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文档简介

2. 出路 调查表明：国际上的著名家族企业，无一例外地会制定良 好的家规，即“家庭宪法”，“家庭宪法”以法条的形式， 规定出家庭成员在企业内部所扮演的角色。这些家规一方 面规定家族企业有义务为家庭成员提供职位和允许家庭成 员参与企业管理，另一方面也对家族企业继承人的学历、 工作经验、道德水准提出要求。 这和徽商文化的核心有着惊人的契合！ 此外，徽商文化告诉我们，企业文化传承不仅仅是一个企 业的责任，而是一个社区，一个地域，甚至一个社会的责 任。 徽商最重要的贡献，就是把商业和文化挂钩，崇尚文化和 道德，是徽商的典型特征。当下很多商人为了追逐利益， 把道德看作利益的反义词。 2. 希望 在座的科大MBA人，能够在学习徽商文化 的同时，以古为镜，继承！传承！

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