下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档团队拓展训练心得体会总结-WORD文档,下载后可编辑修改-下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来!团队拓展训练心得体会总结篇一有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一,经过两天一夜的训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇 有收获,但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发 展,自信心是必不可少的,而一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可 少的。人是生活在团队里的,所谓的人多力量大,也不一定人多就一定好,还必须要 有一个好的领导者,领导者要管理好一个团队也不容易.一个团队不管做什么事 首先要听从领导的安
2、排,领导的安排有对也有错,先不管他对或错,首先要懂得倾 听,听完了再来发表你的见解.团队之间要懂得相互合作,怎么做才最有效.就像 一个企业里,领导者要懂得哪些是领导该做的,哪些是中层该做的,哪些是基层该 做的,不要基层该做的事你中高层领导来做?.在做任何事之前都要先考虑商讨一 下,总结出一套最佳方案和几个备选方案,这样才不会在项目的进行中延误太多 的时间.由此,拓展到一个组织,整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要这 些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1大于2的结果。一个人无论做什么事,往往能力不是最终的决定因素,更重要的是你是否具 有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍
3、的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与 你共同拼搏的战友.如果这些你都具备了,相信你做什么事都会是成功多于失败, 口味大于抱怨.当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是前方的艰难 险阻,而是我们自己,我们最难战胜的敌人就是我们自己。 所以我们在做任何事 情时,都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。就拿空中单扛的项目来说, 一开始看到这个项目时难免有些心慌,有所畏惧,毕竟是第一次接触嘛.但后来看 到那么多的同事,都带着微笑的完成了任务,我也对自己充满了必胜的信心,战胜 了自己的心魔就什么不用怕了 .后来上去了,感觉一切也都很顺利,也没有当初想像的那么可怕,好想再多要几次这样的机会!其实
4、我们每个人都是很聪明的,在 平时工作和生活中都有很多潜在的能力未曾发挥出来,能不能超越自我,战胜困难,实际上就是看我们有没有信心、 有没有勇气去面对,能否开发出那些一直潜 伏在我们身上,而我们自己却从未真正了解的力量。我们的实际工作,也是如此。一个部门、一个团队,各成员之间的能力和特 长就应该能够取长补短的,只有这样,整个团队才能健康向前发展,对企业的发 展也是有利无害的。显而易见的是,企业的进步依托的不是个人英雄主义, 而是 高度互动、高度合作的组织,没有一个协作作战的团队是不可能取得企业的发展 的。相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发, 但我们是否能真正把拓展中 的精神运用到实际工作中
5、去,能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当 中,还需要一个更长的磨练时间。体验→回顾→提升→偿试的学习 方法是值得深究的,在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标,为自己的 目标而努力,让自己能真正的融入我们的团队中。 只要大家时刻铭记我们就是一 个团队,相信公司亦能赢来崭新的明天!团队拓展训练心得体会总结篇二不知不觉中,拓展训练结束了,感触颇深,收获颇多。其中,印象最深的就是开始的拍手热身活动和后来的盲人搭屋和 极速60秒了,这些告诉我们什么叫作拓展自信、拓展视野、拓展心胸。一直觉得自己是个挺有自信的人,一直觉得自己能准确的估价自
6、己的能力。 可是,在教练问“当你双手尽量靠近击掌时, 估计下自己5秒钟能击几次掌。” 大家犹豫了一下,评估了一下,结果报的最多的是25下。然后,大家正式实践, 结果是每人平均有30下。这样,就是说大家都大大的低估了自己的能力。这是 对未知的恐惧所致,是对自己的不自信所致。那么简单的事情,我们都可以做好 的。也有所谓初生牛犊不怕虎吧,我想,我以后会克服对自己的种种质疑,尽自 己的最好,达到最好,达到成功。这是,教会我们面对以后未知的人生,要多些 自信,多些勇气。盲人搭屋的游戏我们这组玩的很失败。 当其他组都解散休息时,我们还在太 阳底下聆听教练的谆谆教导。教练的话让在这烈日下的我有种醍醐灌顶的感
7、觉。“合理分配人力资源,多出一个人不需要搭屋,但他可以作为组组间的协调员, 毕竟,我们的人数是绝对不足的。”不要把一个人的功能定死了,要全力全方位 的开发人力资源。在极速60秒中,教练批评了我们所有人,说我们只知道竞争,不懂得合作。 因为这个60秒中,我们有4次机会可以自己获得资源,然后如果和其他队共享 资源的话,那么我们全班都能成功。可是,我们每组都对自己的资源绝对保密。 大家都不愿去交流,的确是没有一丁点合作意识,导致原本可以共赢的事情变得 全军覆没了。我想,当今世界的确号召的主要方向是合作、互利、共赢。这些, 从小读到大的信条,总会被人一时的自私蒙蔽。我们的确要开拓心胸,帮助他人 也是帮
8、助自己啊,朋友总要比敌人多才好活啊。最后就是关于开拓视野了,记得当时玩游戏 5分钟不ng时第一组是炮灰, 才玩了 2个游戏。但说实话,的确是他们的伟大试验,才有了我们后面的风驰电 掣。在用竹筒运球的过程中,在自我训练时,的确是没有任何一个小组想到前后 错开的运输方式,是第一组在失败过n遍后自主想出的,这种临机就变的机灵我 需要记住并学习。其实,这也是一种视野,就看你想不想的到。我不敢说我的视 野能一下子被拓展,但我以后遇到过不去的坎儿时,总会想想,还有没有其他办 法呢?至少不会被即将来的失败吓哭。总之,经过这次拓展训练,真的收获很多,对管理、对人生、对成功、对失 败、对自己、对别人都有了更深层
9、次的理解。团队拓展训练心得体会总结篇三春天的脚步刚刚来临,踏入一望无际的田野,经过为期五天的室内培训,营销分公司五十多名员工一早就开赴仲宫拓展 基地,进行为期一天的拓展训练。正是这一次的拓展训练,使我受益匪浅,终生 难忘。体会最深的有以下几点:一、明确责任,落实分工极其重要每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观 能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时, 每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来, 指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工 作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝
