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文档简介

1、职位说明书一一薪酬福利专员基 本 情 况职位名称薪酬福利专员职位编号RL02所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的组织实施员工绩效考核，实现员工薪酬福利内外部公平工 作 职 责1.建立和完善公司薪酬福利管理制度2.提高员工满意度和凝聚力3.实现人工本钱合理化4.帮助下属公司提高人力资源管理水平5.6.7.8.工 作 内 容1.执行公司薪酬管理制度，编制工资表2.执行公司福利政策，办理员工各类保险3.收集公司外部薪酬福利资料4.协助总经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作5.协助总经理指导下属公司完善薪酬福利制度6.收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公

2、司满意度调查7.完成领导交办的其他工作8.9.10.11.1.公司薪酬福利制度和流程的执行权2.办 公 设 备个人专用移动 、台式电脑互联网接入部门共用市内 、长途 、打印机、机动车辆公司共用 机、复印机工 作 关 系内 部 工 作 关 系汇报定期向总经理提交?公司工资明细报表?不定期向总经理作口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就薪酬、奖惩等相关问题进行沟通协调外部工作关系检查和监督下属公司薪酬管理制度执行情况收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公司满意度调查与外部人事劳动部门进行业务磋商任 职 资 格学历本科及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限工作经验有5年以上工作经验有3年以上人力资源管理经验工作技能良好的口头和书面表达能力一定的沟通协调能力职前培训公司相关规章制度其他要求熟悉国家和本地劳动政策

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