下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.精品文档 . 抽奖活动策划方案 抽奖活动是为了活跃气氛而举办的,关于抽奖的活动流 程, 需先拟定好方案。下面是整理的抽奖活动策划方案,欢迎阅读 !为活跃晚会氛围,现场设抽奖活动,希望英唐全体员工 能在 激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻 ;具体活动细则如下。一、抽奖宗旨:1 、本次抽奖采取机会均等、永不落空制;2 、相关领导、嘉宾及员工 (优秀员工 )抽取 ;3 、本次抽奖现场抽取特等奖至三等奖共8 名。二、抽奖条件:1 、凡庆典当天到场参加晚会活动的英唐员工均可凭抽 奖卷参 加抽奖 ;2 、抽奖从最低奖项开始抽起 ;3 、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中 ;4 、凡持有抽奖券的
2、人员,请将兑奖正券在庆典晚会开 始前投 入抽奖箱中。三、奖项设置: 奖项奖金额度数量奖品小计特等奖 10001*1000一等奖 8001*800二等奖 5002*1000三等奖 2004*800小计 83600四、具体流程:1. 庆典前一天 ( 10 月 18 日)公司将抽奖券发至每名员工 手中,保留抽奖券发放登记资料以备查 ;2. 庆典活动当天在会场入口处设置抽奖箱,入场人员将 抽奖卷副卷按虚线撕下保留,将抽奖卷投入抽奖箱 ;3. 庆典晚会中由现场嘉宾进行幸运抽奖,依次按晚会流 程安排顺序从三等奖开始至特等奖 ;4. 员工凭副卷兑奖现场 *;5. 抽奖活动中中奖员工合影。补充说明:(一)关于
3、抽奖券:1 、抽奖券分为正券和副券,正券和副券上印有同样的 号码及员工姓名,且盖有公司行政部的有效公章 ;2 、正券投入抽奖箱内,副券持有者保存以做兑奖用。3 、在兑奖时,必须持有效副券前来兑奖, 凡无效奖券、 奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。抽奖卷投 入抽奖 箱方有资沿此虚线将正卷副卷妥善保存,凭此兑奖格 参加抽奖,与副卷撕开(二)关于兑奖:1 、此次抽奖实施现场开奖,兑奖、领奖制 ;2 、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取,一律不得代领。3 、抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格,奖项继续保留至下一次抽奖。一、活动主题: xx 抽奖总动员二、活动时间: 20xx
4、年 x 月 x 日 20xx 年 x 月 x 日三、活动地点: xx四、活动内容: 活动期间,凡顾客在乐园一次性购币满 50 元即可获得 抽奖券一张,满 100 元可获得两张,以此类推,多买多赠。 另外 活动期间店内所有礼品机内娃娃都要挂上抽奖券作为 礼品机促销, 顾客填写好抽奖券,把副券投入放置于收银台 上的抽奖箱中,正券 自己保留以备兑奖用,即可参与惊喜连 连大抽奖活动,本次抽奖活 动分为两次抽取, 时间安排如下:现场由主持人唱票三声还不出现则取消其本次中奖资 格,需 另外抽取这个奖项的下一个*,直到幸运的玩家在现场为止 (如不明白可查看下面详细流程 )。每次抽奖的奖项设 置 如下:1 、
5、20xx 年 X 月 X 日 14 : 00 分所有工作人员到位。主持.精品文档 . 人不停播放抽奖时间倒计时与抽奖细节和流程。2 、20xx 年 X 月 X 日下午 14 : 30 抽奖活动正式开始,主 持 人广播通知工作人员搬奖箱到舞台中央,当场把奖券箱的 副券倒入 一个大筐进行翻搅。目的为公平,公正,公开,然 后再倒进抽奖箱 等待抽奖开始,抽奖先从四等奖开始抽取,如抽取到的幸运顾客不在现场,主持人唱票三次则把该 券放 在另一箱子里 ( 注:不在现场奖票会在抽奖结束后重新 放回抽奖 箱) 重新抽取四等奖名单,直至获奖的顾客在现场 为止。三等 奖、二等奖和一等奖也同样邀请两名顾客为我们抽取
6、3 名、2 名和1 名幸运的顾客。 (注意 ;抽奖开始后得奖 幸运顾客到验票台进行 验票, 验票奖品台要 2 人)。三,二, 一等奖就一起排队领奖拍照留念,市场部准备好各个奖项的 凭证。3 、20xx 年 X 月 X 日 15 : 00 分抽奖活动结束后,主持人 把 抽取到不在现场的抽奖券重新投放如抽奖箱中放置于收 银台上,保 洁负责清理活动现场。4 、 X 月 X 日下午的抽奖活动流程与上述相同。5 、抽奖活动全部结束后,活动负责人把礼品签收表填 单进行 统计。B 、物料准备:验票台一张,凳子 2 张。话筒音响一套,抽奖箱一个, 小框 一个(放不在现场奖券 ),三等奖凭证 3 份,二等奖凭证
7、 2 份,一等奖凭证1份。VIP年卡2张、500元会员卡一张4张、100元 贵宾券 10 张、 30 元贵宾券 40 张。C 、场地要求:舞台附近全部清空。D 、宣传语:亲爱的小朋友们家长们, X 月 X 日至 X 月 X 日期间凡在本店办理会员卡即可获得抽奖券一张,参加XX抽奖总动员活动,欢乐多多 !奖品多多 !赶快行动起来吧 !!! 篇为活跃公司氛围,奖励员工做出好成绩,起9 月 1 号至9 月 30 日止为评比月, 9 月 30 日设抽奖活动,希望全体员 工能在 激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻 ;具体活动细则如下。一、抽奖宗旨:1 、本次抽奖采取机会均等、永不落空制 ;
