2005年公务员考试面试试题及解析七

1、2005年公务员测试面试试题及解析七1案例七：某省1999年公开选拔副厅级领导干部和高级治理人员面试 题企业适用问题1:你为什么报名参加公开选拔测试？对于你准备竞争的职 位,你有哪些优势和劣势？主要测试目的：白我认知、个性魅力 使考生放松,进入面试情境； 对考生有高度概括的了解,为后面评价打根底； 依据考生白我介绍的内容和侧重点考查考生的白我认知和成就取向.参考时限：35分钟.评分参考：对白我有清醒的熟悉,白我评价比较客观,并能明确白己未来的 努力方向,给人的印象深刻.行为端庄白信,不矫饰不炫耀,成就取 向较高.语言表述准确,精练.问题2: 一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件,一经中 央

2、电视台“焦点访谈播出后,一般都得到了及时的妥善处理.请你 对这种“焦点访谈现象谈谈看法.主要测试目的：逻辑思维水平考查应试人员能否把握事物的本质, 思维的条理是否清楚,内容 是否深刻,陈述是否敏捷和流畅,判断是否准确.参考时限：3 5分钟评分参考: “焦点访谈现象说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的 重要作用. 执法机关应该正确对待新闻监督,“闻过那么改,及时纠正白己 的错误. 执法机关要充分发挥白己的职能作用, 保证严格依法办事,及 时处理各类案件,不能等曝光才处理,才依法办事. 负有法定监督职能的监督机关应积极履行白己的法定责任,担负起保证法律实施的责任,不能让新闻界孤军奋战或“包打天下

3、. “焦点访谈现象是一种不正常现象,它反映了当前法制不健 全和有法不依的现象,但愿“焦点访谈现象成为历史.问题3:你认为在企业经营治理中最困难的决策是哪一类决策 ？这类决策对领导者有哪些最根本的要求 ？请详细说明你曾经经历过的 最困难的一次决策.主要测试目的：决策水平能够在复杂情况下,搜集、分析和比较各种信息资料,于多种备 选方案中果断选择出最能解决问题、最有利于事物开展方向的水平.参考时限：3 5分钟评分参考： 最困难的决策一般是风险型决策. 根本要求为：尽可能详尽准确地掌握决策依据,有较强的预测 水平,足够的胆识,清醒的头脑,能评估最坏结果并有相应的对策,及时跟踪实施情况和及时修订决策.y

4、亟?气鑫侍狡？问题4:假设你是公司副总,你分管的市场部新任经理很有开拓创新水平,上任三个月就使销售额直线上升. 但他与长期在市场部工 作的副经理之间产生了矛盾,而且有激化趋势.这个副经理业务也相 当娴熟,你该怎么做？主要测试目的：组织协调水平对工作任务进行结构化分配,对资源进行合理调剂,有效地协调 组织关系和人际关系、限制群体活动的过程.参考时限：3 5分钟评分参考： 通过当事人或他人了解情况,确定矛盾的原因. 如果是因公产生的矛盾,要检查责任职权的划分是否合理, 规 章制度是否健全,工作思路是否一致,鼓励二人为了共同的工作目标 达成一致的工作见解,客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境. 如

5、果是因私产生的矛盾,要明确利益关系,尽可能满足各方合 理的利益和前途等要求,化解可能引起二人矛盾的障碍. 如果是性格或其他无法调和的因素, 根据工作需要,选择最正确 人选继续留在该岗位,并配备适宜副手,并将另一位安排到更适宜的 岗位上.问题5:假设某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作工程,你 作为主管副总,对谈判过程进行了紧张的准备.但在谈判开始前半小时,你获知你的技术译在赴谈判途中出了车祸,相关技术资料也丢失.此时,外方总裁已到场,你又根本不能失去这个难得的时机.你 该怎么办？主要测试目的：应变水平通过临场紧急情况的处理,测试考生沉着、灵活、有效解决问题 的水平. 对事物变化反响的敏捷性和情

6、绪稳定性； 处理突发事件的理智性、周密性与有效性.测试资料网 :/ kszlw 参考时限：3 4分钟评分参考： 首先紧急向总经理汇报译的情况,请立即派有关人员处理救 治工作. 寻找其他能够替代的译人员进行谈判.如果一时找不到人 选,且时间允许,可临时安排外方总裁进行参观,谈判改期,给白己 留有时间做简单的准备. 如果上述方法都不行,你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情 况,给外方留下充分美好的印象.激发他们继续合作的愿望.并在外 方离开之后,尽快将有关资料及你们的意见传达过去, 再次促成谈判 时机. 除上述方法外,其他切合实际、可行的解决方法.问题6:请你对白己今天的面试情况作一评价.主要测试目的

7、：白我认知、求实精神(1) 对考生的综合水平和素质有全面的了解和把握,与上述测试表现互相印证和补充；(2) 考查考生的白我认知和求实精神.参考时限：34分钟.评分参考： 非常清楚地熟悉到白己的长处和缺乏,对白己努力方向有足够 的了解和准确的把握. 能够客观白信地评价白己的表现,态度诚恳、务实.案例八：2003年局部省市最新面试试题及答案要点试题一：(时间为5分钟)如果你通过这次考上公务员岗位,如何发挥白己的优势做好这个 岗位的工作？如果竞争不上,将如何对待？辩论要点提示123试题二：(时间为5分钟)在改革开放的形势下,每个干部都面临着反抗腐朽思想侵蚀的严峻考验.你如果成为一名公务员,将怎样经营

8、住这一考验？辩论要点提示1防变的水平.2保持清正廉洁.3试题三：时间为5分钟从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾.你作为名公务员在 某项工作中如果与处长发生了意见分歧,将如何处理 ？试题四：时间为30分钟1惯,你认为非典给人们的生活带来哪些影响？考生答复完后追问：要 培养人们良好的公共卫生习惯,应采取哪些有效举措 ？解析：考判断解决问题水平.首先考察对常见社会现象能否辩证 客观判断,提出解决方法,方法是否可行,方法是否合理.2定近期举办计算机知识培训班,假设领导将此项工作交由你负责,请 谈谈你的工作方案.解析：考方案组织协调水平.作为机关初任公务员要承担具体的 机关事务,对领导交代的工作能否提出方法,有效组织,并落实好, 从这道题可以看出.3千元到两万元不等的高额新生奖金作为优惠举措, 来吸引优秀学生报考本校.对此,你怎么看？解析：考综合分析水平.通过对社会现象分析,看能否抓住主要 矛盾,能否辩证地全面地看问题,论证是否合理.4这五个词全部用上,词的顺序可以打乱,给你两分钟准备时间.题签 上的词是：“交际、前途、政策、阳光、风险.解析：考应变水平.主要是看考生在有压力情况下能否思路清楚, 反映敏捷、得当,能否周到合理.5 不单独设题测评要素言语表达水平6 不单独设题测评要素举止仪