屏东县新园国民小学替代役役男服勤管理要点

1、屏東縣新園國民小學替代役役男服勤管理要點壹、 依據一、 教育部替代役役男服勤管理要點。二、 教育部九十年度替代役役男服勤管理實施計畫。貳、 目的透過本辦法，使役男受到妥善照顧，人力資源有效運用，校園環境更加安全。參、 權責劃分一、 上級機關主管機關：內政部 需用機關：教育部 督導單位：屏東縣政府教育局、學生校外生活委員會 管理輔導單位：校外會東港分會二、 本校為服勤管理單位，管理組織架構及相關業務權責如下：校 長核定役男服勤管理督導考核之相關事項管 理 委 員 會（ 三處主任）研議役男服勤管理、督導、考核等之相關事項 人事：役男遷調、兵籍管理、獎懲、值勤安排、各項假別、撫卹等相關人事業務。 總

2、務：膳宿交通等生活管理、薪給勤務工作內容安排、役男申請、總務交辦工作之職前、在職訓練等有關總務工作。 訓導：校外生活、輔導、通報、申訴、服勤管理、健保、訓導交辦工作之職前、在職訓練 教務：提報有關役男之訓練、研習及有關教務工作職前、在職訓練等有關教務工作。肆、 役男申請、分發、遷調一、 依縣府通知、視學校需求由總務處陳報教育局審查。二、 依縣府通知，由本校派專人至指定地點接領人員及相關資料到校。三、 遷調堂（一） 僅受理特殊困難請調，一般請調不受理。（二） 特殊困難請調條件，準用國軍因家庭發生重大變故申請調整服務單位及常備兵優先分發、遷調之資格條件規定。（三） 請調時由本校陳報縣政府或校外會轉

3、報教育部核准後，副知內政部。（四） 在本校服役未滿一個月或距離服役期滿一個月以內者，停止請調。（五） 請調存記後，欲變更或撤銷存記者，應即申請，如經發布核調後，再申請變更或註銷，應申誡乙次。伍、教育訓練一、 職前講習：役男到校報到後，即實施半日職前講習，課程為本校環境與 特性簡介、勤務工作介紹、本校服務勤管理辦及相關替代役法令、座談等。二、 在職訓練：平時依役男服勤情形，辦理訓練、座談會或正式、隨機之經驗交換、輔導等，另選派參加督導單位相關相關研習及訓練，以充實其本職學能。三、 儲備幹部訓練：依甄選條件及平日考核，荐報本校優秀役男參加，於每年五、十一月底送東港分會彙報。陸、服勤管理一、 依本校

4、現況及配發人數，其工作內容、時間配當如下：值勤類別地點服勤時間工 作 內 容甲星期一至五本7：00 至15：00值勤校園警衛、巡邏、門禁管理、路隊交通及維護必要時之上級交待任務。校15：00後待勤環境維護、路隊交通維護及學校交待事項（星期五下午三時後在原地待勤，協助教師維護學生安全，待放學指揮路隊後始得離開。乙星期一至四活動中心7：00 至13：00值勤校園警衛、巡邏、門禁管理、路隊交通及維護必要時之上級交待任務。13：00至15：00待勤環境維護、路隊交通維護及學校交待事項本校15：00 至17：00值勤校園警衛、巡邏、門禁管理、路隊交通及維護必要時之上級交待任務。星期五活動中心7：00 至

5、值勤校園警衛、巡邏、門禁管理、路隊交通及維護必要時之上級交待任務。15：00待勤環境維護、路隊交通維護及學校交待事項（下午三時後在原地待勤，協助教師維護學生安全，待放學指揮路隊後始得返校。排勤原則一、 值勤類別一星期輪換一次。二、 值勤安排由役男協調排定值勤表後，於每週五前提交下一週值勤表交人事備查並張貼一份於公欄。三、 寒、暑假則視需要另定之。四、 勤務交接不得拖延，待交接完畢後方能離開。五、 待勤期間外出，必須一人留校，不得同時外出。二、值勤方式（一） 除休假、差勤、服勤、參加訓練外，餘均於校內待命，待命時間內 遇事外出，先填外出簿經校長核准後始得外出，且申請外出時間限上午八時至下午八時時

6、段內，以不超過二小時原則。（二） 服勤服裝：穿著制服及佩帶各項標識，並注重服儀及言行。（三） 言行準則：值勤及待命嚴守份際，不得與師生有過於接近之行為， 並切實遵守屏東縣校園警衛暨教育服務役男役在校行為守則。（四） 服勤紀錄：役男服勤時，需填寫服勤紀錄，詳實紀錄服勤情形。（五） 本校勤務按表實施，但有臨時或特別勤務，得陳請校長核准變更。每月二十七日前，將次月役男勤務分配表送東港分會彙報。柒、生活管理一、膳宿：役男住宿本校，並由本校提供寢具，週一至週五午餐在校搭 伙，餘自行處理。二、交通：役男服勤及執行公務時，視需要提供交通工具，並負責保管 必要時依本校公、差假辦法發給出差費。役男使用交通工具應

7、遵循交通法規，否則依規定懲處。 三、 役男應注重寢室之環境衛生及各項衣物之懸掛，以維護校園之整潔。捌、役籍管理 一、役男服勤時應隨身攜帶身份證，除為證明役男現役身分外，不得轉為其他用途。服勤單位每年元月份應配合東港校外分會辦理役男身份證校正。 二、建立役藉基本資料、役男役藉管理名冊實施列管及異動管理，並於接領役男二日內（基本資料一週）造冊送縣政府、校外分會。 三、役藉資料表，服勤期間由學校人事保管，隨役男資料異動、調動、受訓、停役、退役時移轉。異動時填具異動表、移轉時填具移轉單。 四、每半年對役男之學識、才能、品德、績效等予以考核登錄，資料隨之移轉。玖、薪給 一、依內政部替代役役男薪俸、地域加

