8S管理工作细则

1、8S管理规范及标准为保证8S管理实施的系统性、规范性和有效性，把8S管理 推行工作的要求进行分解归纳，制订符合实际的 8S 管理规范及 标准。1整理（SEIRI）将办公场所的所有物品区分为有必要 和没有必要的，留下有必要的，清除掉没有必要的，将混乱状态 改变为井然有序状态。推行整理步骤：a 区分办公场所的物品需要情况：根据物品在工作中的使用 频率等情况，区分必需品和非必需品。b 清理办公场所的非必需品： 将非必需品放置起来， 将垃圾 及时清除。c 个人制订办公场所必需品摆放标准。每天要按照标准摆放 必需品，按照标准建置必需品。2、整顿（SEITION）在办公场所把必需品根据标准位置 整齐摆放，

2、并对不能明示的物品在储具外加以标识。 如文件资料、 用品、报章杂志、电脑等用具、饮水机等每天进行整顿，或长效 定位、或用后复位、或定时开关电源、或使用前后检查等。确保 能在 30 秒内找到需要的物品，确保每天各类工作用具的正常使 用。推行整顿步骤：a分析现状：对必需品的用途、性质、特征、类型等进行分 析。b物品分类：将文件资料、用品、报章杂志、电脑等所用物 品进行分类。c 物品定置：确定物品摆放位置、放置方法、存放数量，对 物品实行“定置、定类、定量”摆放，并对不能明示的物品在储 具外加以标识。奋斗目标、d 将自己的理想、 信念、 优点、 缺点、 期主要任务等问题罗列出来。3、清扫（SEISO

3、 将工作场所内看得见与看不见的地方 清扫干净，保持场所干净、亮丽、整洁。推行清扫步骤：a 制订清扫标准：制订要求和达到的标准，作为清扫工作的 依据。b 实施清扫：按照清扫标准清扫垃圾、灰尘，确保场所无垃 圾、无灰尘，保持干净整洁。4、清洁（SEIKETSU 维持上面3S成果。清洁是将整理、 整顿、清扫长期坚持，并且标准化、制度化。推行清洁步骤：a落实前期工作:不断深入开展整理、整顿、清扫等工作。b 总结固化：把实施中好的方法等及时予以总结。c 执行与检查：要求员工严格认真执行标准，保持整理、整 顿、清扫的工作成果； 8S 工作组应加强检查指导，制定奖惩制 度，做到奖罚分明，促进员工养成良好的习

4、惯。d 宣传贯彻：促进员工深刻领会理解整理、整顿、清扫的含 义，增强员工的 8S 管理意识，全面彻底贯彻推行要领，进 提高现场管理水平。5、素养（SHITSUKE 让每位员工养成按规则做事的良 好的习惯，持续提升员工的执行力。推行素养步骤：a 制订与守规：完善办公场所管理的规章制度 , 通过各种方 式向员工灌输遵守制度，纪律的意识，持续推动直至养成习惯， 最终改变并提高员工的综合素质。b制订员工行为守则：通过行为规范、礼仪宣传教育活动， 不断引导、规范员工行为。C培训与交流：加强员工 8S管理的培训，不定期组织团队 交流活动，培养责任感，激发员工的主动积极工作的热情。6、安全（SAFETY 实

5、施全员安全教育，牢固树立人的 生命高于一切的理念， 预防、杜绝、消除一切不安全因素和现象， 建立健全安全制度，做到防患于未然。推行安全步骤：a 完善安全管理体系：建立健全系统的安全管理体系，明确安全管理中的责任，完善各类应急措施。b 加强员工安全知识教育。c 定期开展安全隐患排查，对发现的隐患做到及时排除。7、节约（SAVING 减少企业的人力、成本、空间、时 间、库存、物料消耗等因素。推行节约步骤：a 树立全员成本意识。B 制定节能降耗措施。C制定费用考核标准。&学习（SDUDY 深入学习各项专业技术知识，从实践 和书本中获取知识， 同时不断地向同事及上级主管学习， 扬长避 短，从而达到完善

6、自我，提升自已综合素质之目的。推行学习步骤：a 鼓励员工开展自学互助活动。B定期开展员工专业技能继续教育培训。C对取得优异成绩的员工给予精神和物质奖励。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员

7、全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在

8、具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培

9、训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安

10、全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或