文旅公司组织架构

1、翰林农业公司组织机构设置方案组织架构总经理经营副总行政副总财务副总建设副总景区建设部绿化安保部规划二、部门职责及岗位编制（一）行政办公室（人员35名。此中主管1人，文员1-2人，法务主管1人）1、负责公司规章制度及重要事项的检查研究工作；2、审查或起草重要文件、报告资料，负责公函流转及印章管理工作；3、负责公司各样会议准备工作，辅助公司领导组织会议定定事项的实行;4、监察公司各部门贯彻上司文件、公司会议定定事项及领导批改的执行状况;5、负责组织、协调解管理公司的大型活动；6、负责公司值班工作、信访工作，辅助领导办理突发事件和重要事故；7、负责公司信息系统建设、应用和管理工作；8、负责机关后勤、

2、内保事务和办公用品管理工作；9、负责公司对外宣传工作；10 、负责公司法律事务的协调及办理；11、达成公司交办的其余工作。（二）财务部（ 人员 34 人。此中会计 1 人，出纳 1 人，票务主管1 人）1 、负责公司的会计核算工作，按期编制各种会计报表和财务报告，供给真切完好的会计信息 ;2 、负责公司的会计管理，并对本部门人员进行培训、查核 ;3 、负责对公司的各项经济活动进行控制和监察，保证公司财富的安全完好4 、负责制定科学、合理、有效的财务管理制度，做好财务信息化工作5 、负责按期展开经营活动及财务状况剖析工作，为公司决策供给财务信息和 决策建议6 、负责展开全面估算管理，做到各项花费

3、开销事先监察，事中控制，过后总结剖析、查核;7 、负责公司资本的兼顾、统贷、统还、统管，科学管理资本，降低公司成本8 、负责如期申报缴纳各样税金，争取各项税收优惠政策，合理避税，减少公司税赋负担;9 、达成公司交办的其余工作。（三）景区管理部 （人员 6 人。此中经理1-2 名，安保主管1 人，绿化工程师 1 人，水电工程师1 人，景区规划建设工程师1 人，暂时工若干）1 、贯彻执行国家有关法律、法例及公司各项制度2、负责制定部门年度工作计划，并对计划执行状况进行敦促检查，保证整年工作任务达成 ;3、成立健全公司景区管理规章制度。落实绿化保养、保洁管理举措等工作;4、负责景区交通、车辆及泊车场

4、的管理工作；5、负责对景区栈道及有关设备设备的管理、检查、维修、更新等，并提出合理化建议，编制估算和制定详细的维修计划，不停提高部门工作质量；6、负责对景区道路、危险地段的巡逻，及时除去安全隐患，保证职工和旅客的人身、财富安全；7、负责对景区水、电、污水办理的管理与维修；8、负责景区新建、改扩建工程的管理，包含从方案设计到完工结算、交托使用与缺点责任期的全过程管理;9、负责部门职工对有关法律法例、目标政策和专业知识的培训学习，增强劳动纪律及考勤、查核工作，提高职工素质，优化队伍构造，成立一支有必定专业管理水平的物业队伍;10 、负责景区绿化管理工作;11 、包办公司领导交办的其余工作。（四）市

5、场经营部 （人员 5 人 . 此中：营销主管1 人，运营主管1 人，策划专员1 人，营销专员 1 人、招商主管1 人，招商专员若干。）1 、依据公司整体战略部署， 制定年度营销、 运营工作计划、 目标及查核标准；2 、拟定公司年度营销策略、 市场拓展、价钱等方案， 做好营销工作花费估算，并检查敦促有关方案执行状况；3、负责公司营销渠道的建立及市场开辟，搭建旅行促销网络平台，提高潼关旅行新形象；4、认识和采集旅行市场信息，成立客户档案，宽泛征采客户建议，随时掌握客户的要求。并按期组织营销及运营工作会议，随时向总经理报告有关状况；5、掌握景区旅客预定状况，拟定招待规范，增强导游人员的管理；6、增强

