煤矿安全规程规定六项管理制度

1、煤矿平安规程规定六项管理制度平安生产责任制度为了认真贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理“的平安生产方 针和国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定， 把各项平安生产 责任制落到实处， 保护矿井财产和员工生命平安、 特制定王家岭新井 平安生产责任制。1、矿井要建立、健全各级领导平安生产责任制，职能部门平安 生产责任制、管理人员平安生产责任制、 各工种岗位平安生产责任制。2、建立、健全 ?煤矿平安规程 ?规定的六大项平安生产管理制度。3、各职能部门必须将本单位平安生产责任目标层层分解落实到 人，确保本单位、本部门平安目标的实现。4、各级管理人员必须以身作那么、严于律己，做执行平安生产 责任制的

2、表率，处处发挥模范带头作用。5 、各岗位操作人员必须认真履行本职岗位的平安生产责任制， 当工作改变、工序转换时，及时调整自己的平安职责范围。6、王家岭新井结合反“三违专项治理活动，加强对平安生产 责任制执行情况的考核，凡不能认真履行本岗位平安职责的严肃处 理。7、各单位每月必须严格按照平安生产责任制，对各岗位人员履 职情况进展认真考核，并与工资、奖金分配挂钩。平安生产目标管理制度为了深入贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针 和 ?平安生产法 ?、?国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定 ?、? 煤矿平安规程 ?等法律法规，结实树立“以人为本的平安理念。进 一步转变工作作风， 强化

3、平安管理， 努力实现我矿平安生产形势持续 稳定好转，现制定平安目标管理制度如下：1、依据集团或上级管理部门下达的年度平安生产目标，集 团或上级管理部门与矿签订平安生产目标责任书，确保杜绝死亡 事故、重伤事故不超标。2、将年度平安生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自 下而上一级对一级负责的平安保证体系。平安目标与经济利益挂钩， 平安目标在生产经营中必须占重要比重， 结合平安生产实际， 纳入经 济管理考核体系。3、各级平安生产第一责任者对平安目标的落实负全面责任，各 单位必须制定方案措施，保证平安目标的全面实施，执行到位。4、矿与施工单位、施工单位与班组、班组与个人层层签订平安 目标管理责任

4、书， 采取可靠的保证措施和管理手段， 确保本工程工程 自开工到竣工全过程平安管理目标的实现。5、施工单位、班组在日常的施工生产中，要围绕矿本单位 所制定的平安目标管理方法， 制定出平安管理考核方法和规划， 做到 目标明确、奖罚到位，使平安管理工作落实到每一个人、 每一道工序、 每一个环节，以确保实现每一项工程的平安管理目标。重大事故隐患排查、治理和报告制度为了深入贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方 针和 ?国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定 ?，进一步落实各 级管理人员平安生产责任制， 及时发现并治理平安生产隐患， 做好事 故超前防范工作，保障和促进平安生产，特制定本制度。1

5、、矿长对矿井平安生产隐患的“排查、报告、治理、验收、消 号工作全面负责； 各分管矿长对分管业务范围内的隐患管理工作具 体负责。各科室长对本业务范围内的隐患管理工作具体实施。2 、重大事故隐患是指作业场所环境、 设备、设施的不平安状态， 从业人员的不平安行为， 以及管理上的不平安缺陷， 可能导致发生一 次 3 人含 3 人以上死亡事故，或 100 万元以上直接经济损失的 事故隐患。3、 重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡39人的事故 隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡1029人的事故隐患为特 大事故隐患；可能造成一次死亡 30 人以上或直接经济损失 1000 万 元以上的事故隐患为特别重大

6、事故隐患。4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放 炮、火灾、水灾及其他 8 类，井下机电安装比照矿建施工。5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠 落、中毒和窒息、机械伤害及其他 8 类。6、重大事故隐患内容包括： 事故隐患类别 事故隐患等级 事故隐患可能影响的范围及程度分析 事故隐患整改措施 整改资金来源和保证措施 整改目标 事故应急预案 整改责任部门及负责人7、矿在日常平安检查的根底上，每月的 2、12 、22 日由矿长组 织、分管矿长、 各科室和龙安区驻矿平安员及监理部各工程部等参加 的平安大检查，对隐患的排查整改治理，实行“谁分管、谁负责和 “分级管理

7、，落实责任的原那么。8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责的原那么， 各级平安生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领 导、副职和技术负责人要具体负责，做到工程落实，措施落实，资金 落实，时间落实，人员落实，责任落实。9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范 措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停顿施工生产或经 营。10 、矿平安检查科负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工 作，建立重大事故隐患档案。 负责检查指导各单位对重大事故隐患管 理，监视重大事故隐患的整改工作。平安办公会议制度为深入贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针 和?国务院关于

8、预防煤矿生产平安事故的特别规定 ?及?煤矿平安规程 ? 等法律法规， 进一步落实各级管理人员平安生产责任制， 及时发现并 治理平安生产隐患，做好事故超前防范工作，保障和促进平安生产， 制定本制度。1、各单位要合理安排和日常事务，原那么上每月 2、12 、22 三 天停顿一切与平安无关的工作和会议， 矿领导、有关业务科室管理人 员、监理部、总监、总监代表、平安特派员、专职安监员、各施工单 位工程经理、平安经理、施工单位队长、主管技术员及相关人员全部 参加平安办公活动。2、因事不能参加平安办公的，要提前向分管专业领导及平安科 请假，否那么每次罚款 100 元。3、平安办公人员要根据自己业务分工服从

