南京体育学院学生勤工助学管理办法

1、南京体育学院学生勤工助学管理办法（暂行）第一章总则第一条 为更好地开展我院勤工助学工作，建立和完善对家庭经济困难学生的减负解困保障体系，培养学生的工作能力和社会适应能力，全面提高我院学生的综合素质，促进勤工助学工作的制度化、规范化和科学化建设，根据教育部普通高等学校学生管理规定、团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见和江苏省普通高校勤工助学管理暂行办法等有关文件的精神，结合我院实际情况，特制定本管理办法。第二条 学生勤工助学活动是指高等学校学生利用课余或节假日时间开展助教、助研、助管、后勤服务、社会服务和公益性劳动，并取得相应报酬的一种助学方式。学生参加勤工助学活动以不影响学业为

2、基本前提。第三条 本办法所述学生是指在本校正式注册并参加正常学习活动的全日制研究生、本、专科生。勤工助学活动优先安排家庭经济困难学生参加。第四条 学生勤工助学活动坚持“培养能力，服务社会，立足校园，面向社会”的宗旨。第二章组织领导与管理第五条 设立南京体育学院勤工助学工作领导小组，由分管院领导、学生工作处、教务处、科研处、财务处、总务处、保卫处、产业办公室、团委和各系（院）负责人组成，负责勤工助学的宏观领导和政策指导工作。第六条 勤工助学工作领导小组下设勤工助学办公室（挂靠院学生工作处），由院学生工作处具体领导和管理。勤工助学办公室具体执行院勤工助学工作领导小组制定的有关政策，负责全院学生勤工

3、助学活动的组织、安排、协调和日常管理工作。具体职责有：1、建立院内勤工助学基地和管理体系，并向用人单位推荐勤工助学的学生；积极与校外联系，拓宽勤工助学岗位，为学生创造更多的勤工助学机会；2、负责发布勤工助学岗位招聘公告；3、建立贫困特困生综合情况信息库和各单位用人情况信息库；4、勤工助学基金管理和使用；15、负责对申请参加勤工助学活动的学生进行资格审查，组织勤工助学岗前培训，以及院勤工助学上岗证的发放和注册工作；6、负责学生勤工助学劳动合同的审核、备案、监督及履行；7、保护学生勤工助学安全，维护学生合法权益；8、经常与用人单位联系，协助做好在岗学生的思想政治教育工作，对勤工助学中出现的矛盾和问

4、题进行处理和调解；9、会同用工单位对学生勤工助学的情况进行考核。第三章基金管理第七条 学校设立勤工助学基金，以保证勤工助学活动的正常开展。基金来源：1、省下拨的勤工助学专项基金；2、在教育事业费中，根据我院国家任务学生数，按照每生3-5 元标准提取；3、从学校学费收入中按10%比例划拨；4、从学校预算外收入中按一定比例补充；5、基金增值；6、社会和个人捐资；7、其他。第八条 勤工助学基金由财务处和勤工助学办公室分别指定专人负责管理，确保资金提取到位，不得挤占挪用，专款专用。第九条 院内外学生勤工助学工作的酬金，原则上由用工单位支付，院内用工单位支付不足部分由勤工助学办公室从勤工助学基金中支付。

5、第四章岗位设置和要求第十条 勤工助学岗位设置应以智力服务、劳动服务、专业锻炼为主；以校内较为固定岗位为主，以校外岗位、临时性岗位为辅；禁止学生参加高空作业、严重污染、辐射等极易对人体造成伤害和危险的特殊行业和专业的劳动。第十一条 校内有关单位（部门）如需聘用学生从事勤工助学工作，必须将拟聘岗位及岗位职责报勤工助学办公室，由勤工助学办公室会同有关单位（部门）核定其岗位性质和工作量，报院勤工助学工作领导小组批准后，由勤工助学办公室在每学期末向学生公布假期和下学期可应聘的岗位。本院各单位2（部门）未经院勤工助学工作领导小组同意，不得擅自使用本院的在校生参加有偿劳动服务。第十二条 临时性工作岗位及节假