6、部门职工理论及业务知识培训，增强职工业务技术及操作水平，以提升旅客满意度为核心的优良服务；7、景区对外招商引资工作；8、达成领导交办的其余任务。（一）经理类岗位职责（ 、职位：总经理上司：董事长下级：副总经理岗位描绘：主持公司的生产经营管理工作，组织实行董事会决策。岗位职责：（ 1 ）主持公司的生产经营管理工作，组织实行董事会决策；（ 2 ）组织实行公司年度经营计划和投资方案；（ 3 ）拟定公司内部管理机构设置方案；（ 4 ）拟定公司的基本管理制度；（ 5 ）拟定公司的详细规章；（ 6 ）提请聘用或许解聘公司副经理、财务负责人；7）决定聘用或许解聘除应由董事会决定聘用或许解聘之外的负责管理人员

7、。8）股东会或董事会授与的其余职权。2、职位：行政副总经理上司：总经理下级：行政办公室、法务部岗位描绘： 依据总经理受权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标岗位职责：1 、负责单位平时的运营管理，辅助总经理对单位计划的拟定及实行和检查。2 、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门平时操作规程以及各项规章制度的落实。3 、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4 、掌握控制及办理各样紧迫状况的方法及步骤，妥当办理各样突发性事件。5 、主持单位各种人事培训工作，督导和查核部门的服务质量，有及纪律性切合有关标准。6 、认识和剖析

8、单位需求，制度营销计划，负有拓展单位远景的责任。7 、认识和掌握营业状况及各种收费标准。8 、协调各部门经理工作，按期召开会议，依据总经理的意愿指导单位工作方向。9 、当总经理出门，受总经理拜托，代理履行总经理权利。10 、综合协调办理公司内部各大部门、各样形式、各样种类的平时事务。3、职位：财务副总经理上司：总经理 下级：财务部部长岗位描绘:在总经理受权下，全面负责公司财务管理工作。岗位职责：（ 1 ）负责主持本部的全面工作，组织并敦促部门人员全面达成本部职责范 围内的各项工作任务；（ 2 ）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与景区市场经营部等部门 的工作联系，增强与有关部门的协作配合工

9、作；（ 3 ）负责组织编制和监察执行各项估算、财务进出计划，资本筹备和使用 计划，合理有效地使用资本；（ 4 ）负责组织进行成本花费展望、计划、控制、核算剖析和查核，敦促公 司有关部门降低耗费，节俭花费，提高经济效益；（ 5 ）负责组织成立健全会计核算制度，组织进行财务状况和经营成就的综 合剖析，对影响财务经营状况的重要问题提出改良建议和建议；（ 6 ）负责对公司财务机构的设置和会计人员的装备、财务会计管理岗位的 设置和人员的聘用提出方案，并组织部门人员进行业务培训和查核，支持财务会计人员依法履行职权；（ 7 ）辅助公司领导对公司的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题 作出决策；（ 8 ）

10、负责协调公司与财政、税务、审计和主管部门的关系。4、职位：景区建设副总经理上司：总经理下级：景区建设部部长岗位描绘：在总经理受权下，分管公司安全、景区建设及部门职工的查核、任免等工作。岗位职责：（ 1 ）在总经理直接领导下，贯彻执行国家、地方有关工程建设招标招标的法律、法例和规章 ;（ 2 ）负责公司工程项目估算、结算的编制、审查 ;（ 3 ）负责景区项目建设的安全、质量、进度；（ 4 ）负责制定本公司安全、景区建设管理制度及年度工作计划及平时管理的领导工作;（ 5 ）负责公司旅行环境整体规划、方案的拟定、实行工作；（ 6 ）负责分管部门职责的拟定及人事任免查核工作；（ 7 ）编制公司旅行招待

