实行工程项目制管理机制

1、实行工程项目制管理机制充分发挥大学生村官的生力军作用桥梓镇桥梓镇现有大学生村官44人，其中硕士研究生3人，本科生22人，专科生19人，外省市的大学生“村官”9人，本市的35人，党员17人，入党积极分子20人。我镇将44名大学生“村官”，安排到敬老院统一居住，每两个人一间宿舍，这样可以更好的保护他们的安全，相互之间还能增进友谊。此外，在敬老院为“村官”们单独的设立了食堂，请了专业的厨师为他们做饭，请2个警卫，负责安全及卫生工作，为表达镇党委、镇政府对大学生“村官”的关怀关爱之心，每个月为他们补贴饭费1000元。一、大学生村官在政治上的进步情况。近三年来，在镇党委的领导和教育下，我镇的许多大学生“

2、村官”都能够积极主动的向党组织靠拢。现有的44名大学生村官，在学校入党的有5人，其余39人中有35人向所在村党支部递交了入党申请书，30人被列为入党积极分子，12人加入了党组织。我镇对于大学生“村官”入党培养，不仅严格按照发展党员程序进行，而且对他们的考察和培养更加严格，首先是村级党组织对他们的培养，在支部必须确定两个培养联系人，按季度进行思想汇报，其次是镇级党组织对他们的培养，镇党委责成各科室对其进行培养，培养人为科长和负责科室的副职领导，在考察的时候分为思想政治、学习和工作能力三个方面，只有全面发展，他们才能够利用自己的所学成长为全面人才，才能符合党对当代大学生的要求。二、实现了新老“村官

3、”完美衔接。到今年6月份，06届大学生“村官”合同期满，镇党委为使他们尽快找到一份比较满意的工作，尽量为他们创造机会、提供服务，做他们坚强的后盾，积极鼓励06届的大学生“村官”参加各种各样的考试、面试、国企招聘会等等。在这样的鼓励下，我镇06届村官全部找到了满意了工作，5人考上公务员，5人考上事业编，2人当社区工作者，4人去国企工作，实现100%就业。在6月份的欢送会上，他们说的最多的一句话就是“感谢镇党委、政府在他们工作的三年中，对他们的培养和教育”。6月份送走了首批大学生“村官”助理之后，7月中旬又迎来了新一批的大学生“村官”助理。镇党委为他们安排好食宿问题，投资1万元添置生活用品。接着就

4、是分配他们下村，并且请每村的书记亲自过来接他们入村，对村情进行了解。为完善大学生村官项目管理工程，我镇制定了一个工作意见，13项管理制度。完善了党建研究会、“一培三带”工程。建立工作考核制度，实行组织考核和群众评议相结合。今年共刊发党建专刊12期，飞鸳4期。建立大学生村官“一日一记、一季一谈、半年一报”的跟踪服务机制。三、加强对大学生“村官”的培训教育。今年我镇加强了对大学生村官的培训工作，启动机关青年人才培养工程，建立了桥梓镇机关人才库，将44名村官助理纳入重点培养范围，制定青年人才培养规划，计划利用三年时间对机关青年人才从素质和能力方面的进行系统培训，以提高其口语表达、文字写作、调查研究等

5、方面的综合能力。今年上半年邀请区委党校教师针对“演讲与口才”进行系列培训，共培训6期，3期为理论知识培训，2期为实际训练，最后1期为演讲比赛，7名村官获得奖项，取得了较好的效果，得到了领导的认可。此外，我镇为村官助理开展了“百村史话”的培训、安全培训、制度培训、信息写作和党建工作培训，为他们深入农村工作提供了很大的帮助。在学习实践科学发展观活动中，桥梓镇村官制定了以“践行科学发展观，服务农村新事业”为主题的学习活动方案，计划在十二月下旬，开展以“科学发展观之我见以村域发展为视角”为主题的研讨会。届时全镇24个行政村将分别派出一名大学生“村官”参加研讨会，结合各村的发展畅谈对科学发展观的认识。为

6、丰富村官助理的业余生活，我镇举行了“喜迎国庆、欢度中秋”2009年桥梓镇村官助理联欢会。四、对大学生“村官”的管理工作为了加强对大学生村官的培养，充分发挥他们的聪明才智，我镇实行项目管理模式探索建立大学生“村官”培养新机制，组建了3个小组。1、组建农村党建工作项目组，充分发挥大学生“村官”在农村基层党建工作中的生力军作用为充分发挥大学生“村官”在开展农村基层党组织“三级联创”活动中的作用，桥梓镇党委组织大学生“村官”组建了农村党建工作项目组。项目组根据“三级联创”活动的实际，专门成立了由16名党员组成的农村党建研究会，通过基层调研、定期研讨的方式，重点研究解决“三级联创”活动中的重点工作和突出

