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文档简介

1、公司海外管理人员薪酬办法1中建三局东方装饰设计工程有限公司文件建三东方人字2008119号关于印发公司海外薪酬管理办法(试行)的通知司属各单位:现将公司海外薪酬管理办法(试行)印发给你们,请遵 照执行。二OO八年二月二十七日抄送:总部各部门。屮建三局东方装饰有限公司办公室2008年2月27 R印发公司海外薪酬管理办法(试行)第一条为保证公司海外经营生产所需人力资源供给,充分调 动海外员工的积极性,特制定本办法。第二条海外人员的薪酬实行分公司经营者年薪制、分公司机 关管理人员岗位能级工资制、项目管理人员承包兑现制、操作工 人计件制等形式。第三条本办法适用于公司在海外工作的职工。第四条分公司经营者

2、实行年薪制1、分公司经营者实行年薪制,年薪最高不超过50万人民币。2、分公司经理、书记:按2700美元/月预发;分公司领导班 了其他成员按2500美元/月预发。3、年薪标准及考核办法另行制定。4、执行年薪制人员实行不定时工作制。第五条机关管理人员实行岗位能级工资制1、分公司机关管理人员的薪酬由岗位能级工资和绩效工资 两部分组成,绩效工资在年度兑现时发放。备注:部门无正职而由副职主持工作的,享受正职待遇。3、绩效工资:分公司机关管理人员的绩效工资与个人工作 绩效挂钩,经过严格考核后兑现,考核按照两级机关管理人员 绩效考核办法执行。绩效工资=绩效工资基数X岗位绩效系数 X绩效考核分数。(1)分公司

3、机关绩效工资总额的确定,实行年度总额控制, 绩效工资总额不得超过本单位经济效益总额的20%。(2)岗位绩效系数由分公司根据实际情况确定,基数按效 益控制比例进行测算。绩效工资的发放方案要报公司审批。第六条项目管理人员实行项目承包兑现制1、项目管理人员薪酬由预发基薪和承包兑现两部分组成。2、预发月薪标准。按照项目规模分为两类,合同额3000万3、承包兑现:项目部管理人员实行项目承包兑现。项目竣 工后,经审计部门审计认可,根据公司项冃管理文件相关规定和 项目全额承包责任状,对项目部管理人员予以兑现。第七条新接收毕业生实行见习工资1、新接收的本科、大屮专毕业生见习期为一年,对表现优 秀的,经考核确认

4、可提前转正。第八条分公司可以按上述标准,根据员工岗位特点、工作能 力、熟练程度,在10%的范围内,对员工的岗薪进行调整。第九条福利管理:1、津(补)贴:津(补)贴=固定津(补)贴+可变津(补)贴。其屮, 固定津(补)贴3000卢比/月;降温费2000卢比/月(固定津(补) 贴311月);可变津(补)贴二夜班费200卢比/个+电话补贴(巴基 斯坦分公司确定)。2、考虑国外施工情况特点,在巴基斯坦实行每月二十八天 工作制,正常工作日以外工作算加班,按800卢比/工日发加班 工资。3、出国人员在国外工作期间,每月享受80美元生活费。4、出国人员养老保险、医疗保险、工伤保险及住房公积金 按员工出国前的

5、工资基数执行,由公司人力资源部负责代缴。5、公司为出国人员购买保额为50万的意外伤害保险。第十条休假管理:1、职工在海外工作满一年后,享受探亲假一次,假期30天; 其配偶享受返探亲一次,每次30天(不含路途)。2、职工在海外工作满二年后,享受探亲假二次,每次假期20天;其配偶享受返探亲一次,每次30天(不含路途)。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员(临聘),工 作满一年后,每年享受探亲假一次,假期30天。4、探亲、返探亲报销项冃所在城市至配偶或父母所在城市 的路费;职工工资福利待遇不变。5、符合享受探亲假条件但没有探亲的,除报销往返配偶或 父母所在地级城市至工程所在城市的路费外,另补偿

6、其应享受假 期工资50%的工资。6、探亲逾期不回的,按实际天数双倍扣除岗薪;探亲后, 因个人原因,未经公司批准,不愿出国或拒不出国的,公司将按 有关规定进行处理,且绩效工资和兑现不再发放。7、医疗期间工资处理:出国人员在国外工作期间因公负伤, 按岗位工资计发工伤期间工资;在国外工作生病期间,按岗位工 资的50%计发,以实际病假天数计算。医疗期限按国家规定执行。第十一条职工工资的50%按月支付给职工,另50%按月计 入公司财务帐上,待职工回国时,由国内一次性以美元或卢比全部 支付给职工。出国职工也可出具委托书给其国内直系亲属代领。第十二条没有设立分公司以前,按所在项目标准发放。公司寒假实习证明范文_证明公司寒假实习证明一兹有学校专业同学于_年月 日至年_月日在本公司实习,该同学的实习职位是情况属实,特此证明。公司地址: 联系人: 联系电话: 公司落款、盖章 公司寒假实习证明二兹有屮南大学市场营销专业贾堂诞同学将于20*年6 月11 R至20*年11月22日在南京星悦隆网络科技有限公司实 习。该同学的实习职位是营销专员,主要职责是市场部产品 营销方案设计。特此证明。证明人:XX科技有限公司20*年11月22日_日至部门实公司寒

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