11、设备设备的年度更新、改造及维修保护的年度计划，并负责实行计划的领导工作；（ 8 ）牵头拟定公司突发事件应急处理方案及紧迫援救方案，担当办理突发事件现场总指挥;（ 9 ）达成总经理交办的其余工作任务。5、职位：景区经营副总经理上司：总经理下级：市场经营部部长岗位描绘：在总经理受权下，全面负责公司营销、现场运营、有关人员查核、任免等工作。岗位职责：（ 1 ）依据公司整体战略部署， 拟定年度营销及景区运营工作目标及查核标准（ 2 ）牵头拟定公司年度营销方案；（ 3 ）牵头拟定公司营销工作花费估算；（ 4 ）监察、协调、落实年度营销方案；（ 5 ）查核、任免有关人员；（ 6 ）达成总经理交办的其余任务

12、。（二）中层管理类1 、职位：办公室主任上司：总经理下级：若干岗位描绘： 在总经理领导下，仔细贯彻执行领导决策，当好领导顾问、搞好对内外的协调及平时事务、职工培训及后勤等管理工作。岗位职责：（ 1 ）全面负责公司行政、后勤及车辆管理等工作；（ 2 ）负责成立健全公司行政管理制度，并按期对各部门、各岗位执行状况 进行检查、查核；（ 3 ）负责审查公司月、年度工作计划、总结，负责办公例会及其余各样会 议的兼顾安排，并敦促检查实行状况；（ 4 ）负责联系公司对内、外关系，执行应有的职能和责任；（ 5 ）负责对公司各种文件的审查、拟批及督办等工作；（ 6 ）负责公司信息监察督办工作；（ 7 ）负责拟定

13、并落实公司职工招聘、录取及培训、查核等工作；（ 8 ）达成领导交办的其余工作任务。4 、职位：景区建设部长上司：景区建设副总经理下级：水电、绿化、建设规划工程师、安防主管岗位描绘：全面负责公司工程建设、保护及安全管理工作。岗位职责：（ 1 ）贯彻执行国家、地方有关工程建设招标招标的法律、法例和规章（ 2 ）负责制定本部门管理制度及年度工作计划，并进行敦促检查 ;（ 3 ）负责落实绿化保养、保洁管理及监监工作 ;（ 4 ）负责景区交通、车辆及泊车场的管理及景区安全管理工作；（ 5 ）负责对景区设备设备的管理工作，并提出合理化建议，编制出估算和拟定详细的维修计划，不停提高部门工作质量；（ 6 ）负

14、责景区新建、改扩建工程及水、电、污水办理系统的管理与维修；（ 7 ）负责组织部门职工对有关法律法例、目标政策和专业知识的培训学习，增强劳动纪律及考勤、查核工作，提高职工素质，优化队伍构造，成立一支有必定专业管理水平的职工队伍;（ 8 ）包办公司领导交办的其余工作。（三）一般管理岗1 、行政办公室岗位：行政文员上司：办公室主任岗位描绘: 负责辅助办公室主任做好文档、会议筹办、对内外的协调及平时事务、后勤等工作。岗位职责：（ 1 ）负责行政部的平时事务工作。负责各样文件资料的打印、收发、传递 以及有关资料领取、保留；（ 2 ）仔细贯彻执行公司的有关制度，执行领导的指示并仔细传达；（ 3 ）负责文件

15、资料的收发、登记、阅签、清退、整理、归档，并果断执行 机要文件的保密工作；（ 4 ）负责办公室的其余平时事务，并负责来访、招待、介绍、收发传真、 考勤登记及接听电话等；（ 5 ）负责公司各样会议的兼顾安排，做好会议文字起草，起草会议记录、会议纪要、会议通告等有关文秘工作；（ 6 ）采集有关信息，向领导提出必需的建议或建议，需要赶快办理的有关工作应及时见告领导；（ 7 ）负责公司重要活动、仪式方案报批、筹办、安排；（ 8 ）协调人事、财务部门及其余部门的关系；（ 9 ）准时达成领导交办的其余任务。岗位：人力资源专员上司：办公室主任岗位描绘：负责制定公司人事管理制度及人员招录、培训、查核及职工的保

