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文档简介
1、个人作风问题整改措施一、思想僵化、因循守旧方面 (一)墨守陈规,不能跳出圈子看问题。 主要表现:面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案;比如:把创新当作动听的口号,而没有将创新工作真正落到实处。(二)工作不够大胆,创新魄力欠缺。 主要表现:工作守旧,因怕麻烦而不改变方法,有时对工作中的创新想法有顾虑。比如:在日常的课堂中,教学模式单一。 整改措施:学习先进的理念,树立创新意识和改革意识把创新落实到实际问题当中。例如:学习先进的理念,加大自身的阅历,开拓眼界。大胆尝试创新工作打消顾虑,勤奋自勉不惧麻烦。例如:在工作中多在老方法中寻找新方法,宁可反复检查自己的学籍管
2、理工作也不可漏查大意确保无差错。二、不善钻研、标准不高的问题。(一)缺乏精益求精的精神。比如在工作中只满足于一般的“完成”,标准不高。 (二)学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。主要表现在,缺乏精细化工作态度,考虑问题浅尝辄止。比如:读新闻只读标题,不能深度剖析。再比如:对于党章的学习只留在表面,不够深入。 整改措施: 应该加强对自身的要求标准。例如:在学籍管理工作中坚决精益求精零差错。多多深入学习。例如:在学习当中保持自己的认真态度,时刻加强自己提醒自己深入学习。三、效率低下、责任意识不强问题 在工作中缺少激情。主要表现在:工作量大,消极情绪,懈怠情绪过多。比如:工作量大时进展缓慢,积压工
3、作,迟迟打不开工作局面。 整改措施: 应该时刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。例如:每日提前去整理好自己今日的工作,下班前给本日工作做个总结为明天做准备加强工作效率。四、担当精神不足、不讲奉献的问题(一)自我加压不够,过分强调客观理由。主要表现:工作量大时,不能保质保量。比如:因手头事情多,打错一两个字也觉得理所当然。(二)讲批评、只讲和气,对问题不敢说不敢讲。主要表现:在责任意识淡漠,遇事做和事佬。比如:工作遇到挫折时,不能勇往直前,不敢担当。 整改措施: 应该重视问题对待问题一丝不苟,不躲避问题。例如:遇见不同意见及时发表自己的意见对自己的工作细度的检查。五、组织观念不强、纪律松弛的问题(一)不讲规矩、纪律松弛方面:主要表现在不能持之以恒的完成自己制定的计划。比如:自己制定的学习党规党章计划,不能坚持下去。 (二)犯“小毛病”。不理旧账、法制法律观念薄弱。主要表现:主动学习新知识意识不够,进取心不强,工作有时不是精神百倍的最佳状态;比如:工作效率有时不高;不追求最佳工作成绩,思考问题不够深入。 整改措施: 应该讲规矩守纪律加强进
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