10、“政出多门”和“首尾失顾”的现 象。二、做事要先做计划,再开展行动在做“穿越电网”活动项目时,大家并没有先急于过网,而是每个人先找好 自己的位置,充分论证,最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在 现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方 向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。 所以,只有 规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。三、应学会遇到问题换位思考在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取 长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心 和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质
11、,通过组织、协调达到目标,通过 沟通交流,才能建立多赢的局面。四、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量拓展训练的项目对人的体能的要求并不高, 更多的则是对心理的挑战。因此 有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说,拓展是一种感悟和体验, 是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。 它的每 一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中,使我懂得应该怎样在逆境中求生存, 更使我明白了一个人的 能力有限,意志和精神的力量是无限的。在训练中,要求每一位队员在规定的时 间内,翻越由不同面积空挡组成的“电网”,起初我们感
12、觉这是不可能完成的, 但是我们激发了潜质,发挥了能力终于完成了各项挑战。五、团队需要核心和灵魂没有灵魂的团队,就像盘散沙,不可想象。几个集体项目如果没有人指挥, 没有简单的谋划,没有人付出和奉献,在有限的时间里将如何去完成?工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅是几个人,几十个人,甚至几百个人,几千个人站 在一起就能称为团队,而且在团队中还需要成员之间的团结, 协作和默契,相互 的信任等一系列诸多因素的集合,才能称为团队。在训练中,我们面对最后一个 项目是在规定时间内,团队里 34个人,要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的 力量是无论怎样也翻不过去,我们相互帮助,最后成功将其翻越,真的是“团结 就是
13、力量,众力断金”。一盘散沙的团队,将会是一事无成,而一个亲密无间的 团队将会是无坚不摧的。六、相互信任是团队建设的基石离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的 团队,比任何激励都重要。在“信任倒”项目中,最能证明这一点,每个人站在 高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,这需要多么大的勇气 与信任;还有在“穿越电网”训练中,需要所有的队员在不接触“电网”的情况 下穿过所有的网洞,而且,这些网洞在没有别人的帮助下是很难色一个人独自通 过的,这就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任,相互支持七、学会沟通和理解语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需要沟通和理解, 也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中, 我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解, 多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦。八、懂得摆正自己的位置在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己优缺点。其身不正, 无以自立。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提早给自 己设限,也不要给自己戴高帽,我们要善于正视自己,摆正位置,善于挖掘自身 潜力,善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。拓展训练虽然结束了,但在训练中我们营造了团队氛围,培养了团队意识,同时挑战了自己。这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026黑龙江黑河市第一人民医院上半年招聘劳动合同制工作人员6人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026长影集团有限责任公司招聘9人备考题库附参考答案详解(综合卷)
- 2026江西赣西科技职业学院人才招聘备考题库附参考答案详解(夺分金卷)
- 2026福建福州市侨联招聘1人备考题库带答案详解(a卷)
- 2026甘肃金昌永昌县红山窑镇卫生院招聘1人备考题库及参考答案详解(夺分金卷)
- 2026西藏技师学院锅炉兼综合维修工岗位补聘1人备考题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026长影集团有限责任公司招聘9人备考题库及参考答案详解(巩固)
- 2026贵州安顺三〇三医院招聘9人备考题库及参考答案详解(培优a卷)
- 2026辽宁沈阳建筑大学招聘高层次人才44人备考题库(第一批)含答案详解(精练)
- 2026江苏苏州资管集团下属公司招聘14人备考题库附答案详解
- 电商仓库管理
- 中级财务会计课件第十一章 所有者权益学习资料
- 国际化经营中的风险管理
- 《机械基础(第二版)》中职全套教学课件
- 《低压电工实操及考证》全套教学课件
- 《建筑碳减排量计算方法及审定核查要求》
- 专题37 八年级名著导读梳理(讲义)
- 神经科学研究进展
- 西方现代艺术赏析学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 新课标语文整本书阅读教学课件:童年(六下)
- 2024年LOG中国供应链物流科技创新发展报告
评论
0/150
提交评论