工伤保险相关法律问题

1、工伤保险相关法律问题最新工伤赔偿标准依据和计算方法一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1 . 一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金二本人工资X27个月(2)二级伤残补助金二木人工资X25个月(3)三级伤残补助金二木人工资X23个月(4)四级伤残补助金二木人工资X21个月2 .按月享受伤残津贴(按月支付)(1) 一级伤残津贴二本人工资X 90%(2)二级伤残津贴二本人工资X 85%(3)三级伤残津贴二本人工资X 80%(4)四级伤残津贴二本人工资X 75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险 基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1 . 一次性伤残补助金(1)五级

2、伤残补助金二木人工资X 18个月(2)六级伤残补助金二木人工资X 16个月2 .伤残津贴(1)五级伤残津贴二本人工资x 70%(2)六级伤残津贴二本人工资X 60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴, 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1. 一次性伤残补助金(1)七级伤残二本人工资X 13个月(2)八级伤残二本人工资XII个月(3)九级伤残=本人工资X9个月(4)十级伤残=本人工资X 7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤 保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业 补助金。具

3、体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如河北 省工伤保险实施办法第33条。(四)亡待遇标准1、丧葬补助金二统筹地区上年度职工月平均工资X 6个月。2、一次性工亡补助金二为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶二工伤职工生前本人工资X40%,其他亲属二工伤职工生前本 人工资X 30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本 条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以 享受本条第一款规定的待遇。（五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的， 从事故发

4、生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月 支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条 职工因工死亡的规定处理。二、赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的 工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的 工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补

5、助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。 职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养 亲属抚恤金、一次性工亡补助金的509式生活有困难的）；职工被宣告 死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚 恤金、一次性工亡补助金。三、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据工伤保险条例第六十六条第一款的授权，制定本 办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者 未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、 备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人

6、单位使用 童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的 近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工 在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到 事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确 定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴 定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定 之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标 准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙

7、食补助费以及所需的交通 费等费用按照工伤保险条例规定的标准和范围确定，并全部由 伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数 的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数 的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数 的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的 4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2 倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工 年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全 国城镇居民人均可支配收入的20

8、倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其 他赔偿金。第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近 亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障 行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当 责令该单位限期改正。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工 的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关 规定处理。第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部 2003年9月23日颁布的非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 同时废止。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工

9、伤职工、工亡职 工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的 工伤保险待遇项目和标准支付费用。第一：1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人：户口 簿、身份证、公安部门的户籍关系证明；2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工 商营业执照副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团 法人登记证等；3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交 死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明；4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相 互关系的证明；5、提交受损车辆的所有人、实际

10、支配人、驾驶人的证明及其相 互关系的证明。第一:1、提交公安交管部门制作的道路交通事故损害赔偿责任认定 书。因交通事故认定书是公安交管部门在查明交通事故原因后， 根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为 在交通事故中的作用，对当事人责任加以认定而制作的法律文书。 它能证实事故发生的时间、地点，且关系到当事人承担责任的轻重。2、提交公安交管部门出具的道路交通事故损害赔偿调解终结 书。因调解终结书是公安交管部门在法定期限内根据当事人的申 请，对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。当 事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损 害赔偿诉讼，以维护其合法

11、权益。第三：1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明医疗费的 证据主要有：门诊病历、住院病历、门诊收据、住院费收据、住 院费用明细清单、诊断证明书；2、误工费。它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原 因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有：出院通知单、医 院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三 个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点， 还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与 休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残 之日前为误工日期。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的 证明。其收

12、入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以 交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点 的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、 渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入 计算。无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工 伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证 明。3、护理费。它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人 员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的 证明（包括护理时间和护理人数）；护工从事同等级护理证明的劳务报 酬标准或者护理人员收入减少的证明；若是家属护理的，应当按照家

13、 属的误工费提供证据。护理人员的收入证明。有收入的按照误工费 的赔偿办法计算;无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予 以赔偿。4、住院伙食补助费。它仅是针对受害人在住院期间而言，其主 要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历，2009年按每天50yc o5、死亡赔偿金和丧葬费。具有死亡证明、公安部门出具的户籍 注销证明、殡葬部门出具的火化证明三者之一项即可，并提供受诉 法院所在地上一年度的相关统计数据。6、残疾赔偿金。它是受害人因劳动能力的丧失致使需给予收入 的减少。其证据包括：法医鉴定结论、法医鉴定费收据。7、残疾用具费。它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的 费用。其证据应当有县级

14、以上医疗机构对受害人需要残疾辅助器具 的证明；国产普及型器具的价格标准;配置机构出具的更换周期和维 护费用的证明。8、被扶养人生活费。其证据包括扶养人、被扶养人身份证明及 家庭情况证明，包括被扶养人有无生活来源。9、后续治疗费。通常依据法医鉴定结论并参考病例证明。10、营养费。主要是医疗机构开出的诊断证明，并应在诊断证明 中注明加强营养。医疗机构的意见。11、住宿费。其证据表现为住宿费收据，据实结算。12、交通费。它是受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗 以及受害人亲属办理丧事而支出的必要的车、船费。通常就是交通 票据。13、法医鉴定费。它是受害人在法医鉴定机构进行伤情鉴定或者 伤残鉴定而

15、用去的费用。有医院病力、诊断证明书、法医鉴定书即 可相互印证。14、精神损害抚慰金。精神损害指民事主体依法享有的人格权和 身份权受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。关于具体的赔偿数额, 法律对此未作出明确的规定，这涉及到法官的自由裁量权。15、财产损失。它是因交通事故的发生造成财物所收到的损失， 通常为财物受损的评估报告（如：价格部门的鉴定结论）和修车发票。工伤赔偿流程及法律规定具体流程：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内， 向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）

16、事故进行调查确定是否属工伤的 程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的， 又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一 定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构 调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走 完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括 劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额

17、了。单位 投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保 险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用 人单位协商解决。五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁 程序。六、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决 不服的，可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生 效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。八、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。工伤赔偿的期限是多久一、申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后，作为用人单

18、位也好，受伤职工也好, 除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职 工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办 理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤 的期限，我国的工伤保险条例规定，“职工在发生事故伤害或 者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报 劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”二、申请劳动能力鉴定期限职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定 伤残程度，也就是我们通常所说的申

19、请劳动能力鉴定。申请劳动能 力鉴定的期限，可以分为三种。一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗 伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴 定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级 劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期 限可以延长30日。二是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动 能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之 日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴 定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力 鉴定结论为最终结论。三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直 系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申 请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的 待遇赔偿，所