9、矿同意安排，认真检 查所经路线及地点的平安隐患、 检查施工地点平安技术措施的落实情 况，检查上级有关规定的落实情况，严格执行“谁检查、谁签字、谁 负责的工作制度。4、正常情况下，矿每旬召开一次平安办公会，上午现场检查， 下午会议室汇报，特殊情况随时召开专题平安办公会议。5、平安办公会由矿平安生产第一责任者主持。矿长外出时，由 矿长委托的同志主持召开。6、会议议题：学习贯彻上级平安生产指令，文件，总结前段平 安工作，分析平安趋势，布置下旬平安工作，研究重大隐患及平安检查查出问题整改意见等。7、会议由平安管理科记录，并监视检查会议落实情况。平安监视检查制度为全面加强和标准平安监视检查工作，催促各级

10、各类人员平安生责 任制的落实，及时发现和解决平安生产管理方面存在的事故隐患和问 题，促进我矿实现平安生产的本质平安，有效防范生产平安事故，特 制定本制度。1、矿在日常平安检查的根底上，每月的 2、12 、22 日由矿长安 排，分管领导及相关科室和施工单位人员参加， 分别对责任范围内的 平安生产工作进展检查。2、现场平安检查中，假设发现有危及职工生命平安安康的作业 环境，设施、设备等重大隐患时，必须立即责令停顿作业，撤出受威 胁区域的所有人员。3 、凡参加平安检查人员，都必须在 ?平安检查隐患单 ?上签字， 并向被检查单位下达 ?平安检查隐患单 ?。对现场查出的隐患和问题必 须明确指出，并提出整

11、改意见和要求。4 、被检查单位领导必须在 ?平安检查隐患单 ?上签字，并负责按 ? 平安检查隐患单 ?要求及时落实整改，矿平安科和有关科室负责监视 落实，直至所有隐患处理完毕为止。5 、各种平安检查后， 被检查单位要对查出的隐患及时安排整改，并将整改后的隐患及时反应矿平安科和有关科室进展消号归档。7、及时召开整改会，对查出的问题采取“定期限、定责任人， 定措施的方法，认真组织整改，矿平安科和有关科室负责复查，复 查时，如果查出能及时整改而未整改的， 现场停顿作业进展隐患整改， 并给予进展经济处分，严重的要追究有关人员的责任。8、各级管理人员、 平安特派员、 专职安监员必须深入施工现场， 进展不

12、定期平安检查和要害场所平安巡查工作， 发现“三违及时制 止，发现隐患立即落实整改。9、平安、机电、生产、通风技术等分管领导必须定期组织本专 业有关人员，定期开展专项平安检查。10 、各科室、施工单位要建立本单位平安检查制度并进展落实， 每月对检查人员进展考核。平安奖罚制度 为了进一步落实平安生产责任制，坚持“平安第一，预防为主，综 合治理的平安生产方针， 强化施工现场平安管理， 标准干部职工从 业行为，充分利用经济杠杆手段， 调动管理人员和全体员工搞好平安 生产的积极性和主动性，制定矿平安奖罚制度。一、平安奖励：坚持精神奖励与物质奖励相结合的原那么，对遵 章守纪，制止和抵抗违章指挥、违章作业，

13、在平安生产和抢救事故中 作出显著成绩的职工，视其奉献大小分别给予表彰和奖励。一凡有以下情况之一者给予表彰并给 200 500 元的奖励。1、抵抗违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律，从而防止多 人重大伤亡事故或减轻事故危害者。2、发现重大隐患立即采取措施，从而防止多人重大伤亡事故或使矿山设备、材料免遭损失，其直接经济价值达万元以上者。3、事故发生后，临危不惧，认真负责，从危难中直接抢救出遇 难者，使其防止了死亡的有功人员。4 、积极提出合理化建议，进展平安技术革新，建议被采纳或革 新工程经有关部门鉴定，确实对平安生产作出奉献者。二凡符合以下情况之一的工人不包括平安生产管理人员 视奉献大小，每次

14、给予 100 200 元的奖励。1、抵抗违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律。从而防止了 事故的，或检举“三违人员者。2、检举盗窃、破坏、损坏平安设施或设备者。3、发现不平安隐患及时向上级报告或采取措施，从而防止可能 发生的人身事故或其它重大事故者。三具备获奖条件的人员，一般由矿进展表彰和嘉奖，报集团 或上级管理部门备案。对平安工作有突出奉献的有功人员，由矿 上报集团或上级管理部门审定，由矿表彰和奖励。四各施工单位每月平安生产目标责任奖罚， 按照矿与施工单 位签订的平安责任目标考核规定执行。二、平安处分：原那么上依据上级平安处分方法标准执行，对违 反矿各项管理制度的按照矿管理制度处分。一对“三违人员上报集团或上级管理部门 ，施工单位 人员从该单位进度款中扣除，矿人员从工资中扣除。二个人在一个月内连续出现两次直接违章或