16、险、薪资、福利的造册、考勤等工作。岗位职责:1 ）依据国家政策和公司规定，成立健全卓有成效的人事管理及查核制度（ 2 ）负责公司薪酬管理及职工事务、协调、交流等工作 ;（ 3 ）负责公司调入、招聘、分配、使用、解雇、调出职工等的审查工作（ 4 ）辅助部门负责人做好职工或专业技术人员年度查核等工作 ;（ 5 ）负责职工劳动合同的签署和管理工作 ;（ 6 ）负责人事归档的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传达工作 ;（ 7 ）拟定公司职工培训规划并组织实行，成立培训记录，评论培训成效，健全培训档案 ;（ 8 ）辅助制定公司机构及岗位设置方案，成立、健全公司人力资源管理制度并监察执行;（

17、9 ）达成领导交办的其余工作。岗位：法务专员上司：办公室主任岗位描绘： 负责公司各种法律事务，以及景区内人事纠葛，审查公司全部 有关合同。岗位职责：（ 1 ）、各种合同审查；（ 2 ）、起草协议、合同、报告等法务文件；（ 3 ）、各种纠葛办理及诉讼、仲裁代理；（ 4 ）、辅助有关职能部门及业务板块法律风险评估判断。2 、财务部 岗位：会计上司：财务部部长岗位描绘：负责公司财务会计工作，严格执行财务制度，搞好财务剖析、审查及帐务办 理工作。岗位职责：（ 1 ）严格恪守、执行国家财经、 税务法律、法例及公司公司拟定的财务管理、会计核算、固定财富管理和资本管理等规章制度，并联合公司实质，拟定相应的实

18、行方法；（ 2 ）负责审查会计凭据、银行存款余额表及不按期清点公司库存现金；负责公司月、季、年度财务报表的编制及财务剖析工作；（ 3 ）负责公司纳税状况的汇总、申报工作及有关税务信息；（ 4 ）负责管理公司资本，依据公司经营发展需要拟定资本管理计划并监察、管理；（ 5 ）配合公司拟定业绩评估方法， 采集、剖析业绩管理信息， 实行业绩评估， 并将有关状况报告公司领导；（ 6 ）负责会计凭据、帐薄、报表及财务印鉴的管理工作；（ 7 ）负责协调、配合税务、审计、会计师事务所等单位的审计工作；负责协调、配合公司公司对公司的审计工作；（ 8 ）及时达成领导交办的其余工作。岗位：出纳上司：财务部部长岗位描

19、绘：负责公司平时会计核算、财务办理及各部门之间的现金来往工作。岗位职责:（ 1 ）负责办理银行结算及现金收付；（ 2 ）负责现金及银行存款日志帐的登记；（ 3 ）负责资本归集，资本报表的编制；（ 4 ）负责银行款余额调理表编制；（ 5 ）负责协调、配合税务、审计、会计师事务所等单位对我司的审计工作；（ 6 ）负责缴纳公司各项税费，做到解缴及时、正确；（ 7 ）及时达成领导交办的其余工作。职位：票务组主管上司：财务部部长下级：若干岗位描绘：全面负责景区现场管理工作岗位职责：（ 1 ）辅助部门负责人抓好票务管理工作，严格执行国家政策目标及收费标准，仔细执行公司各项规章制度;（ 2 ）编制部门年度工

