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文档简介

班组安全奖惩制度、班组安全奖惩制度是针对员工在安全生产中的表现，给予相应的奖励和惩罚的制度,是安全岗位责任制的重要补充,目的在于实行安全否决权，鼓励先进,鞭策后进,促使员工搞好安全生产。2、奖励对于在以下方面做贡献的员工应给予奖励：（)认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的;(2）敢于制止三违行为,并帮助后进人员取得明显进步的；（3)主动排除事故隐患,避免事故发生的;（4)在事故抢险过程中,沉着冷静、处置得力,对防止事故扩大做出贡献的；（5)在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的;(6）在安全竞赛或技术比武中成绩优异的;(7)提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的;()在师带徒活动中成绩显著的。奖励方式，可给予荣誉奖、物质奖,也可向上级申报奖励。3、惩罚对于以下方面出现问题的员工要给予处罚:（)不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的；(2）发现事故隐患,不报告、不处理,造成事故的；（3）发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的；(）出现三违行为的。惩罚方式,可采取批评教育、检讨和罚款，同时也要向上级申报惩罚。4、挂钩班组要把员工个人的先进、晋级、奖励等与其在安全生产中的表现挂起钩来，凡受到惩罚达两次以上（含

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