各国有商业银行怀宁支行怀宁县农村联社怀宁县邮政储汇分局各各_第1页
各国有商业银行怀宁支行怀宁县农村联社怀宁县邮政储汇分局各各_第2页
各国有商业银行怀宁支行怀宁县农村联社怀宁县邮政储汇分局各各_第3页
各国有商业银行怀宁支行怀宁县农村联社怀宁县邮政储汇分局各各_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中共怀宁县委组织部文件共青团怀宁县委员会怀青联字20089号关于切实做好全县规模以上非公有制企业团组织组建工作的通知各乡镇党委,县直机关工委,县开发区党工委,各乡镇团委:近年来,我县非公有制经济发展迅猛,成为推动社会经济发展的一支重要力量。为了进一步抓好党建带团建工作,不断延伸非公有制企业党组织工作手臂,服务非公有制企业青年成长成才,经研究,决定集中一段时间在全县规模以上非公有制企业中组建团组织,现将有关事项通知如下:一、深刻认识重要意义。随着非公有制经济组织的发展,越来越多的优秀青年进入非公企业就业。他们是工人阶级的新鲜血液,是推进怀宁改革开放、促进非公有制经济健康发展的生力军,为加快我县经

2、济发展的进程做出了自己的贡献。青年是党的群众基础的重要组成部分,切实团结、教育、带领好广大非公有制企业青年坚定不移地走建设中国特色社会主义道路,增强广大青年职工贯彻党的基本路线、方针、政策的自觉性,调动他们在企业生产经营中的积极性和创造性,为促进非公有制经济的健康快速发展贡献力量,既是新形势下各级党团组织面临的一项长期的政治任务,也是党团组织的光荣使命和义不容辞的责任。全县各级党团组织要站在党的事业长盛不衰的高度,充分认识在非公有制企业中组建团组织的重要意义,增强政治意识、大局意识和责任意识,切实抓好规模以上非公有制企业团组织组建工作。二、认真抓好工作落实。要坚持“党建带团建”工作方针,按照“

3、先行组建、逐步规范,突破重点、抓大促小,先易后难、分类指导”的工作思路,灵活设置团组织模式,积极探索“联合建团、依托建团、行业建团、社区建团”等多种建团模式,力争到2008年7月底前全县规模以上非公有制企业基本成立团组织,逐步形成适应非公有制企业特点,有利于作用发挥,富有生机与活力的建团方式、活动方式和组织运行机制。对于规模较大、团员青年数量较多的非公有制企业,要独立建立团组织。对于不具备独立建团条件的非公有制企业,可按照企业类别或地理位置,通过“企企联合”、“村企联合”、“校企联合”等形式,联合建立团的基层组织。新建立团组织的隶属关系,可不与行政关系和党组织隶属关系相对应,具体由当地党团组织

4、从有利于工作、有利于凝聚青年出发,协商确定。要按照“重在素质、合理兼职、精简高效”的要求,以为非公有制企业发展选人才,为青年才俊施展才华搭舞台为出发点,努力探索非公企业团干部队伍建设的新机制。要立足于经营者支持、青年拥护,配强团组织负责人,使团组织的负责人成为企业经营的明白人、熟悉团工作的热心人、青年合法权益的保护人和青年群众的贴心人。三、切实加强组织领导。做好规模以上非公有制企业团组织组建工作,关键在于加强组织领导。全县各级党团组织要以强烈的事业心和高度的责任感,明确职责,创新方法,切实加强组织领导、配合协作,全力推进非公有制企业团的建设。各乡镇党委要将规模以上非公有制企业团组织组建工作作为

5、继续加强已建非公有制企业党组织建设工作的一项重要内容,一同研究部署,一同检查落实,为团组织开展工作把握好政治方向,从大局上提出指导性意见,帮助团组织明确思路,积极稳妥地抓好落实、推向深入。要及时总结、宣传和推广好的经验、做法,重视培养树立典型,充分发挥典型的示范辐射效应,全面提升全县非公经济组织团建水平。要积极引导非公有制企业经营者为企业团组织规范化建设提供必需的物质保证,切实加强团的活动阵地建设,以团建工作的规范带动和促进团建工作水平的提高。各乡镇务必于8月1日前认真填报怀宁县规模以上非公有制企业团组织建立情况统计表(见附件)报县委组织部组织科和团县委各一份。附:怀宁县规模以上非公有制企业团组织建立情况统计表中共怀宁县委组织部 共青团怀宁县委 2008年5月 日 附2:怀宁县规模以上非公有制企业团组织建立情况统计表填报乡镇(盖章) 非公

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论