工作总结会议通知8篇【实用】

1、为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20xx 年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：一、会议时间：20xx年X月X日上午九点；二、会议地点：会议室；三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事；四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。五、有关事宜：（一）请各位同仁在16 日前写 己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。（二）工作总结于15 日下班前交给自己的直接领导。（三）16 日举行 20xx 年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20xx 年工作改进计划。xxxx 办公室20xx

2、年X月X日一、地点：甘肃xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x 有限责任公司办公室。二、时间：20xx年XX月XX日。三、参会人员：公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工四、会议报告内容及要求（一 ） 报告内容：1、管理项目介绍;2、 20xx 年主要工作情况，内容包括目标责任书完成情况、做法、经验和体会; 日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面; 直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。3、 20xx 年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的措施。4、 20xx 年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有

3、什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标（ 能力和素质 ） ，采取什么措施达成目标等等。5、 20xx 年对公司经营、管理、下一步发展的建议。（二 ） 报告的要求：1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作;2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误; 既要讲优点，又要讲不足; 既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工

4、作表述要尽量简洁，略作介绍即可。4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。五、年度总结大会报告结果运用结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩：六、述职人员各公司经理、各项目经理及全体员工七、注意事项1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。2、经理 （ 含 ） 以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。3、会议汇报程序：甘肃xx-xxx-xxx-xxx-xxx 代理公司 xx-xxx-xx 电子科技有限责任甘肃 xx-xxx-xxx-xxx-xxx 有限责任公司为总结 20xx 年上半年工作、制定下半年工作计划，局机关定于7 月 10 日召

5、开 20xx 年半年工作总结会议，现将有关事项通知如下：一、会议时间：7 月 10 日上午 9 点二、地点：通济大院601 会议室三、有关要求：1. 各科（室）负责人汇报本部门上半年工作情况和下半年工作设想，时间控制在5 分钟之内，以数据说话，说明完成任务情况和未完成工作情况。对未完成的工作要说明理由。2. 局办公室于7月9日前将各科（室）上半年的工作总结在局OA公示。3. 半年工作总结后，局全体党员参加党员活动。禅城区质量技术监督局20xx 年 7 月 2 日全体员工：做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。20xx 年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大

6、家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：一、提交时间及送交流程个人工作总结于20xx 年 12 月 日下班前提交给各部门部长；各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于20xx 年 12 月 28 日下班前上报总经理。二、内容要求个人工作总结内容可以包括20xx 年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本（打印）及手写均可。特此通知。人事行政部二零 xx 年十二月六

7、日各事业部、中心、部室：20xx 年即将结束，为更好的开展20xx 年的工作，对20xx 年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展20xx 年工作总结工作，具体内容如下：、范围1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20xx 年 11月 1 日以前入职的人员均进行个人工作总结。二、工作总结的格式工作总结应包括下列内容：1、 20xx 年工作概述2、 20xx 年取得的成绩

8、3、 20xx 年工作中的不足和存在的问题4、意见和建议5、 20xx 年工作展望具体要求见附件工作总结模板三、时间安排1、从本通知下发之日起至20xx 年 12 月 24 日，为工作总结起草阶段。2、 20xx 年 12 月 25 至 12 月 31 日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。3、 20xx 年1 月4 日至20xx 年1 月7 日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。4、 2

9、0xx 年1 月8 日至20xx 年1 月9 日所有工作总结报至人力部。5、 20xx 年 1 月 10 日至 20xx 年 1 月 14 日为人力部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。6、 20xx 年春节假期结束上班后，人力 部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。四、其他1、 工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用 “大概” 、 “差不多”、“可能”等模糊性词汇。2、审核人员应签字。3、 凡被人力部退回的工作总结，将取消总结人在20xx 年度评先资格，重写仍不合格将取消在 20xx 年度晋级资格。4、 各部门

10、负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行， 并在分管领导审核后及时报送人力部， 对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。5、 如有问题可向人力部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。6、本通知应传达到公司每一个人。各部门：1、 各部门年终总结会议1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力部经理将受邀参加 ;2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在 20xx 年 12 月 25 日前提交附件一 部年

11、终会议安排到人力部汇总 ;3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。2、 公司经营管理会议1. 会议时间：20xx 年 01 月 11 日 PM17:3020:00;2. 会议地点：二楼会议室;3. 会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理;4. 参加部门：总经办、业务部 （内/外）、财务部、人力 部、技术部、采购部、ERP部、生产部、仓储部、品管部;5. 参加人员：各部门负责人及指定参加人员（ 会议前一周提交名单至人力部 ）;6. 会议内容：各部门的总结材料应包括两部分：a) 一是 20xx 年工作总结部分，要对 20xx 年的各项工作，包括

12、各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门20xx 年全年工作实际情况;b) 二是 20xx 年工作计划部分，在全面总结20xx 年工作的基础上，深入研究20xx 年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好20xx 年工作总结和20xx 年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可

13、参考性和可操作 性;c)各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD!格式为主，会议时由各部门负责人进行报告( 业务部除外) ， 汇报时间为10 分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。d) 报告内容请按照附件二20xx 年终会议总结及计划要求进行填写，具体可参考附件三。三、 业务销售总结会议1. 会议时间：20xx 年 01 月 11 日 PM20:15 :30;2. 会议地点：二楼会议室;3. 会议主持：郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管;4. 参加部门：总经办、业务部、财务部、人力 部、技术部、采购部、ERPB、生产部、仓储部、品管部;5. 参加人

14、员：各部门负责人;6. 会议内容：a) 20xx 年工作回顾及总结;b) 销售情况概述及销售任务分解;c) 市场分析( 国内 /国外 );d) 销售架构营销体系及团队建设情况;e) 存在的问题及解决思路;f) 20xx 年工作计划;g）业务部需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD!格式为主，会议时分别由国内外负责人进行报告，汇报时间为国内40 分钟，国外20 分钟，业务部在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办;h） 报告内容请按照附件二20xx 年终会议总结及计划要求进行填写，具体可参考附件三。四、 其他要求：1. 此次会议既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况

15、不得请假;2. 会议开始后请将手机调至震动或静音，如有紧急电话请在征得主持同意后移步至会议室外接听;3. 会议过程中请不要随意交头接耳或大声喧哗，尊重每一位发言人;局属各单位、机关各科室：我局将于20xx 年 2 月 2 日下午召开20xx 年工作总结会议，现将会议有关事项通知如下：一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站（局）负责人。二、会议时间：2 日上午报到，下午2:30 开会。三、请各县水文站（局）长准备好发言材料，做好发言准备（重点是20xx 年工作思路以及工作计划，不少于5000 字） 。天冷路滑，注意出行安全。湖南省怀化水文水局20xx 年 1 月 30 日为做好XX年基层工会年终考核工作，客观评价基层工会一年来的工作成绩和经验，为明年工会工作上新台阶打好基础。现将具体要求通知如下：一 . 基层工会要认真梳理一年来工会工作的成绩和经验，写出总结，由主席在全体会员大会上作总结发言，如实向会员说明本工会年度经费使用及结余情况。二 . 根据学校年终总结考核精神，经校工会研究决定，XX 年工会先进比例为全年会员总数的15%;先进集体比例按工会总数的40%。. 工会积极分子和先进工会工作者的评选要严格按评选条件（ 见附件 1） 和指标 （ 见附件2) ，由基层工会委