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文档简介

1、文件编号版次页次文件名称工作时间管理办法1/2工作时间管理办法批 准审 核制 订文件编号版次页次文件名称工作时间管理办法2/21.目的为保障公司的有员工的工作时间能符合国家法律法规及客户要求（如客户社会与环境责任一一SER原则精神），特制订本办法。2. 适用范围适用于本公司所有人员的上班、加班时间的管理。3. 职责3.1各部门：负责本部门员工的出勤记录的登记和管理。3.2人事课：负责全公司所有员工的工卡和出勤记录的汇总管理。4. 管理办法4.1总则公司工作时间为每周一至周五 5天制，平均每月工作 21.75天，每天时间为：上午 8:00-12:00,下午13:30-17:30，每天8小时制，晚

2、上如需加班由 19:00开始（特殊情 况另行通知）。每周正常工作时间40小时（旺季每周工作时间最多不超过 60小时），每 周至少休息1天（正常为周六、日休息，用电错峰期可调整）。4.2员工未按规定的时间上下班为迟到或早退（特殊情况依临时指定时间），员工迟到或早 退每月累计10分钟，或有请假（每月以21.75天计算，放假除外）当月均无全勤奖。4.3所有计时员工上下班必须打卡，忘打卡者必须经部门经理/主任签核，出差者须第二天 拿工卡到部门经理/副理处签核。4.4代他人打卡者，代打卡人与卡主各记警告一次，插队打卡或时间未到候打卡者书面警告 （特殊情况除外）。4.5员工上班、加班卡只能提前15分钟打卡

3、，下班卡只能在15分钟内打完、如未按 规定时间打卡扣除当月全勤奖。4.6员工私自涂改工卡，视情节轻重及认识态度给予记警告或书面警告。4.7员工工卡遗失须及时上报予以补办，补办需交纳工本费。4.8迟到或早退（加班同）半小时内（含半小时）,按实际时间扣款，并提出批评，超过半小时 则计请假。旷工半天记小过一次，旷工一天记大过一次，连续旷工三天或年累计五天 视为自动离职。4.9员工延时加班须由员工自愿，不得强行安排员工加班，自愿加班者应填写自愿加班申请单于人事课统一存档，加班工资标准按劳动法规定执行。4.10员工请假/休假依员工手册请假/休假制度,工卡由人事课标识.5. 记录5.1员工出勤记录表SD-

4、SR-02015.2自愿加班申请单SD-SR-0202自愿加班申请单序 号工号姓名是否序 号工号姓名是否序 号工号姓名是否123456789101112131415161718192021222324252627282930部门:日期:注：1.员工有权利选择是否加班.2. 自愿申请加班者在是处画，不加班者在否处画.3. 请自愿申请当日加班者在下午16:00之前到此表格上登记4. 申请加班,公司会按 <<劳动法 >>规定支付工资.5. 按照 <<未成年工保护法 >>,未成年工不允许参加夜间工作.审核：制表：SD-SR-0202/A.0信达电子厂出勤记录表部门：班别：班年 月序 号工号姓名日期1234567891011121314151617181920212

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