友好社区工作汇报.doc

1、友好社区工作汇报友好社区汇报材料 一、党建工作开展情况 一是加强思想理论教育，坚定党员理想信念。结合组织生活会前集中学习，共开展集中学习 9 场次，参与学习人员 108 人次，撰写学习笔记 14 篇。二是规范程序，发展壮大党员队伍。截止目前递交入党申请书 12 人，入党积极分子 1 人（王勇聪），培养发展对象 1 人（马志帮），吸收预备党员 3 人（赵伟霞、米合热依、王作福），形成了人人争先的良好氛围。三是重点培养年轻储备干部。现有年轻储备干部 6 人，社区将各支力量分编成组，分别与 6 名年轻储备干部结对，开展传帮带培养工作，实行“值班书记”制度，让年轻储备干部每月履行书记职责，确保年轻储备

2、干部快速成长。四是提升党建规范化水平，严肃党组织生活。社区党支部严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。不断完善社区各项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。2021 年 12 月党日活动，友好社区党支部与大党委成员单位美汇特联合开展“共驻共建聚合力，情满寒冬暖人心”活动，慰问困难群众 5 户。五是开展谈心谈话，制定谈话对象，做到书记与新进的党员、新转入党员、老党员、有问题党员开展谈心谈话，支部成员之间、支部党员之间普遍开展谈心谈话。坦诚交流，沟通思想，指出存在问题，交换意见建议，目前开展谈心谈话 6 人次，查摆问题 8条。二、 换届选举前

3、期准备情况 一是摸清现状。全面分析p 当前社区“两委班子”情况，存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在确定“两委班子”时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把疫情防控工作、维稳安保工作、安全生产工作中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把想干事、能干事的年轻储备干部用起来。二是结构清楚。初步物色社区支部委员 5 人分别是钱秀萍、马媛媛、田慧琴、郭苏、赵伟霞，平均年龄 37.6 岁，本科学历 2 人，大专学历 3 人。居委委员 7 人，分别是马媛媛、田慧琴、郭苏、米合热依、赵伟霞、吉凤兰、夏秀玲，平均年龄 35.4 岁，本科学历 3 人，大专学历 4 人。三、“民族团结一家亲”

4、结对认亲 一是通过“结对认亲”活动，结合实际情况确定结对认亲对象 28 对，切实保证了“民族团结一家亲”活动日常化、经常化、规范化、制度化。二是通过共建“朋友圈”，充分发挥现代即时通讯工具的便捷、迅速的优势，与结对认亲户共同建立微信群、 群、有效克服了空间限制，畅通了沟通的渠道，即时了解他们的生产生活情况，随时随地提供了有益的信息和帮助。三是目前南疆务工人员共计 28 人，社区两委班子成员与南疆务工人员结对帮扶，了解其思想动态及近期的工作状态。四、解决群众困难诉求 一是通过网格化管理工作，以社区为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对

5、本网格人、事、务全面掌握，实时更新。二是网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展服务，为群众解决生活中的实际困难，2021 年共解决居民诉求 5 件，如为农民工讨要工资 1.2 万余元。五、八项预警机制开展情况 一是核酸检测。1、对 715 名重点群体、2131 名普通群体严格按三分之一、七分之一的要求制定核酸检测计划。因人员轮休等原因，无法到社区参加核酸检测的人员及时安排进行补做，确保不漏人。2、社区通过入户走访、发挥双联户长作用，在网格内开展自查，确认是否存在有不按时做核酸、核酸检测卡用完等情况。3、每日安排志愿者在辖区开展步巡，对不戴口罩的现象进行劝导，查看核酸检测情况

6、，对没有及时参加核酸检测的人员进行登记上报社区，截止目前本月共开展巡逻 16 场次，劝导不规范佩戴口罩现象 50 余人次。4、通过入户走访向居民宣传核酸检测的重要性，对不及时参加核酸检测的人员，要求自费到医院做核酸，并将报告交给负责的网格员。5、对辖区年龄大、因病不能到现场参加核酸检测的人员，安排人员上门采核酸。6、核酸检测中存在的问题：部分人员因轮休返回居住地后，到居住的社区参加核酸，但所在社区不愿意安排做这些人员做核酸。二是发热预警机制工作开展情况 1、通过入户走访、组织居民做核酸检测发放发热处置宣传单 3000 余份，确认居民家中是否都配有体温计，对没有配置体温计的家庭，要求必须配置。加

7、大对发热人员的排查，截至目前共摸排登记 20 名发热人员，均已按发热处置流程进行处理。2、社区每日安排专人对居家观察人员进行走访，确认居家情况，收集困难诉求，确认是否按居家要求落实提温测量。3、每日安排一名社区干部入驻兴业小区门岗房，督促小区落实三件事+1。4、对辖区申请开业的商铺，逐户确认防疫物品准备情况，目前共检查符合开业要求的店铺共 168 家，社区每日安排人员入户走访沿街商铺，督促检查指导三件事+1 落实情况。为辖区商铺、企业、居民发放疫情防控各类宣传单 3500 余份。5、指导做好个体商铺、辖区企业关于发热人员处理流程的培训及确认，做好自身防护，防止交叉感染。6、加强对辖区 3 家零