6、日临时值班招聘学生，手续可适当简化。临时岗一般应提前一周申报，并经院勤工助学办公室审批。第十三条勤工助学岗位类型可包括以下几方面：1、助教、助研、助管（简称“三助”）岗位，参与教学、训练、科研、管理等辅助性工作；2、学校后勤服务和校办产业的生产活动；3、环境美化及卫生保洁工作；4、校内治安维护工作；5、其它公益性的有偿服务；6、院勤工助学机构面向社会拓展的校外有偿服务岗位；7、院勤工助学办公室成立的服务实体。第十四条学生勤工助学的时间要求：每周不超过8 小时。第十五条 校外任何单位、团体、个人凡需我院勤工助学学生的，应向我院勤工助学办公室申报，填写南京体育学院校外勤工助学岗位申请表，经批准后，

7、方可在我院招聘学生。任何单位、团体、个人未经批准，不得在院内以任何形式招聘我院学生或进行各种经营性活动。第五章申请条件和程序第十六条 本院全日制在籍研究生、大学生，具备下列条件 , 并提供相应证明者可以申请。1、能遵守学校的各项规章制度，德育考核成绩在良好以上（含良），没有受过行政处分；2、学习认真，训练刻苦，本学期考试成绩无不及格门次；3、本人生活俭朴，无抽烟、酗酒等不良嗜好。4、学有余力，有一定的课余时间，能保证按时参加勤工助学工作。5、身体健康，能胜任工作。第十七条同等条件下，对符合下列条件者优先安排：1、家庭经济困难且统计在册的贫、特困学生；2、有符合岗位要求专长的学生；3、其他品学兼

8、优的学生。第十八条受过校纪处分或学习成绩不合格者参加勤工助学工作，必须3经过一年的考察，对所出现的问题有明显的改进，方可聘用。第十九条学生勤工助学上岗证的申请：1、由本人提出书面申请，并填写学生勤工助学上岗申请表；2、所在系（院）分管学生工作的负责人审核并签署意见后，连同相关证明报院大学生勤工助学办公室；3、勤工助学办公室会同院有关部门，对申请参加勤工助学活动的学生进行资格审查；4、勤工助学办公室对符合条件的学生进行岗前培训，培训合格者发给南京体育学院勤工助学上岗证。5、勤工助学办公室于每年9 月份对南京体育学院勤工助学上岗证进行注册。第二十条学生勤工助学聘用及程序：1、用工单位向院勤工助学办

9、公室申请用工岗位，经批准后由勤工助学办公室向学生公布招聘岗位及要求；2、学生持南京体育学院勤工助学上岗证到有关部门应聘；3、用工单位考核、确定录用学生名单；4、用工单位与录用学生签定书面协议，并报院勤工助学办公室确认、备案，确认后方可生效。第二十一条 各用人单位必须首先录用持证学生，如需录用非持证学生，必须经院勤工助学办公室同意。第六章报酬标准及支付办法第二十二条勤工助学报酬标准院内非经营性部门各岗位相对统一，原则上每小时不低于8 元。经营性部门参照执行。第二十三条固定岗位报酬原则上为200-300 元 / 月，一般由用工单位、勤工助学办公室根据劳动强度、技术难度、劳动时间等协商确定，按月审核

10、发放。临时性岗位的报酬可按劳动强度、技术难度、完成质量等进行确定。第二十四条 非经营性部门用工报酬从院勤工助学基金中支付的，用工单位根据每月的考核情况，在下个月 5 日前将工资表报至勤工助学办公室，由勤工助学办公室负责审核发放。4第二十五条经营性单位（部门）或校办企业，凡用自筹资金或部门包干经费支付学生劳动报酬的，将按付给学生报酬金 20%的比例，给有关单位（部门）划拨勤工助学补助金。校外勤工助学岗位不在此列。第七章奖励与惩罚第二十六条 对在勤工助学活动中表现突出的同学，学校将给予表彰和奖励。第二十七条对在勤工助学工作中不遵守工作协议，不履行岗位职责者，将视情节予以扣罚报酬、罚款处理，情节严重者经过院勤工助学办公室核准，可取消勤工助学资格；对违反校纪校规或违反法律法规给学校声誉造成不良影响的学生，将按照院有关规定给予行政处分，甚至追究法律责任。第二十八条 学生在勤工助学活动过程中，因非正常损耗损坏的劳动工具财物，由学生本人负责赔偿。第二十九条 学生勤工助学工作作为思想政治工作和社会实践、劳动教育的一个重要组成部分，纳入学生的整体评价