8、2 、相关得奖员工抽取 ;二、评比事项:1 、评比原则:公开、公平、公正 ;2 、评比名称:新增有效客户奖、达成目标奖、方案奖、 成交 奖、优秀员工奖 ;A : 新增有效客户奖:以日为单位,有效客户新增数量 多者获胜,抽奖一次,月累计 ;E : 达成目标奖:以周为单位,新增有效客户目标达成获胜,抽奖一次,月累计B : 方案奖:客户主动提出做方案为基准,一个方案抽奖两次,月累计 ;C : 成交奖:一万以下抽奖四次 ;一万? 两万 抽奖六 次;两万以上抽奖八次,月为单位;抽奖活动方案范文 D:优秀员 工奖:以周为单位,以准时、每天工作计划按时 制定、乐于助人、 精神面貌佳为评比基准,周评投票表决,
9、 经理两票,员工每人一 票,抽奖一次。三、抽奖条件:1 、凡被评比名称内获胜者员工可凭参加抽奖,得奖次 数与抽奖成正比 ;2 、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。四、奖项设置:五、具体流程:1.9 月 1号起至 9 月 30 日止,评比结束,宣布评比结果 ;2. 得奖员工依次抽奖,分发礼品 ;3. 抽奖活动中中奖员工合影。补充说明:(一) 关于抽奖券:抽奖券且盖有公司的有效公章。( 二) 关于兑奖:此次抽奖实施现场开奖,兑奖、领奖制。篇四、 活 动时间20XX 年元月 27 日员工表彰大会期间 二、活动地点 (待定) 三、 活动规则1 、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则 ;2 、相关领导抽取
10、 ;3 、本次抽奖现场抽取特等奖 1 名,一等奖 2 名,二等奖 5 名,三等奖 10 名,共 18 名。四、 抽奖条件1 、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖;2 、抽奖从最低奖项开始抽起 ;3 、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中 ;4 、凡持有抽奖券的人员,请将兑奖正券在表彰大会开 始前投入抽奖箱中。五、奖项设置六、具 体流程1 、组织环节(1)奖品采购:满洪彬、徐佰振(2)奖品保管:张军燕(3)抽奖券制作:孙佳(4)抽奖券下发及登记:孙佳、张军燕 表彰大会前一天 (元月 26 日)公司将抽奖券发至每名员工手中,保留抽 奖券发 放登记资料以备查询(5) 摄影:白广新2 、抽奖环节
11、 主持: 活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱,由主持人宣读 抽奖 券投放原则,入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留, 正券投入抽 奖箱。(2) 抽奖人员安排:特等奖:集团总经理助理郝峰 一等奖:分公司总经 理李光才 二等奖:分公司生产部长田保勤、财务部长刘 书菊、综 合部 三等奖:各部门负责人丁振云、张金录、 解国林、马宗广、 赵俊芳(3) 抽奖箱管理、抽奖协助:刘艳艳、景圣杰(4) 副券兑奖,现场领取奖品(5) 中奖员工与领导合影七、其他说明1 、抽奖券说明(1) 抽奖券分为正券和副券,正券和副券上印有同样的 号码及员工姓名,且有公司综合部的签字方能视为有效(2) 正券投入抽奖箱内,副券持有者保存以做兑奖用(3) 在兑奖时,必须持有效副券前来兑奖, 凡无效奖券、 奖券损坏无法识 别、奖券丢失者均不予以兑奖,抽奖卷投
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中共潍坊市委外事工作委员会办公室所属事业单位公开招聘工作人员备考题库完整答案详解
- 2026年医院重点项目跟踪合同
- 2024年北京八中高二(上)期中英语试题和答案
- 2025年绍兴市中等专业学校合同制工作人员(融媒体工作技术员)招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年医疗行业销售计划合同
- 2025年中国邮政储蓄银行苏州市分行信用卡直销团队招聘备考题库及参考答案详解
- 中国科学院空间应用工程与技术中心2026届校园招聘备考题库完整答案详解
- 2025年内蒙古农村商业银行管理人员及专业人才公开招聘备考题库及一套答案详解
- 2025年中国社会科学院亚太与全球战略研究院公开招聘第一批专业技术人员备考题库有答案详解
- 2025广西学法考试试题和答案
- 盐城市2025年滨海县事业单位公开招聘人员66人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2025江苏盐城东台市消防救援综合保障中心招聘16人笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年企业内容运营方案设计与品牌价值传播指南
- 广州市南沙区南沙街道社区专职招聘考试真题2024
- 孤独症谱系障碍的神经发育轨迹研究
- 2025年12月长沙县第二人民医院公开招聘编外专业技术人员4人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年秋小学音乐湘艺版四年级上册期末测试卷及答案
- 输液连接装置安全管理专家共识解读
- 作词进阶教学课件下载
- 燃气巡线员安全培训课件
- 2025版离婚协议书样本:婚姻关系解除与子女抚养安排
评论
0/150
提交评论