银行企业文化方案

1、银行企业文化方案一、 企业文化委员会主任委员：副主任委员：成员：下设办公室，办公室设在综合部办公室主任：办公室成员：（一）新闻写作小组 组长： 成员：（二）编辑小组总编：主编： 1.网站编辑： 2.微信平台编辑：（三）活动策划小组 组长：成员： （四）活动组织实施小组 组长： 成员： （五）文明礼仪考评小组组长：成员： （六）职工文化学习小组（主要学习书画、摄影等） 组长： 成员： （七）企业辉煌历程编辑小组 组长：成员：二、岗位职责（一）企业文化委员会职责 1、负责本行企业文化的提炼，制定完善行内企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；3

2、、定期对企业文化建设工作进行效果分析；4、负责本行企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播。（二）企业文化办公室主任职责1、负责企业文化部的全面工作；2、负责本行重要会议、重大决策的宣传工作，组织、指导本行形势任务教育。3、积极探索企业文化建设，并负责其规划，搞好企业形象的设计和策划。6、制定本行精神文明建设规划，抓好创建 “文明单位”工作的指导、考核、申报。7、负责组织、指导本行重大经营成果、重大活动和先进典型的宣传策划；负责管理和审查本行对外形象广告宣传；负责本行报、刊、网站的管理和策划。8、负责本行音像、图片资料的拍摄、管理、使用、保存的指导工作。9、负责组织相关调研，及时掌握、反

3、馈本行宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，针对重要情况和重大事项提出建议，为领导决策和指导工作提供依据。10.配合主责部门进行本系统从业人员教育培训。11、负责本行大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。12.办理其他临时性工作。（三）新闻写作小组职责1.组长工作职责 （1）组长全面负责新闻部工作，对本行新闻进行宣传、报道，确保每月的新闻投稿、发稿量不低于领导小组规定的水平；（2）组长要做好部门成员的考核工作；（3）组长要保存各项活动的新闻稿件及照片，并以Excel的形式统计每月发稿情况、每位成员的发稿情况。2.成员工作职责

4、（1）负责定期撰写稿件工作，材料包括本行发生的所有会议、活动、营销、培训、公益性活动等所有具有宣传意义的事件；（2）搜集并借鉴他行或社会各界与金融、经济、生活、健康等有关的积极向上的图文、视频等。（四）编辑小组职责1.总编负责本行所有新闻稿件、网站、微信等宣传材料的编辑审核工作，并对所编辑内容的合法合理性负责。2.主编 主编主要负责小组所发表新闻的监督修改，仔细审查每一篇所发新闻，发现错误或不合适的地方进行修改，并将其汇总反映给总编。对各成员有指导培训之责，及时纠正其错误。3.编辑成员职责 要履职尽责，及时对提供的已校编的新闻材料，按照上级领导的要求，保质保量的完成编辑工作，编辑达到生动、新颖

5、的效果。（五）活动策划小组职责 1.组长 （1）根据本行实际情况，定期制定相应的活动计划及方案，负责活动方案的撰写、创意工作。 （2）负责对活动总结的撰写工作。 2.成员协助组长做好活动方案的撰写、总结工作。（6） 活动执行小组职责1.组长配合活动策划小组，负责已审批的活动方案的组织、执行、跟踪工作。2. 成员协助组织做好活动方案的执行工作。 （七）职工文化学习小组1.组长负责全行职工的企业文化学习开展工作，制定全年的学习计划方案，并组织人员定期进行学习，汇报学习成果。2. 成员 协助组长做好职工文化学习的相关工作。 （八）文明礼仪考评小组职责1.组长（1）按照本行服务礼仪考核管理办法，组织成

6、员具体落实、实施该办法； （2）负责对本行员工服务礼仪、着装、商务礼仪等工作的培训、督察及考评工作。 2.成员 协助组长做好本部门考评具体工作。 （九）企业辉煌历程编辑小组 1.组长 对本行发展历程文案的搜集整理、撰写、编辑等工作具体负责，按照领导要求，按时完成历程编辑的全面工作。 2.成员 协助组长完成企业辉煌历程编辑工作。 三、企业文化委员会奖罚办法 1.根据本行有关规定，对新闻写作、网站编辑、微信平台编辑进行考核兑现，每季度兑现一次。 2.活动策划、活动执行按照活动的效果反响，每个活动给予300-500元奖励，以资鼓励。 3.职工文化学习中表现优异的职工，奖励荣誉称号及证书。 4.文明礼仪考核中变