20、作计划，并组织贯彻实行，努力达成年度收入目标任务 ;（ 3 ）组织部门职工召创办公例会，及时传达公司的决策、决定及上司有关文件精神 ;（ 4 ）负责所属职工的业务技术及理论知识、文明服务的培训、查核、考评工作，并提出赏罚建议；（ 5 ）增强安全管理，改良劳动条件，搞好劳动保护，关怀职工疾苦 ;6）负责协调对内外关系，创建优秀的工作环境（ 7 ）达成领导交办的其余工作任务。3、建设部岗位：后勤上司：建设部主管岗位描绘：详细负责景区工程估算及有关文档的采集、归档及其余后勤工作。岗位职责：（ 1 ）熟习工程估算流程，可以编、审工程预、结算工作 ;（ 2 ）负责制定本部门工作计划、总结，以及各样会议的

21、记录、纪要等（ 3 ）负责本部门工程资料及图纸的归档 ;（ 4 ）负责本部门的文件起草、发放、传阅及信息的采集和上报等（ 5 ）负责本部门的考勤及其余后勤服务工作 ;（ 6 ）达成领导交办的其余工作。岗位：土建规划工程师上司：建设主管岗位描绘：详细负责公司土建工程、装修工程、园林绿化工程等。岗位职责：（ 1 ） 详细负责公司的工程管理工作，包含土建工程、装修工程、园林2）绿化工程。负责编制责任范围内的周进度计划，并落实、检查计划的执行情况;（ 3 ） 负责责任范围内的质量检查工作，监监工程质量计划的落实及查收，并参加质量事故的办理工作 ;（ 4 ） 参加施工技术方案的拟定，参加图纸会审、设计交

22、底 ;（ 5 ）协调、解决责任范围内的施工单位有关设计、技术等方面的问题（ 6 ）负责协调与监理、设计及地勘等单位的关系;（ 7 ） 负责责任范围内资料设备计划、进场查收等工作 ;（ 8 ）负责各施工单位的技术资料采集、工程竣薪资料整理工作（ 9 ）成立施工日志，反应施工进度及质量信息;（ 10 ）达成领导交办的其余工作。岗位：水电工程师 上司：建设主管 岗位描绘: 详细负责公司设备设备及水、电、污水办理的管理与维修工作。岗位职责:（ 1 ）增强业务技术学习，熟习掌握各样设备操作流程，保证各种设备、设备的正常运转 ;（ 2 ）负责公司设备设备的现场安装、调试及保护管理工作 ;（ 3 ）负责设备

23、设备保护台帐的记录，按月上报有关维修报表;（ 4 ）负责公司水、电及污水办理的管理与维修 ;（ 5 ）按月提交设备维修计划及估算，并严格执行;（ 6 ）达成领导交办的其余任务。岗位：绿化工程师 上司：建设主管岗位描绘：详细负责公司绿化管理工作。岗位职责: （ 1 ）掌握绿化美化知识和技术，精心栽种和保养花草树木，按工作规范进行管理 ;（ 2 ）禁止破坏树木，合理利用花窖，保障节日、会议用花，部署花卉一定讲究雅观，做到合理搭配 ;（ 3 ）依据景区绿化布局和花草树木生长状况，按期负责巡逻绿化地区，详尽记录植物生长和病虫害状况，并依照作业方法、内容的规定，拟定栽种、修剪、施肥、除草、除虫计划，并详

24、细落实 ;（ 2 ） 正确指导园林机械，伐树，修枝、喷药等工作，并重申安全，防备事故发生。（ 3 ）敦促文明生产，工作达成后注意清场，不得偷工减料，不得将公共物件（包含花卉）占为己有 ;（ 4 ） 依法护绿，主动遏止损绿行为 ;（ 6 ） 严格恪守公司各项规章制度，建立不怕脏、不怕累的思想 ;（ 7 ）达成领导交办的其余任务。职位：安防主管上司：景区建设部长 下级：若干岗位描绘：在部长的率领下，全面负责部门职工业务技术培训、查核及安全管理工作。岗位职责：（ 1 ）在部长的率领下，对公司安全管理系统的运转负有组织、监察、协调责任；（ 2 ）拥有安全管理一票反对权、监察检查督办权、越级上报权、安全

