2019年春季学期毕业班工作思路及实施对策【精选】

1、2019年春季学期毕业班工作思路及实施对策教学质量是学校的生命线，是学校的立足之本，而毕业班的教学工作是学 校工作的重中之重，它是学校的“前沿阵地”，对非毕业班工作具有示范作用和 辐射作用，在整个学校工作中具有一定特殊性，抓好毕业班工作的意义不言而喻。 毕业班工作任务重，压力大，师生累，时间短。因此，必须依靠全体教职工，群 策群力，全力以赴。根据我乡实情，现将XX年毕业班工作思路及实施对策拟 订如下。一、指导思想总结经验，落实措施，提高质量。二、工作目标1、 让全体学生完成学业，为全体学生顺利进入初中打下基础。2、在新课程改革背景下，减轻学生负担，全面提高六年级的教育教学质量。3、加强毕业班工

2、作管理，努力提高优生率、合格率、巩固率。三、毕业班现状1、学生情况。我乡现有毕业班14个，共有学生451人。大部分学生父母 外出务工，成为“留守儿童”，家庭教育缺乏，没有良好的学习习惯。2、学科情况。从上期统测成绩来看，双优生较少，大部分学生偏科严重，后进生、学困生所占比例较大，我们将加强管理，不断引导，争取突破这些难点。四、工作思路及对策（一）成立毕业班工作领导组组长：罗星和（中心校校长）副组长：刘星元（中心校副校长）（中心校教导主任）成员：杨星猛宋昭莲安订全（中心校办公室主任）（后勤主任）（办公室人员）各村校长、教科室全体成员及毕业班教师领导组全面指导毕业班各项工作，制定切实可行的措施，定

3、期加强毕业班 工作的检查、督促，提出整改意见和建议，并建立制度。具体罗星和中心校；刘 兴元荆坪村、干溪村；黄顺鋆响水村、花园村、中心校；安订全大寨村、箐林村; 杨星猛、宋昭莲柏林村、富民村、金竹村。领导组下设办公室，由罗星和（校长）任主任，黄顺鋆、任副主任，成员由孙光荣、杨传丽、宋昭琴、车成安、潘杰宁、黄维金、李仁武组成。其职责： 负责全面领导抓好毕业班各项工作，制定切实可行的措施，加强毕业班工作的督 查，经常向班主任及科任教师了解有关情况，又要深入班级了解学生的思想、 学习与生活。要协调好与毕业班工作有关的各方面关系，树立全局观念，想办法， 定措施，确保毕业班工作顺利、高效的开展。（二）针对

4、我乡实际，建立健全毕业班激励机制1、优生奖（绩效工资方案中执行）。对学年末参加全县组织的毕业考试中在所任班级优生 （成绩均分80分以上， 含80分）累计计算。0累计计算。差1、中心校基数各为5名,达标每人奖150元，超一人200元，累计计算。 差1人扣150元。（金额分配、扣发：总金额十总分数X个人得分）2、花园村完小（5人）：达标每人奖180元，超一人230元，1人扣100元。（金额分配、扣发：总金额十总分数X个人得分）。累计计算。差3、响水村完小（3人）：达标每人奖200元，超一人250元，1人扣80元。（金额分配、扣发：总金额*总分数X个人得分）。累计计算。差4、荆坪村完小（3人）：达标

5、每人奖200元，超一人250元，1人扣80元。（金额分配、扣发：总金额十总分数X个人得分）。5、箐林村完小、越百里希望小学（各 3人）：达标每人奖250元，超一人 300元，累计计算。差1人扣80元。（金额分配、扣发：总金额十总分数X个人 得分）。6金竹三思苗圃希望小学、大寨村完小、柏林村完小（各 2人）：达标每 人奖300元，超一人350元，累计计算。差1人扣60元。（金额分配、扣发：总 金额宁总分数X个人得分）。7、小河周林希望小学、坪河小学、干溪村完小、富民刘友昆希望小学（各1人）：达标每人奖180元，超一人230元，累计计算。差1人扣100元。（金额 分配、扣发：总金额宁总分数X个人得

6、分）。2、全科合格率奖上升一个百分点奖3元，低于一个百分点扣3元。3、激励奖凡是培养一个全县前50名的，每个奖500元，累计计算。所任班级教师每 人发奖状一张，在年度评优评先、职称晋升中享受加分。4、其他人员奖励1、村校长在当年绩效工资考核发放中，奖本村优生所获奖金的30%不达标的扣20%2、校点负责人奖该校所获总金额的 20%不达标的扣10%3、挂钩村办公室人员奖村总金额的 10%不达标的扣5%5、墨翰乡中心校XX年春教育教学工作计划相关考核条款以及名次奖同 样执行。6所有成绩、业绩将在年度考核、评优评先、职称晋升相应栏中仍然享受 加分、扣分。（三）加强对毕业班工作的管理善于观察学生的思想与

7、学习动态， 特别是 倡导团队精神，班主任及科任教师要齐心 学风和教风，这是毕业班工作取得良好成在毕业班工作的管理方面，要充分发挥班主任及科任教师在工作中的主体 作用。班主任及科任教师要勤于了解、 班主任，要经常进行深入细致的工作。 协力地使每个班级都保持良好的班风、 绩的关键。各校在教学管理方面要想办法、添措施，各村、校应根据实际，切实成立 工作领导组，各村校长、主任、校点负责人要带头下深水，要实实在在地为提高 毕业班教学质量做些工作。要结合近年来的相关情况研究制定符合本校实际毕业 班教学奖惩办法，其奖惩原则是毕业班教师应以敬业、奉献、钻研为前提，以教 学延伸为前提，力争取得好的教学效果。12

8、【XX年春季学期毕业班工作思路及实施对策】的相关参考笆二;二三先汪案，高三机师结卩以师的教案n改：一 考业关首 -霊-的切价环轻学"积注教泛玄上远冒课课沃周疔:：二我S续：二致:勤主沟”二5A'"-,+_«”. .出色地-各项任"校Rib组织全组教师进一步；习熟* 材的体系和特"索新教材教学模*.组好新教材的研究*"全0师师提供“ 学习的平台和“。m:住指*.认；习贯彻”改”神，以贯彻*基础教程改革*核心，以研 9学重*促进教* G根本，以»教*二三团inyyim"Fi"三“”及时工作及析二."项学指标:主主活动.冬G师的示” “ B合,«慧”."组I围绕探索效”课”高照文史综合72加史对，科真学学科体知和思三习合感析态度=m：x = sS=i = 5SN N2S5问於.学习 比较积极主动.后 也很自觉当然与家 长监 督分不开部-:学:然数:整:数则二才三法根减数法正乘法：法含间：:系-找方法有的方）还相当 的简捷。有的 学生只能接受老师教* 法.稍7 变动的问I就处理