7、问题，为镇党委及时总结工作经验、确定工作目标与思路、研究制定改进方法与措施提供了翔实的依据。一年多来，通过深入研讨调研，研究会已经协助镇党委研究制定了桥梓镇农村公章使用管理办法、桥梓镇村级专项资金管理使用制度、桥梓镇2008年村级干部工资考核兑现办法等多项政策措施，为提高村级规范化管理水平作出了突出贡献。同时，为进一步加大对农村基层党建工作的宣传力度，项目组还选拔了12名理论水平高、创新意识强的大学生“村官”，成立了农村党建调研信息工作小组。采取由大学生“村官”深入基层调研、自主编辑的方式，创办了党员教育刊物桥梓镇党建专刊，内容包括基层党建信息、信息反馈、副书记谈党建、党员风采、支部创建典型等

8、版块。专刊每月一期，全镇党员人手一份，为农村基层党员学习培训、及时了解镇党委工作创造了有利条件。2、组建产业发展项目组，充分发挥大学生“村官”在促进农村产业发展中的参谋助手作用促进产业发展，确保农民增收致富是镇乡党委的一项重要工作。桥梓镇党委结合全镇主导产业发展的实际需要，专门组建了大学生“村官”产业发展项目组，为大学生“村官”服务产业发展搭建了新平台。目前，项目组大学生“村官”对全镇各个行政村的自然资源、人文资源、社会资源状况都进行了专项调查。通过调查摸底，提出了各村的发展思路，研究制定出具体的发展规划，并利用互联网为各村建立了宣传网页，对各村的基本情况、旅游项目、资源特产进行大力宣传推介，

9、有效促进了各村产业的发展。对于镇里的重点产业发展项目，项目组更为关注，积极协助镇党委出谋划策。如镇里确定的凤山百果园区发展项目，共涉及19个行政村、20个采摘园。如何把这么多村、这么多采摘园进行整合，建设成为一个综合性的农业公园，项目组成员进行了认真的跟踪调研，并提出了园区向游人互相推介、印发园区情况宣传册、免费向游人提供双座和三座自行车等多条建设性意见，促进了园区的快速发展。同时，为了促进村民就业，项目组成员还定期到驻村企业进行走访，及时了解用工需求，并对村里有就业能力和就业需求的人员进行了入户调查，建立了工作台帐，为企业和村民之间架起了一座桥梁，仅去年就解决了60名村民的就业问题。3、组建

10、农民文明素质提高项目组，充分发挥大学生“村官”在促进乡风文明中的引领作用建设乡风文明的新农村，营造文明向上的社会风气，提高农民的文明素质是关键。因此，桥梓镇党委充分发挥大学生“村官”文化内涵丰富的特长，组织建立了农民文明素质提高项目组。一年多来，项目组根据成员特点和农民自身实际，先后专门成立了多支服务队。一是成立了法律政策宣传服务队。由学习法律专业的大学生“村官”，把涉及农村的法律、法规和政策进行理论层面的研究，并结合农村实际情况和存在问题进行分析，形成成果后通过各村党员大会、村民代表会、农民夜校对村民进行法律知识宣讲，促进了村民法律意识的提高。二是成立了文体活动服务队。根据每名成员的特长，先

11、后组织成立了乐队、文艺宣传队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等文体小组，积极开展了健康有益的文体活动。如文艺宣传队利用业余时间积极筹备，自编自演小品、三句半、歌舞等群众喜闻乐见的文艺节目，向村民宣传国家政策、科技、法律、文明礼仪知识。这些活动的开展不仅丰富了大学生“村官”的业余文化生活，也在全镇营造了文明向上的舆论氛围。三是成立了信息服务队。建立了村级广播站，每名大学生“村官”都义务担任了广播员。广播内容涉及讲述村里新鲜事的“本村动态”、介绍农技知识的“实用信息园”和给村民提供生活小常识的“农村百事通”等专栏。由于广播内容和村民生活密切相关，所以受到了村民的普遍欢迎。五、大学生村官工作的计划经过三

12、年多的实践，工程项目制管理机制的引入，促进了大学生村官在农村基层党组织“三级联创”活动中作用的发挥，取得了实实在在的效果，我们认为大学生村官在农村是大有可为的，以后我镇党委政府要加强为大学生村官搭台子压担子架梯子的工作。一是搭台子，发挥大学生村官的创造力。想方设法给大学生村官搭建各种平台，使他们有发挥自己聪明才智的空间。我们实行工程项目制管理，就是把“三级联创”活动作为一个大的工程，下设分项目、子项目，也就是给大学生村官搭建各种平台，有了平台就为他们发挥作用创造了前提条件。二是压担子，激发大学生村官的内动力。在每个子项目的实施方案中，我们都要制定有具体的任务目标要求，有具体的工作措施，在实际运作中，镇党委加强指导，及时总结经验，解决实施过程中的各种困难和问题，让他们在实践中学习提高，充实自己，锻炼自己，不断