25、生产 紧迫停产权和及时报告反应权；（ 3 ）负责公司安全责任制落实工作，敦促检查各部门安全管理规章制度、 安全生产责任制和各项安全工作举措的落实，有效截止各种事故发生，保证公司年度安全生产目标的实现；（ 4 ）负责展开公司安全生产大检查，敦促隐患治理及复查整顿工作；（ 5 ）随时掌握安全生产动向，探究安全生产规律，剖析研究并及时解决安 全生产中存在的问题；（ 6 ）有计划地展开职工安全教育和培训工作；（ 7 ）准时达成上司交办的各项安全工作。4、经营部职位：招商部主管上司：经营部部长下级：招商专员、导游岗位描绘：负责拟定及实行年度营销方案与营销工作花费估算，并辅助经营部部长搞好部门业务及平时管

26、理工作。岗位职责:（ 1 ）依据公司计划，拟定营销发展规划；（ 2 ）依据年度营销方案及发展规划，拟定并执行公司渠道拓展方案；（ 3 ）详细负责对各样渠道效能的评估及培训工作；（ 4 ）负责拟定公司营销工作花费估算，并监察估算使用状况；（ 5 ）辅助部长搞好部门业务展开及平时管理工作 ;（ 6 ）拟定旅行标准线路，负责计调安排工作 ;（ 7 ）详细负责组织、实行产品的销售并拟定促销方案 ;（ 8 ）详细负责网络建设与推行工作 ;（ 9 ）达成领导交办的其余任务。职位：市场经营主管上司：经营副总经理下级：运营专员、策划专员 岗位描绘: 负责详细拟定并实行年度营销及运营方案，编制年度营销花费估算，

27、全面负责部门人员业务及平时管理。岗位职责：（ 1 ）负责详细拟定、执行公司年度营销及运营实行方案；（ 2 ）拟定公司年度营销策划、价钱等方案，做好营销工作花费估算，并敦 促方案及估算执行状况；4）负责按期组织营销及运营工作会议，（ 3 ）负责公司营销渠道的建立及市场开辟，搭建旅行促销网络平台，提高 公司形象；随时向分管副总经理报告有关状况;（ 5 ）全面负责景区现场管理，拟定运营规章制度及门票管理方法等，提出人力需求计划、培训方案，并敦促、协调、落实，实现年度经营目标；（ 6 ）负责对所属部门、职工工作业绩进行查核，并提出赏罚建议；（ 7 ）负责本部门业务展开和平时管理工作 ;（ 8 ）达成领

28、导交办的其余任务。岗位：运营专员 上司：市场经营主管 岗位描绘: 负责公司营销、策划活动估算，以及部门平时运营事务。岗位职责：1 、实行公司运营方案；2 、做好公司营销方案估算，并监察方案的实行；3 、辅助上司拟定景区平时运营管理制度并监察制度的推行；4 、达成领导交办的其余任务。岗位：策划专员上司：市场经营主管 岗位描绘：负责公司经营活动的策划方案。岗位职责：1 、负责公司经营活动的策划方案意落实；2 、编写与公司经营活动有关的文案，及时更新公司对外平台的策划文案。（四）工作人员1 、安保部岗位： 景区工作人员上司：安保主管岗位描绘：详细负责公司安全生产及保洁、保畅工作。岗位职责：1 ）贯彻执行国家和上司有关安全生产的法律、法例、目标、政策2）仔细执行各项安全规章制度和劳动纪律，且对公司的安全生产;（ 3 ）落实公司安全生产的举措和要求，正确、及时达成各项安全管理基础台帐、资料、信息和报表记录、统计、上报工作 ;（ 4 ）负责景区安全检查、隐患排查及整顿工作。接受上司管理部门的 业务指导，参加各项安全专项检查，落实事故隐患整顿，不停提高管理技术和业务知识水平;（ 5 ）发惹祸故按规定报告、检查和参加善后办理工作，施救抢险，排危抗灾，落实事故防备举措，保障