数据库课程设计指导书2015

1、2015/2016学年第一学期数据库原理及应用课程设计适用班级：1320561、562指导教师： 日期：2015-10数据库原理课程设计指导书一、课程设计的目的和意义数据库原理及应用课程设计是实践性教学环节之一，是数据库原理及应用课程的辅助教学课程。通过课程设计，使学生掌握数据库的基本概念，结合实际的操作和设计，巩固课堂教学内容，使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件、规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现，把理论课与实验课所学内容做一综合，并在此基础上强化学生的实践意识，提高其实际动手能力和创新能力。二、设计要求通过设计

2、一个完整的数据库，使学生掌握数据库设计各阶段的输入、输出和设计环境。熟练掌握两个主要环节概念结构设计与逻辑结构设计；熟练的使用SQL语言实现数据库的建立，应用和维护。集中安排1周进行课程设计。教师讲解数据库的设计方法以及布置题目，要求学生根据题目的需求描述，进行实际调研，提出完整的需求分析报告。建立概念模型，物理模型，在物理模型中根据需要添加必要的约束、视图、触发器和存储过程等数据库对象，最后生成创建数据库的脚本，提交设计的文档。要求如下：1.要充分认识课程设计对培养自己的重要性，认真做好设计前的各项准备工作。2.既要虚心接受老师的指导，又要充分发挥主观能动性。结合课题,独立思考，努力钻研，勤

3、于实践，勇于创新。3.独立按时完成规定的工作任务，不得弄虚作假，不准抄袭他人内容，否则成绩以不及格计。4.课程设计期间，无故缺席按旷课处理;缺席时间达四分之一以上者，其成绩按不及格处理。5.在设计过程中,要严格要求自己，树立严肃、严密、严谨的科学态度，必须按时、按质、按量完成课程设计。三、课程设计选题的原则课程设计题目以选用学生相对比较熟悉的业务模型为宜，要求通过本实践性教学环节，能较好地巩固数据库的基本概念，基本原理，关系数据库的设计理论，设计方法等主要相关知识点，针对实际问题设计概念模型，并应用现有的工具完成小型数据库的设计与实现。具体选题见附录。四、课程设计的一般步骤课程设计大体分五个阶

4、段：1.选题与搜集资料选择课题，进行系统调查，搜集资料。2.分析与设计根据搜集的资料，进行功能与数据分析，并进行数据库，系统功能等设计。3.程序设计运用掌握的语言，编写程序，实现所设计的模块功能。4.调试与测试自行调试程序，并记录测试情况。5.验收与评分指导教师对每个学生开发的模块进行综合验收，结合设计报告，根据课程设计成绩的评定方法，评出成绩。五、本课程设计内容与要求掌握数据库的设计的每个步骤，以及提交各步骤所需图表和文档。通过使用目前流行的SQL Server建立所设计的数据库，并在此基础上实现数据库查询，连接等操作和触发器，存储器等对象设计。1.需求分析根据自己的选题，写出数据需求、功能

5、需求。2.概念结构设计绘制所选题目详细的E-R图。3.逻辑结构设计将E-R图转换成等价的关系模式；按需求对关系模式进行规范化；对规范化后的模式进行评价，调整模式，使其满足性能，存储等方面要求；根据局部应用需要设计外模式。4.物理结构设计选定实施环境，存取方法等。5.数据实施和维护用SQL Server 2000建立数据库结构，加载数据，实现各种查询。链接应用程序，设计库中触发器，存储过程等对象，并能对数据库做简单的维护操作。6.用VB、VC+、C#、.Net等设计数据库的操作界面。7.设计小结:总结课程设计的过程，体会及建议。8.其他六、课程设计报告要求课程设计报告有四个方面的要求：1.绪论2

6、.*系统概述3.*系统数据库设计l需求分析（数据需求，功能需求）l数据库概念结构设计l数据库逻辑结构设计4.*数据库的实现七、成绩评定标准实践：50%报告：50%八、参考资料1.Database System Concepts(Fourth Edition) Abraham Silberschatz Henry F.Korth S.Sudarshan Higher Education Press2.数据库系统概论萨师煊 王珊 高等教育出版社1999年第3版3. 完全掌握SQL Server 2000罗运模 人民邮电出版社,20014. PowerDesigner软件工程技术白尚旺等 电子工业出

7、版社,2004附录：课程设计题目示例1.人事管理系统系统功能的基本要求（1）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。（2）员工各种信息的修改对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。（3）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息至少应该包括每个员工详细信息的查询，按婚姻状况查询，按学历查询，按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息。（4）对查询、统计的结果打印输出。2.工资管理系统系统功能的基本要求（1）员工每个工种基本工资的设定。（2）加班津贴管理根据加班时间和类型给予不同的加班津贴。（3）按照不同工种的基本工

8、资情况，员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式=(员工本年度的工资总和+津贴的总和)/12。（4）企业工资报表能够查询单个员工的工资情况，每个部门的工资情况，按月的工资统计，并能够打印。3.机票预定系统系统功能的基本要求（1）每个航班信息的输入，每个航班的坐位信息的输入。（2）当旅客进行机票预定时，输入旅客基本信息，系统为旅客安排航班，打印取票通知和帐单。（3）旅客在飞机起飞前一天凭取票通知交款取票。（4）旅客能够退订机票，能够查询每个航班的预定情况，计算航班的满座率。4.仓库管理系统系统功能的基本要求（1）产品入库管理，可以填写入库单、确认产品入库。

9、（2）产品出库管理，可以填写出库单,确认出库。（3）借出管理，凭借条借出、然后能够还库。（4）初始库存设置，设置库存的初始值、库存的上下警戒限。（5）可以进行盘库，反映每月、年的库存情况。（6）可以查询产品入库情况，出库情况，当前库存情况。可以按出库单、入库单、产品、时间进行查询。5.其它参考的题目附表1 数据库设计参考题目序号题目参考和说明1出版社信息管理SQL SERVER系统中的pubs数据库设计案例2物流配送中心仓储、运输、配送3图书管理系统客户、图书、借阅、4水电收费客户、使用记录、收费标准、计费5电信收费管理手机、市话、长话、信息等6医院信息管理药品、病人、医生、病例7学校管理学生、教师、课程、成绩等8宾馆管理客户、客房、床位、帐单管理9交通管理用户、车管所10旅游管理预定客房、组团、景点等11网上订票系统订火车、飞机、电影票等12网上购书网上书店、易卖