医院新聘高、中级专业技术职务竞聘上岗方案

1、医院新聘高、中级专业技术岗位竞聘实施方法各支部、科室：为了进一步标准和完善我院专业技术职务聘任工作,引入竞争机制,鼓励专业技术人员,结合我院实际,制定新聘高、中级专业技术 岗位竞聘上岗实施方法.一、根本原那么新聘高、中级职务竞聘上岗本着以下根本原那么.一公开考评、平等竞争、择优聘用的原那么.二主要用于临床一线专业技术岗位的原那么.三注重继续教育、科研水平等素质的原那么.四工作业绩优先、综合表现参评的原那么.二、根本条件新聘局、中级职称人员必须具备以下根本条件.一取得相应专业技术职务任职资格.二在相应专业技术岗位从事专业技术工作.三能够履行聘任岗位责任、胜任聘任岗位工作.四遵纪守法,职业道德和行

2、为标准良好.五身体健康,能够坚持正常工作.六新聘高中级职务人员必须具备有效的职称外语或医古文考试合格证或免试审批表、计算机测试合格证或免试审批表、任期内 ?继续医学教育合格证书?.三、竞聘程序新聘局、中级职务兑聘上岗工作按以下程序进行.一实行个人申请参加竞聘人员必须提交竞聘申请,所在科室提出推荐意见,连同 各相关证书原件报院人力资源科.二开展资格审查人力资源科对申请参加竞聘人员开展资格审查,并公布审查结 果.三成立考评组织医院成立竞聘上岗考评小组,由 7-9名相关人员组成,具体名单 另行确定.四开展集中考评参加竞聘人员进行公开述职, 考评小组成员根据规定的考核工程 和内容进行评分,工作人员当场

3、进行计分.五公布拟聘人选根据竞聘岗位名额和竞聘人员考评得分上下,由院党政联席会议研究确定拟聘人选并予以公示.六办理聘任手续经公示无异议后,医院下发聘任文件,向受聘人员颁发聘书并办 理工资兑现等有关手续.四、考评方法竞聘上岗考评按百分制进行评分, 其中考评小组评分占40分工 作实绩40分见附件2 、民主评议20分,根本条件分25分,专业技 术水平分15分.具体量化计分细那么见附件 1考评小组评分根据评委人数及打分情况,按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计 算.五、其他事项一高、中级岗位职数无差额,只进行个人述职、考评小组测 评,不进行评分.二各科室接收文件后,组织专业技术人员认真学习,广泛宣

4、 传,以进一步了解和熟悉专业技术职务聘任的有关规定、要求,提升 对实行竞争聘任重要意义的熟悉.附件：2021年度专业技术岗位竞聘量化计分细那么附件22021年度专业技术岗位竞聘量化计分细那么一、根本条件分25分_学历分博士研究生8分、硕士研究生 6分、本科5分、专科4分、 中专3分,按本专业最高学历计分.二任职年限分任现职每满一年记 0.5分,本项计分最高分为 5分.三工龄分每满一年记0.3分.如因病休等原因脱离专业技术工作按规 定休产假的除外的时间应扣除,满六个月及以上的按一年扣,本 项记分最高分为10分.四年度考核分任期内年度考核优秀的每次记0.5分,本项记分最高分为 2分.以上统计截止时

5、间为 2021年12月31日前.二、工作实绩分40分结合年度考核等定期考核工作,对被考核人在执业过程中遵守有关规定、要求及完成工作数量、质量、医德医风、尊重领导、团 结协作、解决实际问题的水平、掌握新理论、新知识、新技术、新 方法等进行考核.本项记分最高分为40分.三、专业技术水平分15分一论文、专著分word专业资料任现职至2021年12月前,在全国公开发行的 CN医学专业期 刊上发表本专业的论文每篇记 1分；发表在中华系列期刊上的论文每 篇记2分；省级公开发行的报纸每篇记 1分需是第一作者；撰写 本专业学术专著并在省级以上出版社正式出版的每部计4分本人撰写字数每部不得少于5万字.本项记分最

6、高不超过 5分.二成果、荣誉分任现职至2021年12月前,受市、局级和集团表彰或奖励分获 一二三等奖,分别记 3分、2分和1分,其他荣誉每次 0.5分非 本专业奖项不记分；获受省部级表彰获奖的记5分；受国家级表彰获奖的记8分.同项内容屡次获表彰 获奖可重复记分.本 项记分最高分为10分.四、民主评议分20分在应聘人员述职的根底上,针对德能勤绩等方面,对应聘人员进行民主评议,总分值为100分.最后,按竞聘考评组成员评分的平均分数的20%记入总分.word专业资料附件3专业技术岗位竞聘工作实绩考核细那么工程分值100分评分标准医德医风20 分5遵守医务人员从业行为标准,无政治素质、职业、学术道 德

7、、行风问题.5工作认真负责,责任心强；言语文明标准,作风细致严 谨,无生、冷、硬、顶、推、拖行为.全年无投诉.5在医疗活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物.不 利用工作之便谋取私利,不收受药品及器械商等人员给予 的回扣及其他不正当利益.5在应用新技术和有创诊疗活动中,尊重患者的知情同意权和隐私权,维护患者合法权益.工作质重25 分5严格执行三级查房、病例讨论、医患沟通等核心制度.5严格执行医保政策,不开大处方,标准使用抗生素.处 方书写标准.10标准行医,严格遵循临床诊疗和技术标准,因病施治, 坚持合理检查、合理治疗、合理用药.5执行医疗文书书写与治理制度,标准书写、妥善保存病 历材料,不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关word专业资料资料,不违规签署医学证实文件.5尽职尽责,团结合作,同事之间能相互尊重,相互配合,团结协作取长补短,相互学习,无闹纠纷现象.15 分10服从医院及科室的指挥、调配；积极参加院里安排的指令性医疗任务和社会公益性的义诊、援外等医疗活动.解决问题水平25分15增强业务学习,提局疾病的诊疗