2010员工满意度调查问卷(共4页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上关于2010年度员工满意度调查尊敬的员工： 您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的调查。在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。关于您： 1、您在公司的年资：未满一年 1-2年 2-4年 4年以上2、您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员 3、您担任现职位多久？ 3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上 请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意A；同意B；没意见C；不同意D

2、；非常不同意E。 请就您个人的看法，选择合适的分数。 （ ）公司目前提供给我的工作符合自己的期望。 （ ）在工作过程中我经常感到很紧迫。 （ ）我能为我的能力得到了充分的发挥。 （ ）我很喜欢目前公司提供给我的工作。 （ ）我清楚地了解我工作的职责和任务。 （ ）有属于我的职权范围内的工作我却未负责。 （ ）目前的工作对我来说很有挑战性。 （ ）目前的工作压力我是可以承受的。 （ ）工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。 （ ）工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。 （ ）我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。 （ ）我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。 （ ）在公司内，我感觉还有更

3、适合我的工作。 （ ）我很愿意接受比目前难度更大的工作。 （ ）我能够从自己的工作中体验到一种成就感。 （ ）我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。 （ ）公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。 （ ）与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。 （ ）公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。 （ ）公司有明确的员工晋升流程。 （ ）在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。 （ ）公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。 （ ）公司有严格的作息制度。 （ ）我对自己在公司内的人际关系感到满意。 （ ）我和同事间的矛盾和误会比较多。 （ ）业务时间，我经常和同事一起外出。 （ ）为实

4、现同一目标，我的同事能紧密合作。 （ ）公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。（ ）我很清楚我的工作中可能出现哪些问题（ ）我不会轻易离开这家公司（ ）我愿意向正在找工作的朋友推荐公司（ ）公司能激励我发挥最佳业绩（ ）我从来没有考虑过离开这家公司请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。1、 你对目前的工作感到满意吗？答： 2、 你对目前工作的岗位职责是否清楚？答： 3、 请描述你每天的工作内容？答： 4、 你今年的打算是什么？答： 5、 未来13年你如何规划自己的？ 答： 6、 你觉得你适合做一个管理者吗？答： 7、 你认为你最适合做管理的条件有哪些？不足有哪些？答： 8、 请向公司推荐你认为很好的管理人员和销售人员答： 9、 你期望的薪酬是多少？答： 10、 你认为从哪些方面证明自己应该获得更高的薪酬？答： 11、 你对公司的薪酬有何建议？答： 12、 请列举你对公司最满意的三件事情。答： 13、 请列举你对公司最不满意的三件事情。答： 14、 你对公司的管理制度有何建议和意见？答： 15、 你对公司未来的发展有何建议和意见？答： 16、 与您可能任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价壹道房产？答： 17、 您认为目