位置。有人说

2、，人生中只有一种追求，就是 对责任的追求。清醒地认识自身的责任，并勇敢地去 担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧 的。人可以不伟大，也可以不富有，但不可以没有责 任。因此，在任何时候、任何情况下，我们都不能放 弃自己的责任，尤其是共产党员更要带头讲责任、敢担当如何在日常工作中讲责任、敢担当？我认为最重 要的就是要有脚踏实地、真抓实干的工作作风。良好 的工作作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工 作的根本。只有保持和发扬这种优良的工作作风，才 能认真履职尽责，才能积极担当作为。从本局的情况看，一些党员特别是中层党员领导 干部的工作作风不能令人满意，存在着因责任心和事 业心欠缺、担当意

3、识和负责精神不足而导致的不作为、 慢作为等非常突出的问题。在第二十八次局务会暨十 月份第一次支委会上，我曾列举了一些部门领导为官 不为、懒政怠政的十种表现类型。第一种是“痴呆型” 有的部门领导整日脑子里空空的，不想事、不装事、 不记事，对自己、对本部门每天工作上要干点什么事、 还有什么事没有开展、还有什么事没有完成不清楚也 不在乎，本职工作、本部门工作存在什么显性和隐性 问题，党组对相关重点工作有什么规定和要求，常态 化、机制性的事务有哪些，不清楚也不在乎，每天尸 位素餐，得过且过，糊涂颟顸，浑浑噩噩，一问三不 知，一曝十日寒；第二种是“打盹型”。有的部门领 导精神萎靡不振，遇事装聋作哑，对本

4、职工作、部门 工作、部署工作、交办工作，怎么落实，怎样完成，根本不思考、不研究，对党组会议、局长办公会议、 局务会议决定事项、部署工作以及领导交办任务左耳 听、右耳冒，一听了之、置于脑后，对工作提示单既 不查看、也不落实；第三种是“木偶型”。有的部门 领导对事情视而不见、听而不闻，反应麻木迟钝，工 作不推不动，甚至推而不动，就像木偶一样，总得牵 着走，如同算盘一样，拨一下动一下；第四种是“蜗 牛型”。有的部门领导缺乏“说了就算，定了就干， 说了不忘，盯住不放”的作风，缺乏“一如既往，一 以贯之，一鼓作气，一抓到底”的作风，干起事来蜗 牛爬、老牛行，慢慢腾腾，行动迟缓，火烧眉毛都不 着急，先上轿

5、先扎耳朵眼，导致一些工作或是长期束 之咼阁，或是进程拖拖拉拉；第五种是“太极型”。 有的部门领导对领导交办的工作、会议决定的事项， 表面上唯唯诺诺，背地里打“太极拳”、搞“游击战”、 耍小聪明、玩小把戏，老于世故，巧于应付，有问题 左躲右闪，遇矛盾上推下卸，把应负的责任变相转移、 转嫁给领导。第六种是“比划型”。有的部门领导对 本职工作、部门工作、部署工作、交办工作，怎么落 实，怎样完成，不研究思路，不研究措施，不研究办 法，用会议贯彻会议，以文件落实文件，只唱京腔， 不讲方言；第七种是“说唱型”。有的部门领导习惯于动口不动手、务虚不务实，喜欢当“脱产人员”、做“甩手掌柜”，将会议作出的决策和

6、部署、领导交 办的工作和任务以及文件提出的要求和规定多点“分 包”，交代给下属就万事大吉，不仅不亲自干、一起 干，而且不过问、不检查，置身其外，坐享其成。第 八种是“撞钟型”。有的部门领导思想深处存在一切 何必当真的观念、一切干一下得了的想法、一切得过 且过的心态，缺乏“不让差错在自己手中出现，不让 工作在自己手中梗阻”的要求，缺乏工作质量上不去 就“食不甘味、寝不安席”的责任感、工作标准达不 到就“如履薄冰、如临深渊”的危机感、工作任务完 不成就“愧疚万分、 无法交代”的使命感， 工作上不 投入、不认真、不敬业，满足于“当一天和尚撞一天 钟”，小事应付，大事凑合，甘居平庸，粗针大麻线， 只求

7、过得去、不求过得硬，只管差不多、不管差多少， 敷衍塞责，应付对付，金玉其外，败絮其中。第九种 是“懒汉型”。有的部门领导对部门工作、岗位工作 不能积极主动、殚精竭虑地履职尽责，没有体现勇于 吃苦、不计辛苦、不讲清苦、不怕艰苦的吃苦耐劳精 神和千辛万苦、千山万水、千言万语、千方百计的四 千”精神以及“舍得一身剐”的无畏勇气、鞠躬尽瘁 的无私境界，四平八稳走八字步，扑不下身子，净不下心来，搭不起辛苦，付不得心血，无论工作怎么多、 任务怎么重、时间怎么急，都是“不管风吹浪打，胜 似闲庭信步”。酱油瓶子倒了都不扶，更谈不上主动 承担、相互第 3 页共5页补台；第十种是“无赖型”。有的部门领 导死猪不怕

8、开水烫，老猪腰子主意正，无论工作干没 干、做没做，无论领导怎么讲、怎么批，一概置之不 理，依然我行我素，导致同样的问题、同类的错误屡 犯不止。优良和过硬的工作作风体现责任担当， 体现纪律 规矩，也是做合格党员的必要条件。如果在日常工作 中庸、懒、散，脑中无事，心中无数，眼里无活，手 里无牌，落实无果，就是不负责、不担当的表现，就 是不讲纪律、不懂规矩的表现，就是一种隐性的腐败。 全局党员干部应不断强化“不辱使命，造福一方”的 思想，始终保持履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇 高追求、舍身忘我的工作热情，养成一种“能吃苦、 耐磨练”的作风，发扬一种“创一流、争先进”的精 神，叫响一个“高标准、严要

9、求”的口号，以“等不 起”的紧迫感、 “慢不得”的危机感、 “争一流”的 使命感自觉把思想集中到干事业上、把精力凝聚到做 实事上、把功夫施展到抓落实上，全力消除做事不积 极、干事不务实等工作作风之怠，全力消除被动应付、 行动迟缓等执行落实之怠，全力消除因循守旧、固步 自封等改革创新之怠，以事业统一思想，以发展凝聚 力量，以实干取得突破，推动全局工作再上新台阶、 更上一层楼！一要坚持“干”字为本。即：坚持“要干”，在 其位，明其责，履其职，谋其政；坚持“自己干”， 亲自抓，亲手干；坚持“率先干”，身先士卒，做好 表率；坚持“提早干”，只争朝夕，雷厉风行；坚持 高标准地干，精益求精、追求精品；坚持齐心 协力地干”，团结协作，共抓落实。二要坚持“快”字为先。即：坚持不看风头、不 赶浪头、不骑墙头、不搞噱头，坚持说了就算、定了 就干、说了不忘、盯住不放，坚持雷厉风行、立说立 行、吹糠见米、立竿见影，坚持能快则快、越快越好。三要坚持“好”字当头。对各项工作都要确立一 流目标、坚持一流标准、追求一流