员工个人安全责任书

1、员工个人安全责任书在社会一步步向前发展的今天，需要使用责任书的场合越来越多，责任书是 照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。到底应如何拟定责任书 呢？下面是作者收集整理的员工个人安全责任书内容，欢迎阅读，希望大家能够 喜欢。员工个人安全责任书内容1为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记 在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：1、新进员工必须经过公司“三级”（入司教育、部门教育、班组教育）安全教 育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和 安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。2、上、下班途中

2、自觉遵守交通规则。3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能, 熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录 清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己, 不伤害别人，不被别人伤害）。4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准, 不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备（包括车辆）；爱护各 类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、 仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协

3、同做好设备 的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩（穿） 戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作 业。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常 丄作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而 无措施保证的.情况下，员工有权拒绝作业。8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过 程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安 全隐患提出整改建议。9、认真执行交接班制度，接班前必须认

4、真检查本岗位的设备和安全设施是否 完好。10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等 安全制度。11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的 卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包括职工摩托车）。无驾驶证 的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相 符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。14、严格遵守公司保密制度。13、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。16、发现安全事故，应在1小时内

5、向部门负责人报告。并积极参加事故抢险, 如实向事故调查人员反映情况。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先；山此造成的 后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。部门（经理签字、部门盖章）员工（签字）员工个人安全责任书内容2为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司 与职工签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如 下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全

6、管理制度，自觉接受安全教育培训，具备 识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急 处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资 格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒 险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大 险情，应及时报告，并采取有效措施。3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使 用方法，并按规定进行维护。4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告， 保护事故现场及有关记录等资料。三、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、根据汁划，自觉参加学习培训率达95%以上。3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。四、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到标要求的，进行表彰奖励;达不 到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全