安全教育培训责任追究制度(正式)

1、规章制度样本| RULES REGULATIONS安全教育培训责任追究制度（正式）Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization OperateAccording To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订：单位：时间：Word格式/完整/可编辑文件编号：KG-A0-7330-25安全教育培训责任追究制度（正式）使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的

2、规范，从而使得组织内人员按照既定标准' 规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训 隐患的发生，特制定本制度。1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责 任人，出现培训上的问题，层层追究责任。实行一把 手总负责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工 种时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单 位负责培训，时间不少于12学时，单位领导安排无证 人员上岗的，对单位负责人罚款200元。3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训 制度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚

3、款20 元，对旷课者罚款50元;若单位通知不力，导致员工 迟到或旷课，对单位负责人罚款100元。培训期间有 事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意, 不按规定履行请假手续一律按旷课处理。4、特种作业人员培（复）训，一次考试不通过罚款 100元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通 知分管单位负责人，该员工不能从事该岗位作业。5、安全管理人员培（复）训一次考试不通过罚款 200元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训 费用自理，从工资中扣除。并报矿领导，提示不具备 安全管理人员资格。三个月内再培训取证，取证期间 按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职 务。6、各作业单位所

4、有岗位人员必须持有效证件上岗, 安全培训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现 无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员各罚款 100元，并全矿通报批评、7、凡持证人员没有参加复训或复训不及格，造成 证书作废者，根据矿有关规定对相关人员罚款200元， 并调离原工作岗位。8、坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安 排持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负 责人100元/人次.9、在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿 受罚款者，由当事人所在单位承担该罚款额的20%, 并对单位负责人和当事人各罚款200元。10、弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经 查实，对当事人和单位负责人各罚款100元。11、外出培训人员应遵守培训单位的各项培训管 理制度，因违规而被培训单位处罚或对公司和矿造成 不良影响的，除培训其间发生的各种费用自理外，矿 将视情节轻重进行处罚。12、各单位负责人应组织好本单位的业务学习， 提高人员的业务操作技能和安全知识水平。在上级教 育培训抽查中，如有考核不合格或未取得预期目标， 将对单位负责人罚款100500元