2021年安全教育培训考核制度

1、2021年安全教育培训考核制度安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和 自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、矿级负责人的培训企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监 督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格 证方能任职。二、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及 工程技术人员以及行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力 量。安全培训着重解决：牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与 生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理 知识，工作中以身作则。在教育过程

2、中要借鉴国内外现代管理理论和 方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的安全素质， 安全生产管理人员的培训每年至少进行 12次。三、特种作业人员专业教育与培训特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安 全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“爆破员、通风工、 信号工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、主扇风机操作工、主 提升操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机 等。1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必 须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。

3、学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认（ 一般每年考核复审一次） 。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照 GB5306-特种作业人员安全矿考核管理细则贯彻执行。特种作业人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作四、新进矿工人的安全培训1、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于 72 小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作满4 个月，然后经再

4、次考试合格，方可独立工作选厂2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于40小时，经考试合格后，方可上岗作业。五、全员安全教育企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。必须经常进行全员安全教育，以及时提醒、警钟长鸣、防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样，包括广播、板报、报刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识、报导典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高广大职工的安全意识。全员安全教育每年不得少于 16 小时。六、复工工人安全教育1、凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进行复工安全教育；工伤休假 1

5、 个月，其他休假3 个月以上者，必须经二级生产单位、选厂、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。七、换岗工人安全教育调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动纪律及规章制度、企业、选厂、采区危险区域情况，本岗位的工作责任、操作规程等方面的教育。八、“四新”安全教育当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要

6、的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。九、安全知识考核1、每年由矿长组织，对中层干部进行一次安全知识考试。2、每年由副矿长组织对技术人员进行一次安全知识考试。3、由二级单位负责人组织，对职工每年进行一次安全知识考试。4、各单位每半年对班组长以及骨干进行一次安全知识考试。5、无论干部或职工，凡考试不及格者，限期补考，其考试成绩进入个人档案，作为评比升级的条件之一。教育内容主要包括：国家有关安全生产方针、政策、法规及厂、 矿的各种安全生产规章制度；事故教训及搞好安全生产工作的重要意 义。车间、班组安全教育，主要针对车间、班组工作环境、机械

7、设备 状况、生产任务情况等进行有针对性的安全教育，重点是安全操作规 程的教育。2021年安全教育工作管理制度一、总则为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要 求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做 到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，保 障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。二、安全教育组织机构1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定 职工教育培训计划中安全教育内容。2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程， 并组织实施。3、本着“分级管理，对口负责，相互配合”的原则，各部门、基 层单位

8、负责对职工不间断的安全教育工作。三、安全教育形式1、新工人入工地教育凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方 可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后, 指派专人带领方可进入施工场所。2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。3、班组长教育 凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。4、特种作业人员教育凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。5、复训教育 对特种作业及特种设备操作

9、，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必须由安全部门举办违章学习班，进 行学习，考试合格后，重新上岗。6、变换工种教育和跨地区转换场地教育凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合 格后方可担任所变换的工种作业。7、全员教育必须坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。8、复工教育 无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须由安全部 门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。四

10、、安全教育内容公司级教育：国家有关生产方针、政策、法规；本公司生产特点及注意事项；一般从事井下作业的安全知识及事故案例。项目部级教育：本项目的施工特点和注意事项；岗位安全规章制度和安全规程；本单位的事项案例。班组级教育：岗位安全操作规程和安全职责；预防事故的措施；工器具，劳动保护用品的正确使用和注意事项。参观、参加劳动人员的教育：所进入施工现场的安全注意事项。2、中层施工管理负责人教育内容国家和企业的安全生产政策、制度、法规及有关文件；安全管理方法；现代科学安全管理知识及应用；工伤事故及安全生产责任制。3、班组长教育内容国家有关安全生产的政策、法规，上级文件及规章制度、规程；班组安全生产管理及

11、安全职责；现代科学安全管理方法的理论与应用；工伤事故的处理与现场急救技术。4、特种作业人员教育内容除进行一般安全知识教育外，按国家特种作业安全技术考核标准有关内容培训。主要是本工种安全技术的理论知识和实际工作；工器具、设备安全操作规程，安全防护用品及装置的使用与检查方法；发现事故的预防和消除措施；故障的排除技术和发生事故后的抢救措施。5、复训教育内容本岗位安全操作规程和岗位责任制；采用新设备；新技术、新工艺时的安全操作技术；事故案例部析和违章作业（指挥）的危害。按变换工种后所担任的工种安全技术知识和实际操作技能；本岗位注意事项和安全职责。跨地区人员要有接收单位进行新地区概况和安全注意事项教育。7、全员教育内容一般安全生产知识；传达上级有关生产文件，简报、通报。重温安全工作规程和岗位责任制；结合本单位的生产特点和一周来的安全生产情况，发动职工，组织讨论，找出薄弱环节，制订措施；学习、传授工伤急救技术；学习本地区和本公司有关重大事故的通报，从中受到教育吸取教训。8、复工教育内容本工种安全工作规程和岗位责任制；本单位生产特点及安全注意事项；新设备、新技术、新工艺、新环