部分科室代表发言摘要7-12月工作计划

1、部分科室代表发言摘要 （7-12 月工作计划 ）呼吸内科 时衍同下半年我们科将在以下几方面继续努力。一、继续完善诊治流程及临床路径， 因地制宜，使其更符合我院、 我科的实际情况，发挥更大的作用。二、继续重视基础质量，加强业务知识学习。每月坚持开展业务 学习活动，利用小讲座、病例讨论、教学查房等多种形式，组织全科 人员学习本专业新知识、新技术，紧跟本专业理论前沿。三、继续实施有效管理， 加强环节质量控制。 成立质量控制小组， 日常工作中做到常规性检查督促。 科主任每周组织一次大查房， 将病 历书写规范检查作为业务查房的一项重点内容， 进行监督。 上级医师 要对下级医师进行病历书写指导， 及时签字

2、。 主动联系院级质量控制 组织，对我科质量管理进行监督指导。四、制定本科室各医疗组的具体管理考核办法， 严格执行全科的 疑难病例、危重病例、死亡病例等讨论制度；严格落实各医疗组的查 房制度、会诊制度等医疗制度； 加强电子支气管镜等各种有创检查和 治疗的管理，安排专人负责管理呼吸机、监护仪、支气管镜、肺功能 监测仪等贵重仪器设备。五、加强有效沟通，构建和谐医护、医患关系。搞好医护配合， 加强相关科室团结协作，加强与上级医院交流 医学影像科 徐锐下半年，我科重点抓好以下几项工作：一、强化影像科综合诊断的作用1. 充分开发设备的各项功能，做好宣传各项检查的优势互补。减 少胸透，增加胸片或胸部 CT

3、等。2. 稳定常规检查项目，扩大增加强化项目。对于不能明确诊断的 病例我们建议进一步检查，如强化或穿刺等等。3. 提高医师综合诊断的能力，为临床做出较为准确的诊断和建 议。继续遵循诊断医师全面轮转，坚持采取集体阅片、病例随访以及 多媒体教学等。二、巩固、扩大介入放射科的诊疗项目1. 巩固肿瘤及妇科介入治疗。2增加神经介入及糖尿病足介入治疗病例。缺血性脑血管病；糖尿病足。三、围绕新技术、新项目开展，努力提升医院核心竞争力1. 介入治疗拓展了治疗的范围，延伸了治疗的深度，使原来许多 传统临床内、外科无法或难于治疗的疾病得到了治疗。例如：梗阻 性黄疸；肿瘤的术前栓塞。2. 介入治疗为临床医生和患者提

4、供了新的选择3. 介入、临床治疗的结合提高了学科乃至医院的竞争力4. 适合我院发展的介入模式是：介入手术以介入科为主导，其他 科室配合开展检验科 田玉峰下一步，我科将着力在“四个化”上下功夫：一、进一步强化服务理念。开展好学习实践科学发展观活动，强 化服务意识，提高服务质量。针对行评新要求，立足窗口科室特点， 加大检查力度，改善服务态度，努力提高行风作风建设水平。二、进一步细化任务目标。继续围绕年初制定的任务目标，量化 分解，责任到人，抓好工作任务的落实。三、进一步深化新技术新项目的实施。1. 添置多功能超高倍分析系统，拓宽检验范围，目前已经进入调 试阶段。2. 与省级医院接轨，争取开展丙型肝

5、炎抗原检测。该项目和丙型 肝炎抗体的联合检测减少了丙肝患者窗口期的漏检率， 进一步降低了 传染几率。3. 计划添置时间分辨分析仪，主要用于定量检测 HbsAg 和HbsAb，可提高健康体检者的乙型肝炎表面抗原和抗体的检测档次。4. 将上半年已开展的新项目 （唐氏筛查、药物浓度、 脑钠肽、唾液 酸、腺苷脱氨酶不完全抗体等 ）进一步拓展和完善。四、进一步硬化质量安全措施。以 “以病人为中心”医疗安全百日 专项检查活动 的内容为准则， 全面提高我科室的服务意识和质量意护理部 陈 慧护理部下半年围绕“提高团队执行力，提升服务质量”，继续“5S”服务和“优质示范病房”评选，做好五个方面工作：一、加强护士

6、长执行力建设1. 突出抓好护士长培训。2. 重点抓好护士长例会制度化。3. 重点抓好示范病房观摩。二、狠抓核心制度落实1. 严格交接班制度。2. 严格查对制度。3. 严格分级护理制度。三、努力改进护理质量1. 注重管理位置前移，深入临床一线，采用多种方式进行随机质 量检查。2. 创新驻扎式管理：针对新上任的护士长管理工作不熟悉的状 况，护理部到相应科室蹲点，指导、帮助护士长尽快适应工作。3. 强化患者安全管理。进一步加强护理隐患 /缺陷案例警示教育； 进一步规范危重病人管理中的 PDCA 上报制；进一步完善非惩罚性 不良事件的 PDCA 上报制四、大力加强护理人员整体培训1. 培训、考核制度化

