基隆市私立光隆高级家事商业职业学校人事管理规则

1、基隆市私立光隆高級家事商業職業學校人事管理規則 光職忠人字第0639號令公佈施行 第一章 總 則第 一 條：本規則依本校組織規程及參酌相關法令訂定之。第 二 條：本校教職員工之任免、薪資、服務悉依本規則行之。第二章 任 免第 三 條：本校專任教師之任用應具備合格教師之資格。第 四 條：本校如因課務需要得聘代理教師。第 五 條：本校校長由董事會依相關法令遴聘之。第 六 條：本校如因校務需要，得聘任秘書。第 七 條：本校教務、學務、實習輔導處主任，由符合下列條件之專任教師兼任之：曾任高中(職)處室主任，或組長職務三年以上，成績優良者：如因特殊需要得縮短其擔任行政年資。第 八 條：本校輔導工作委員會

2、，設主任輔導教師，如無主任輔導教師則由輔導組長兼理其職務。第 九 條：本校教務、學務、實習輔導、輔委會依需要設組長，由教師兼任。第 十 條：本校各科主任，應遴選專業學科教師兼任之。第十一條：本校總務主任得由專任教師兼任或專業人員擔任。第十二條：本校人事室主任，由專業人員擔任或由專任教師兼任。第十三條：本校會計室主任，由專業人員擔任。第十四條：本校職員之任用得比照教育人員任用條例之規定；但該條例施行前已遴用者，其任用資格適用原有相關法令。第十五條：本校因校務需要，得僱用工友、司機。第十六條：本校教師之聘任由校長就公開甄選之合格人員中，提請教師評審委員會審查通過後聘任。第十七條：本校教師聘任為一年

3、一聘，教學服務成績特殊優異者，續聘得為兩年，其辦法另訂之。第十八條：本校教師有下列情事之一者，應予解聘： 一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑者。 二、曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案者。 三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅者。 四、褫奪公權尚未復權者。 五、受禁治產之宣告，尚未撤銷者。 六、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實者。 七、經合格醫師證明有精神病者。 八、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者或經本校考核委員會評定工作成績為丁等者。 有前項第六款、第八款情形者，應提交教師評審委員會委員議決。第十九條：本校

4、職員工有下列情事之一者，應予免職： 一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑者。 二、曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案者。 三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅者。 四、褫奪公權尚未復權者。 五、受禁治產之宣告，尚未撤銷者。 六、行為不檢有損校譽，經有關機關查證屬實者。 七、經合格醫師證明有精神病者。 八、經本校考核委員會評定工作成績為丁等者第二 十 條：本校教職員工應為專任職，不得在校外兼任任何職務，但有特殊原因經校長核准者，不在此限。第二十一條：教職員因故離職，應獲得校長批准，離職手續完畢後，始得發給離職證明。第二十二條：本校教職員應依

5、本校教職員工作成績考核辦法，考核等第分別獎懲。第三章 薪 資第二十三條：本校教職員工薪資分為：本薪、職務加給、學術研究費(或工作補助費)等三項。第二十四條：教職員本薪分為三十六個薪級，其敘薪及計算標準依本校教職員工敘薪辦法辦理之。第二十五條：教職員工薪資核計須經董事會通過。 第二十六條：本校教職員工均自實際到職之日起薪。第二十七條：教職員工依其學經歷核計起薪，並按服務成績晉級。以晉至本職最高薪級為限。第四章 服 務第二十八條：教師應依聘約及本校規章所訂擔任職務及履行義務。第二十九條：本校教職員工應依規定時間出勤，教職員工出勤起訖時間說明如下： 一、職校導師自上午七點三十分至下午放學後三十分鐘。

6、 二、兼行政職務教師與職員、工友上午八點至下午五點；校長及各處主任得視工作需要，調配所屬上下班時間。 三、非導師且非兼行政職務專任教師自上午八點至下午五點放學。 四、兼進修學校職務之教職員，依其業務需要由校長及各處室主任調配所屬上下班時間。 五、兼進修學校導師原則上每日到校輔導與管教學生，俟學生班級步入常軌後得由主管主任彈性調整上下班時間。 六、軍訓教官、護理教師，上下班時間依學務處規定。第三 十 條：教師每週授課基本時數，依所兼職務而定，另訂本校教師每週基本授課時數表。第三十一條：教職員工於規定上班時間開始十分鐘未到者為遲到，下班前十分鐘離校者為早退。上班時間中未經核准離校者視為曠職。第三十

7、二條：教師(含軍護人員)授課，上課鐘響五分鐘未到堂授課者，以遲到一次計算(但因處理學生緊急狀況或約談家長無法立即結束者，應向主管口頭報備，主管應派員暫時巡視其任課班級)。下課鐘響五分鐘前即行下課，以早退一次計算。教師於每節授課前，應於點名簿及教師日誌簽名，以示負責。教務處應查閱之；各項考試、監考或學生活動視同上課。第三十三條：教師授課時，教務主任或校長指定之巡堂查課小組人員，得隨時查堂，並記錄之。第三十四條：教師每週排課不得少於五天。第三十五條：教師應依教務處所排課表上課，未經學校同意，自行調(代)課者，以缺課論。第三十六條：教師無故缺課者，以曠課（職）登記外，並由教務處另訂時間通知補課。第三

8、十七條：教師請假未達報支代課鐘點費之日數者，所遺課務應由教務處做合理之調配或於其假滿後另訂時間補授。第三十八條：訓導人員（包括學務主任、學務處各組長、軍訓教官、護理教師、導師）對於學生各項活動及集會均應參加，無故缺席者以曠職登記，由主辦單 位以書面通知人事單位。第三十九條：教師兼代校外課，須經校長同意，未經校長同意而擅自兼代者，解聘。教職員校外兼職者解聘或免職。第四 十 條：本校教職員應依規定參加各項集會、活動、進修研習，無故缺席者，由主辦單位書面通知人事室，按曠職處理。第四十一條：本校於假日舉辦輔導課或各項活動時，有關人員應到校上班，否則以曠職登記。第四十二條：本校各單位主管對教職員工每月服務情形，應登錄之。必要時對當事人得以約談或書面通知。第四十三條：本校依規定辦理教職