8、售药店和一家私人诊所的管理，疫情期间私人诊所不得开门营业。每天根据零售药店的登记台账，对购买感冒药及相关症状药物的群众进行跟踪服务，了解他们的身体情况及核酸检测情况。截至目前共有 35 名人员购买感冒药，经确认其中 15 名有感冒症状，其他人员购买感冒药均为备用，对 15 名有感冒症状人员进行核酸检测，未发现异常情况。发热预警工作中存在的问题：个别居民有存在发热后自行服用退热药的情况，出现发热情况后不及时上报网格员处。三是环境监测预警机制工作开展情况 1、梳理辖区环境监测点位，通过研判确定各点位的核酸检测间隔时间，友好社区共有核酸检测点位 168 个。2、社区每日根据上级推送的点位，安排人员进

9、行检测，及时报送核酸报表。3、定期对辖区环境监测工作进行“回头看”，确保辖区重点场所、重点区域环境监测对象“全覆盖”。环境监测工作中存在的问题：环境检测推送的点位集中，数量不均匀，每日多的时候有 30 个，少的时候只有 2-3 个。四是环境消杀预警工作开展情况 1、社区整合各支力量，成立 14 支消杀队伍，定期对参与消杀的人员进行培训，发放宣传单共 500 余份。2、按照疫情防控要求，对辖区 160 家店铺宣传安装紫外线灯，截至目前共有 160 家店铺共安装紫外线灯 210 个。3、每周三为全县消杀日，组织开展家庭厕所消杀工作。将环境卫生治理和消杀工作有机结合，截至目前共开展环境卫生整治 10

10、6 场次。环境消杀工作存在的问题：1、紫外线灯安装没有一个统一的执行标准。2、辖区的商铺、企业等在消杀方面没有进行系统的培训，都是由社区干部根据上级下发的文件进行宣传，每个人的理解能力不一样，宣传达到的效果参差不齐。3、辖区的垃圾桶均为无盖的，有时流浪狗将垃圾拖出散落在外，存在隐患。五是冷链食品和物流邮件监测预警工作开展情况 1、对辖区冷链食品进行摸底排查，对摸排出来的冷链食品进行封存，建立台账，统一交由镇食检办放到冷库集中封存管理。对辖区的店铺定期抽查、检查是否存在私自出售冷链食品的现象。2、做好冷链食品的宣传工作，对从外返回的人员加大宣传，告知不允许携带冷链食品进行火车站镇，发现一起严处一

11、起。3、摸排登记从事冷链食品从业的人员共 8 名，按照重点人群核酸检测的要求，分批安排从业的 8 名人员一周两次的核酸检测。六是交通运输人和物监测预警 1、做好辖区司乘人员、托运人员、物流寄递业人员的摸排登记、健康监测工作，纳入三天一做的人员范围内，按要求进行核酸检测。2、对辖区所有商铺的从业人员培训外来的物品消杀流程，发放宣传单 20_余份。3、对吐鲁番以外需要返回的人员进行关口前移，做好就地过年的宣传工作，对必须要返回的人员，社区先进行研判，对符合要求的人员进行上报，审批下来后按要求进行居家或是集中，离鄯人员按流程做好审批。4、对外出返回的人员做好宣传，不允许携带冷链物品进入火车站镇。对违

12、反规定的发现一起严处一起。5、与辖区的企业、大车司机、修理铺签订疫情防控承诺书共 20 份。交通运输人和物监测工作中存在的问题：1、司乘人员在外跑车，运输结束后返回居住地，因为是流动人口，在本地很多人员不具备居家的条件。2、很多大车司机反馈，因从事的都是危化品运输，在运输结束后需要把车开回火车站停到危化品停车场，停好车后提出要从车站乘火车离开，按照现在疫情防控要求，从吐鲁番以外疆内回来的人员要求居家，疆外回来的要求集中，针对这一部分人员如何安置。3、企业上下班人员需返回，但是现在卡点需要证明，每天开证明的人员较多，社区每天至少有一位干部一直在开证明，无法办理其他业务，希望能与上级沟通，上下班这种证明能由单位开具，或者有统一证明，长期使用。七是人员不聚集管理监督预警工作开展情况 1、在社区服务大厅，酒店（宾馆）、商场、超市、餐饮场所等人员密集场所醒目位置，张贴温馨提示；在收银台等地方铺贴间距标识，引导群众不聚集、不拥挤，自觉遵守“一米线”“文明线”，加强人员秩序管理。2、每日安排志愿者在辖区开展步巡在人员密集场所及沿街进行劝导，对不戴口罩、人员扎堆、聚集现象进行劝导，引导居民群众不聚集，保持安全社