下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教研活动实施方案为探索高效课堂教学策略,改变教师教的方式和学生学的方式, 改变教师和学生的生活方式, 使师生双方体验在教学活动过程中的生 命意义,促进教师和学生的共同发展, 推动基础教育改革向纵深发展。 根据年初学校师训整体要求,特制定本教研活动实施方案。一、指导思想以育人为根本, 以素质教育为导向,以教师为主体,以学校为基 地,以研究和解决课堂教学中的实际问题、 总结和提升教育教学经验 为重点内容,以更新教育观念、提高教师专业化水平为核心,充分发 挥校本教研实效性强的优势, 有效地利用好各种教育资源, 切实提高 中小学教师课堂教学能力和实施素质教育水平, 推动我校教育教学改 革。二、活动原则
2、 1针对性与实效性原则。各备课组要结合本学科实际,有计划、 有组织的安排主题活动内容, 力求做到有实效 , 不走过场,不走形式。2系统性与开放性原则。利用一切优质资源开展有效的校本教 研工作,促进教师专业成长。3常规性与创新性原则。校本教研工作中结合传统适当创新, 不搞模式化、理想化。三、活动目标 明确“一个思路”:强化教学质量监控,细化常规管理,提高校 本教研工作实效,以学校发展为本,打造高效课堂。提高“两个认识”:一是立足学校实际,主动参与主题教研,把 主题教研活动作为提高学校教学质量和促进教师专业化发展的重要 手段。二是在“关注常态教学,聚焦有效课堂”思想的统领下,坚持以学生有无提高和发
3、展作为课堂教学标准, 不断提高课堂教学的高效 性。注重“五个推动”:推动教师取长补短、相互学习、共同提高, 全面提高我校教师队伍素质; 推动教师认识和掌握教育规律, 提高教 育教学工作的水平和能力, 实现教风和学风的根本好转; 推动教师熟 悉“课程标准”,吃透教材,钻研教法,提高课堂教学质量;推动老 中青教师的传帮带作用;推动我校中青年教师,特别是青年教师,经 过实践锻炼,逐步成为各科教学的骨干教师和学科带头人。四、活动步骤第一阶段:组织发动把握校本教研活动主题的内涵, 明确校本教研的方向, 制定校本 教研活动方案。第二阶段:组内研讨课根据学校活动方案, 各教研组组织开展组内研讨课; 教师教研
4、设 计与实践密切结合,在实践中研究,在研究中实践;学校领导深入到 教研组指导,注重发现和培养教研典型,切实起到专业引领的作用。第三阶段:校级专题赛课以各教研组组内研讨课为基础, 组织各教研组推选出的教师参加 本次专题赛课活动。 参赛教师按备课组集体制定的教学进度上报授课 课题,上报后的课题和授课班级不得随意改动。赛课前一个工作日上交教学设计,赛课在自己所在教学班进行, 赛课后一个工作日下班前上交教学反思。学校组建以教研组长、 市学科骨干教师为主体的赛课领导小组和 评审小组。按分数高低评出一、二、三等,通报表彰,全校公示。评委进行背对背无记名打分,满分 100 分。评课由教研组组织, 利用双周教研时间进行, 评课后上交评课材 料。第四阶段:总结表彰学校对主题校本教研成果进行提炼, 选取优秀教研成果确立为重 点打造的学习型团队,同时表彰优秀活动中表现优秀的教师。五、活动措施1、加强领导,为校本教研提供组织保障。学校要成立专题赛课 评委会。校长要带头参加校本教研活动, 为开展校本教研创造良好的 条件。2、以校本教研主题活动为载体,深化校本教研。各教研组以“有效教学,高效课堂”为突破口,不断提升课堂教 学水平。3、发挥名师专业引领作用。继续发挥发挥骨干教师的示范、引领作用,以市
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖北神农架圣邦文旅发展有限公司招聘16人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025年上半年山东铁投集团校园招聘社会公开招聘165人笔试参考题库附带答案详解
- 2025安徽蚌埠靓淮河水利投资集团有限公司所属企业招聘9人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025四川眉山丹棱产业投资集团有限公司招聘工作人员18人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025中国广电校园招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2026校招:中国2026校招:北京同仁堂集团笔试题及答案
- 2026校招:永兴特种材料科技公司笔试题及答案
- 医技三基三严模考试题(附参考答案)
- 医院医院感染知识考试试题(医技类)附答案
- 护理学导论试题与答案解析
- 收心归位聚合力 实干奋进创未来总经理在2026年春节复工全体员工大会上的致辞
- 2025-2026学年北京市通州区高三(上)期末语文试卷
- 涉密文件销毁设备选型与管理
- 拆除电气施工方案
- 2024年上海市专科层次自主招生考试职业适应性测试真题
- 儿童静脉血栓栓塞症抗凝药物治疗专家共识(2025)解读
- 静学系列主题班会课件:自习的“静”成长的“劲”
- 《立体裁剪》课件-3.原型立体裁剪
- 邮政竞聘笔试试题及答案
- (零模)苏州市2026届高三年级期初阳光调研试卷 生物试卷(含答案)
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准试题及答案
评论
0/150
提交评论