安全保卫管理制度

1、安全保卫管理制度目录第一章 总则2第二章 组织领导2第三章 保卫人员培训2第四章 警具管理3第五章 内部安全保卫管理3第六章 门卫管理4第七章 治安管理4第八章 奖励与处罚5第九章 附则5来访人员登记表6车辆出入登记表7物资出司放行单8第一章 总 则第一条 目的：1为加强公司的安全保卫工作，保证公司各项工作安全、有序、正常进行。2根据公司对安全保卫工作的要求，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条 适用范围：本制度适用于在公司辖区范围内发生的违反治安管理条例的行为。第二章 组织领导第三条 总经理为公司安全保卫的第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作。并指定值班长负责每天的安全职责。第四条 值班

2、长的安全保卫职责：1贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。2部署公司的安全保卫工作。3组织实施安全保卫责任制度。4处理和解决公司安全保卫工作中的重大问题。第五条 安监部办公室是公司安全保卫工作的职能部门，代表公司负责安全保卫工作。第六条 安监部的安全保卫职能：1贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。2结合实际制定公司安全保卫工作中的各项制度、规定和办法。3了解、检查和指导公司所属各部门的安全保卫工作。第七条 安监部是公司安全保卫工作的主管部门，全面负责公司治安工作，各部门须无条件接受安监部的治安职能检查。第三章 保卫人员培训第八条 保卫人员必须接受各种保安业务知

3、识的培训，考核合格方可上岗。第九条 安监部要根据每个保卫人员的素质和工作需要安排不同形式、不同层次的培训。第十条 日常培训原则上按层次进行，即安监部主管负责对员工的培训。第十一条 安监部每年必须制订员工培训计划，报总经理批准后执行。第十二条 如果培训计划不能如期执行，安监部主管要与公司领导协商解决。第四章 警具管理第十三条 公司所有警具，由安监部统一登记管理。第十四条 根据工作需要，值班长在安监部办理有关警具领取手续。第十五条 值班人员警具应随身携带，不得离开身体，更不可以将警具转借他人或丢失。第十六条 值班人员不得使用警具开玩笑，打闹。第十七条 非工作需要，绝对不可将警具带出执勤范围从事其它

4、活动。第十八条 警具不到紧急时刻，不得随意使用。第十九条 若发现警具非工作之损坏，当事人按实价赔偿，并予以警告处分。第二十条 若发现将警具用于工作之外，立即从重从严处罚，直至追究其刑事责任。第五章 内部安全保卫第二十一条 公司内部的安全保卫工作要贯彻“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，建立健全各项安全保卫制度，采取人防、物防和技防相结合的防范措施。第二十二条 每天下班前应关好门窗、电灯开关、水龙头或其他用电、用水设施。第二十三条 每天下班后，各部门的领导要认真、仔细地检查每一道门窗是否关好、锁好，电源是否关闭，贵重物品和重要文件的存放是否安全可靠。第二十四条 部门领导不在时，最后一个离开部

5、门的员工，有责任履行以上职责，如不检查，一旦出现问题，除追究本部门领导的责任外，还要追究当事人的责任。第二十五条 员工要定期检查各种电器设备、消防器材、报警系统是否完好及灵敏有效。第二十六条 未经许可，任何人不得擅自安排外来人员在公司内住宿。第六章 门卫管理第二十七条 门卫值勤人员由安监部主管统一管理，分配到岗，并监督落实到位。第二十八条 门卫值勤人员应具备良好的综合素质，身体健康，敬业爱岗，敢于坚持原则，并有见义勇为的精神。第二十九条 门卫值勤人员严格站姿、坐姿，按规定值勤。文明执勤，礼貌待人。第三十条 门卫值勤人员必须秉公办事，上班时间一律谢绝会客。第三十一条 门卫值勤人员严格二十四小时值

6、班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗；不得做与工作无关的事。值班期间，遇到不能处理的问题，应及时请示有关领导，妥善处理。第三十二条 门卫值勤人员在公司上、下班时为站岗，所有车辆进出必须敬礼。第三十三条 对进出车辆、人员严格检查，严禁携带易燃易爆物品进入公司所属区域。第三十四条 熟悉公司领导，公司领导进出大门，门卫值勤人员敬礼致敬。第三十五条 值班人员要爱护值班室的设施设备，保持门岗及辖区内的清洁卫生（含岗亭周边），做到随时保持整洁、美观。第三十六条 办公区域的来访人员和车辆必须在岗亭登记填写来访人员登记表和车辆出入登记表，值勤人员通知部门出来迎接，确认无误后方可放行。办公区域内的施工人员

7、必须办理施工证，凭施工证出入。第三十七条 门卫值勤人员凭该部门负责人签字的物资放行单，对出公司的物资进行放行；重要物资须经公司分管领导签字确认，核实无误后放行。第三十八条 门卫值勤人员不按此规定执行的，将参照公司有关奖惩办法处理。第七章 治安管理第三十九条 对打架斗殴、酗酒闹事人员，保卫人员要及时劝阻，必要时可采取强制手段，同时报告值班长。第四十条 各部门、各岗位的领导和工作人员每天要对所负责的区域进行检查巡视，一旦发现不安全因素要及时处理和报告。第四十一条 安监部要组织专门人员每月对公司各部门进行一次全面的安全检查。第四十二条 公安机关、消防监督机关来公司进行安全检查时，各部门要如实汇报情况

8、。第四十三条 各部门对存在的不安全隐患，要在要求的期限内认真整改，一时解决不了的，要及时报告总经理并抄报保监部，同时必须采取临时安全措施，保证安全。第八章 奖励与处罚第四十四条 凡违反公司安全管理制度的个人都应受到处罚，普通员工记违纪过失，部门负责人记责任过失。第四十五条 违纪过失处罚包括警告、记过、记大过、辞退和开除等处分并处罚金。第四十六条 因违纪过失或责任过失造成较大损失、触犯法律时应移交司法机关处理。经司法机关审理判处有期徒刑的人员，公司应予以开除处理。第四十七条 员工如有以下表现，公司将给予相应的表彰和奖励。1发现公司安全隐患，并能及时有效的解决的。2发生突发事件时，能及时有效解决的。第四十八条 本制度奖励与处罚应参照公司安全工作奖惩制度执行。第九章 附 则第四十九条 本制度解释权属天*公司安全检查部。第五十条 本制度自2013年1月1日起实行。来访人员登记