8、給及主副食費發放辦法及教育部替代役役男薪俸、地域加給及主副食費發放作業規定辦理。 二、每月二十日前，將次月役男勤務薪給造冊送縣政府教育局。拾、健保 健保申請由役男利用休假或外出時自行申請，年度結束時由本校保健室協助辦理。拾壹、休差假 一、各項請假原則（一）休假依本校行事曆所列例假日實施，休假起、收時間：上午06：30至下午22：00為原則，遇有學校臨時事故應配合學校予以停止或提前收假，於本校校內待命服勤，待日後補假。寒暑假期間同學期上課作息。 （二）各種公、差及請假均需填寫假單陳請校長核准，若遇疾病或緊急事故，得由同事或家屬代辦請假手續。 （三）各項請、休假役男不得提前及逾假未歸，若因不可歸責

9、於役男之原因，其逾假者，有提具確實證明者，得免以逾假論處，否則依相關規定處理。 （四）役男事假之核給，應扣除休假日數。 二、假別區分公假（一） 公假1、 參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。2、 參加政府主辦之各項投票。3、 應國內外機關團體邀請，參加與職務有關之各項會議或活動。4、 基於法定義務出席作證、答辯。（二） 病假 役男因疾病必須治療或休養，經檢具合法醫療機構證明書者，酌予核給病假，一次不得超過三十日（三） 陪產假役男因配偶分娩，得核給陪產假二日（四） 婚假役男結婚，由服勤單位核給婚假十四日，可分次申請，但應於一個月請畢。（五） 喪假1、 父母、養父母或配偶死亡者，給予二十日。2、

10、繼父母、配偶之父母、配偶之養父母或子女死亡者，給予十日。3、 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姊妹死亡者，給假五日。4、 前項喪假可分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。（六） 事假 1、役男因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要，以例假日或其輪休日調整核給事假；其按時數請假時，應以累計八小時折算一日，折扣其休假日。三、准假權責（一） 服勤單位：公假、事假五天，病假十天。（二） 各直轄市教育局、縣市督導機關：公假、事假十四天，病假三十天。（三） 前二項逾此期限者，須報本部核定。拾貳、獎懲、考核 一、依內政部頒替代役役男獎懲辦法及相關規定辦理。 二、各項獎懲均以書面通知，並記錄

11、役男役籍資料表。 三、種類（一） 獎勵：榮譽假、嘉獎、記功、獎金、獎狀。（二） 懲罰：罰勤、申誡、記功、罰薪、輔導教育。 四、獎懲權責（一） 獎勵 1、榮譽假、嘉獎、記功、獎金：由校長核定。榮譽假每季以三日（含）以內為限。獎金個人最高以新台幣一萬元為限，團體最高以新台幣五萬元為限。必要增加時，由本校提出，報縣政府、校外會轉陳教育部核定。2、獎狀：由本校提出，報縣政府、校外會轉陳教育部核定。（二） 懲罰1、罰勤、申誡、記過：由校長決定。2、罰薪、輔導教育：由本校提出，報縣政府、校外會轉陳教育部核定。3、罰勤：每日最高八小時為限。4、申誡：累計三次，以記過一次論；累記過三次，得予以罰薪，並得施以輔

12、導教育。5、罰薪：扣除月薪10至30，以三個月為限。 五、對役男記功、獎金、獎狀、記過、罰薪、輔導教育之獎懲，由本校管理委員會議，再陳校長核定。委員會審議前，通知當事人到場陳述意見或提書面意見送審。 六、役男對給予記過、罰薪、輔導教育之懲處不服時，得於懲處核定書送達之次日起三十日內向本校提出申訴，本校自接受申訴書之日起三十日內，以書面予以答覆；必要時得延長十日，並通知申訴人。 七、申訴不處理之情形1、未具真實姓名及服勤單位。2、原懲處已不存在。3、同一申訴事由，經答覆後，再提申訴。4、非屬申訴救濟範圍內之事項。拾參、撫卹 一、依據行政院函頒替代役役男撫卹實施辦法規定。 二、服役期間自殺死亡者，

13、以因病死辦理撫卹。但殺人後自殺者，不予撫卹。拾肆、役男事故處理要領及通報作業 一、役男無故不就指定職役或違抗管理（監督）長官之勤務命令者，純建立輔管名冊，逐級輔導並紀錄，若仍不堪管理者，報縣政府教育局或校外會移請司法機關究辦，並副知教育部。 二、役男無故離去職役逾三日者，即發出離役通報校外分會，並請警察關協尋；逾七日者，由縣政府教育局或校外會函請司法機關究辦。 三、役男發生殺人、搶劫、強暴、自裁身亡、車禍死傷、集體鬥毆、意外死亡、兩人以上集體脫離職役等重大事故時，接獲通知之教職員工應立向校長報告，由校長以電話向校外分會及縣政府教育局報告，學校並完成即時通報表傳真通報系統。 四、每月二十七日前，將上月役男重大事故及意外傷害月報表、違反紀律狀況表送校外分會。 五、處理要領（一） 對受傷者 送醫急救 派員照顧 通知家屬 慰問救助 查明原因、責任、改進 申請傷殘撫卹。（二） 對死亡者查明真相 通知家屬 善後處理 協助喪葬 協助申請死亡撫卹 查處責任 完