7、。2. 培训内容精细化。3. 培训成绩档案化。对不合格者，实行第一次补考不扣分，第二 次补考扣分加处罚的措施。五、建立合理的激励机制1. 发挥“尊重激励”的作用，提高主人翁意识及对医院的认同感 和归属感。2. 有效运用“荣誉激励” ，每月对科室检查综合表现进行评价， 采取多种形式给予奖励。普外三病区 惠希增下半年工作打算：一、以“狠抓医疗质量与安全”为主线，加强科室建设，完善工 作程序，提高质量意识和安全意识。着重做好以下六点：1.每周三下午学习相关的法律法规及医院的各项规章制度，同时 继续安排业务骨干轮流做专题讲座。2注重医疗护理文书的规范书写，提高病历质量。继续组织学 习山东省医疗文书书写

8、规范等相关文件。定期到质控科了解科 室病历质量问题。严格把关，强化病历质量的监控措施。严格奖 罚制度。3. 加强新入院病人的管理。新入院病人 10 分钟内安置到病床上， 并进行入院宣教，管床医生同时诊查病人，与病人沟通。4. 重视围手术期的病人管理。做到“四个必须” ：必须由上级医 师一起共同拟定手术方案； 大中型手术必须有术前讨论； 凡是有伴随 疾病者，必须请相关专业医师会诊；必须做好充分术前准备。5. 坚持二次查房制度。除上午常规查房外，每天下午 5 点要进行 二次查房。6. 完善出院病人随访制度，及时了解出院病人情况，给予健康指 导。二、进一步细化工作环节，扩大业务范围。三、不断改善服务

9、态度，提高服务意识。做到病人来我科住院， 治疗质量要高，服务态度要好，花费相对要少。 超声科 接连利下半年我们将做好以下工作：一、积极筹备举办第六届全国胎儿心脏超声诊断学习班。 计划于9 月份在青岛市举办，扩大我院超声科在“胎儿心脏超声诊断”方面 在国内的影响， 尤其是对周边地市的影响和知名度， 以吸引周边地市 病员来我院就诊。二、加强与各区县及基层医院超声同行间的交流和联系， 为他们 提供超声诊断技术方面的指导， 发生超声诊断方面纠纷时为他提供超 声诊断技术规范等方面的咨询和帮助， 建立友好关系， 在年底举办一 次全市超声学术交流会，展示我院超声科最新学术进展。三、大力支持体检中心工作，由于

10、超声科在甲状腺、乳腺等疾病 的诊断水平提高， 在社会引起广泛的重视， 这是体检中心超声业务增 长的重要因素之一， 为保证体检中心超声检查任务的完成， 我们超声 科自 7月份开始增派 1 人到体检中心工作。四、充分挖掘现有工作人员的潜力，合理安排工作，保证上午所 有彩超满负工作， 在保证诊断质量的前提下， 尽量完成当日的工作任 务，减少因排队时间长而退款的病人数量。五、科主任及业务骨干人员主动承担产前胎儿畸形筛查和超声引 导下介入治疗等高风险工作，以降低由此引发的医院纠纷赔偿的风 险。肿瘤科 王丰松下半年，我将带领肿瘤科全体护理人员从以下几方面开展工作：1.今年继续开展“出院病人电话随访”活动，

11、时间具体化，定在 每周二、五；人员相对化，相对由高年资的质控组长负责随访任务； 内容框架化，根据不同的病种、病情、个体差异做好具体的指导，使 肿瘤治疗达到综合、连续、动态的过程。2. 强化护士安全意识和责任意识，借鉴兄弟科室好的工作办法。3. 肿瘤病人是健康教育的重点人群。重点是抓好首次化疗的病 人，建立主动与病人沟通的意识，真正把健康教育工作落到实处。4. 进一步完善病房管理，优化服务流程，抓好各环节质量控制，争创 优质示范病房。5. 积极参与静脉输液研究小组和压疮病人的管理，以点带面，全面提 升护理水平。6. 调查研究：护理人员对静脉保护知识认知调查。7. 职业防护有待加强生物安全柜非 P

12、VC 软袋液体的申请与应用，减 少增塑剂对药物的吸附性，增加治疗效果。8. 加强临床教学管理工作，定期组织召开实习学生会议，了解教学工 作中的不足，查找原因，提出整改措施。9. 建议成立全院入住患者静脉评估小组，专职人员做 PICC，PICC 有 效利用，减少资源浪费。总务科 金 鑫下半年，总务科将在院党委、分管院长的领导下，服从和服务于 医院发展大局，开拓创新，扎实工作，做好医院后勤保障。具体抓好 以下几方面工作：一、搞好政治理论学习，积极参加院里的各项活动，加强思想教 育，严格工作纪律。二、抓好用水、用电、用汽安全，做好全院职工用电、用汽安全 宣传教育，彻底排查，排除安全隐患，保证工作场所、生活住所用电 用气安全。三、进一步完善物资供应、水电维护维修、设备设施运行管理、 托管单位管理等工作流程， 以保障供给、 安全运行、勤俭节约为原则， 做好后勤服务。四、合理调节空调开放时间，保证夏季空调供应，因新建外科综 合楼拆除原供汽管沟，需对供暖系统进行改造，由蒸汽 - 水换热改为 水 -水换热，改造室内外管道