施工管理人员专职安全员 年度安全培训及考核记录

1、施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录培训单位：湖南鑫成建设有限责任公司工程部项目名称：鑫成君泰施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录（2013）年度培训单位培训内容项目名称培训日期湖南鑫成建设有限责任公司工程部授课人徐业刚法律法规建筑施工企业安全生产管理人员培学时一周训教材鑫成君泰培训地点工地会议室2013.3受训人姓名受训人岗位会议内容摘要：专职安全员是指专门负责监督、检查；督促、指导；培训、教育；建议、咨询施工地或者工作单位的人。专职安全员主要工作内容如下：一、认真贯彻执行建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安

2、全生产规章制度。二、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。三、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单。四、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。五、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。六、掌握安全动态， 发现事故苗子并及时采取预防措施， 组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。七、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收

3、检查工作等等。安全生产法律法规安全生产管理安全生产技术，企业负责人注重法律和管理，项目负责人注重管理和技术，安全员注重技术。完成上述内容和学时的培训，经考核合格。部门负责人：部门 (盖章 )：年月日施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录培训单位培训内容项目名称培训日期（2014）年度湖南鑫成建设有限责任公司工程部授课人徐业刚法律法规建筑施工企业安全生产管理人员培学时五天训教材鑫成君泰培训地点工地会议室2014.1受训人姓名受训人岗位会议内容摘要：主要学习了有关建设工程施工合同的法律法规：中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法建设工程质量管理条例建筑业企业资质管理规定建筑业企业资质等级

4、标准建筑安装工程总分包实施办法建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定工程建设项目实施阶段程序管理暂行规定等。完成上述内容和学时的培训，经考核合格。部门负责人：部门 (盖章 )：年月日施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录培训单位培训内容项目名称培训日期（2015）年度湖南鑫成建设有限责任公司工程部授课人徐业刚法律法规建筑施工企业安全生产管理人员培学 时五天训教材新安全生产法鑫成君泰培训地点工地会议室2015.6受训人姓名受训人岗位会议内容摘要：新安全生产法十大亮点：一、坚持以人为本，推进安全发展二、建立完善安全生产方针和工作机制三、强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位四、明确乡镇

5、人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责五、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任六、建立预防安全生产事故的制度七、建立安全生产标准化制度八、推行注册安全工程师制度九、推进安全生产责任保险制度十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度完成上述内容和学时的培训，经考核合格。部门负责人：部门 (盖章 )：年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全

6、生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全

7、工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生