在“创先争优”活动中加强和改进基层党组织建设

1、发展中求实 创新中求变在“创先争优”活动中加强和改良基层党组织建设【摘  要】深入贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改良基层党组织建设，提升基层党组织的战斗合力，是努力提高落实科学发展观能力和水平的重要途径。*党委以开展“创先争优”活动为契机，在把握变与不变的思考与实践中，立足实际求发展、创新思变求特色，不断激发和增强自身的生机和活力，为企业发展提供了强大的组织保障和精神动力。【关键词】 创先争优 变化与不变 党组织核心【正 文】党的十七大报告提出：“全党必须居安思危，增强忧患意识，勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程，在发展中国特色社会主义的历史进程

2、中始终成为坚强的领导核心”。这一科学的论断，为加强和改良党建思想政治工作指明了方向、提出了任务、明确了要求。新形势下，党的各级基层党组织应在中央的统一部署下，结合本单位实际，认真履行党组织责任，有效地鼓励和引导党员充分发挥先锋模范作用，以提高企业效益、促进企业发展、实现企业和谐为目标，推动我们党领导的中国特色社会主义事业兴旺发达、持续深入发展。基于这样的认识，*以开展“创先争优”活动为契机，大力加强基层党组织建设，充分发挥党组织政治核心作用，不断稳固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，为企业生产经营中心工作提供强大的组织保障和精神动力，有力推动了企业健康、和谐、稳定发展。一、明形势、定目标，

3、准确把握“创先争优”活动本质开展创先争优活动，是稳固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。对于企业来说，开展“创先争优”活动的最终目的是推动企业科学发展。近年来，*在发展过程中，面临着工艺设备设施老化、动能成本居高不下等诸多实际困难，我们认识到，只有充分发挥12个基层党支部、占全部职工34%的在职党员先锋模范作用,才能带动全员为企业发展奉献智慧和力量，真正实现*和谐健康发展。在认真分析企业发展优劣势的基础上，我们牢牢把握住开展创先争优活动的本质，进一步明确了工作目标和关键环节，力求在活动开展过程中做到“三个着力于”，从而把党的政治优势转化为企业的核心

4、竞争力。着力于促进发展。*党委紧紧围绕*“高质量跨越200万辆”中心工作，充分发挥凝聚人心、协调组织的核心作用,找准切入点，通过引导和激励职工立足本岗，主动参与到改造供水管网、强化制水工艺、优化运行效率、创新服务举措等工作中来，实现供水服务标准化、标准化，有效保障安全优质供水工作顺利开展，全力服务于*十堰基地汽车生产大局，把在学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措持续落到实处。着力于突出实效。谋划“创先争优”活动之初，*党委即明确了必须坚持“注重实效”的原则，准确把握并严格按照公司确定的“四强四优”活动目标，紧紧围绕*重点工作，将学习型党组织建设、创建“四好班子”星级达标活动，“强服务、

5、创四强、争四优、保目标”立功竞赛、党代表任期制工作，以及党员服务承诺，党员民主评议、评先、评优等活动，全部纳入创先争优活动中来，使之相互融入、相互促进。着力于持久深入。开展创先争优活动，必须牢固树立持久、长期的思想准备。*党委从企业实际特点出发，逐步完善实施方案、建立健全长效机制、大力营造和谐氛围，将争先创优活动融入到日常管理工作中去，增强活动的针对性、实效性，激发创建活动活力，不断提高基层党建工作科学化水平。二、理思路，重创新，倾力突出“创先争优”活动特色开展创先争优活动，目的就是要稳固和强化党组织的政治核心地位，引导基层党支部和共产党员充分发的战斗堡垒和先锋模范作用，在推动企业发展进程中争

6、当排头兵。在具体实践中，*党委结合自身实际，注意把握好“三变三不变”，在严格坚持上级党委的一般性、原则性要求的基础上，突出展示好“自选动作”，吸引基层支部和广阔党员主动参与到创建的重点工作中来，确保创先争优活动取得实效。一三个不变1、强化引领，党组织的核心保障作用不变。基层党组织在国有企业中发挥政治核心作用，是稳固党的执政地位的必然要求。*党委以加强领导班子建设和党的先进性建设为主线，把“四强四优”争创活动和创建“四好班子”星级达标活动、以及“强东风”党建的核心工程结合起来，为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。一是积极参与涉及企业改革发展全局的重大决策，在保证企业标准运作的过程中

7、履行职责、发挥作用。今年以来，*党委先后参与讨论、决策了吴家沟项目改造、纯洁水产能扩建、西城区上水开发等重大项目，实现了把党建工作融入到企业生产经营管理全过程。二是坚持党管干部原则，集体决定重要人事任免，同时加强对干部的培养、教育、考核、监督和管理，保证其正确履行职责。近两年，经厂党委研究决定，共调整、任免、提拔干部*人次，增强了中层干部引领科学发展的能力。在此基础上，加强干部培训力度，仅2010年上半年，举办各类中层人员培训班*期，人均培训达*学时。其中，组织干部业务学习*期，理论学习*期，党风廉政专题培训班*期，共培训干部*余人次，确保了干部队伍整体素质。三是及时解决职工群众关注的有关切身

8、利益等问题，缓解和消化积淀形成的各类矛盾，为企业改革发展提供比较稳定的依托。如每年坚持为职工办实事、好事，续签了*工资专项集体合同，合理对职工薪酬进行优化等等。2、突出主体，党员的先锋模范作用不变。广阔党员是参与创先争优活动的主体，他们的参与面、深入度决定了活动的质量和进度，在党员教育管理方面，*党委准确把握尊重党员主体地位的基本要求。一方面加强对党员价值观念的正确引导，促进新形势下党员思想观念和价值观念的转变，注重党员的自我提高、自我约束和自我完善，激发党员的内在动力，发挥其在企业攻坚克难主战场上的先锋模范作用，使党员在群众心目中更有威信，更有感召力。2010年，我们先后开展了党员承诺、“强

9、服务、创四强、争四优、保目标”立功竞赛和“创四强、争四优、强服务、促改善”主题党日等活动，进一步增强党员政治责任感和工作责任心，积极立足本岗投身于生产经营中心工作中去。另一方面，在党员管理工作中渗透服务功能，做到既监督党员履行义务，又为党员提供各种不同形式的服务和帮助，增强党员对组织的依附感，自觉树立党员的主体意识，进而促使全体党员在服务大局、推动科学发展各项工作中创先争优。我们通过持续探索实行党的代表大会代表常任制工作，及时掌握、了解基层党代表的思想波动及现实表现，建立党员代表提案、评议制度和党员代表定期收集普通党员意见、建议的联系制度等，通过党员代表的中转站作用，沟通党组织和普通党员之间的

10、信息传递，为全体党员提供一个发挥作用的平台，促使其成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒和骨干力量。3、服务大局，党建思想政治工作融入生产经营中心不变。我们清醒地认识到，只有以各项工作的实际成果来衡量和检验创先争优活动的成效，才能凸显党的政治优势转化为科学发展优势，党的组织资源转化为科学发展资源，党的建设成果转化为科学发展成果。*党委深刻分析新时代面临的新形势，将统一全体职工的思想认识，引导他们积极主动投身于企业生产经营各项工作中去，形成维护稳定的工作格局摆在了重要位置上。近年来，由于信息化社会的来临和企业改革的逐步深化，利益格局调整已在社会生活中产生了这样或那样的矛盾，特别是从业人员结构的逐渐改变

11、多为个性较强的80、90后，以个人利益为价值取向的心态日趋显现，在干部职工中也出现了一些方面的问题和消极的因素。因此，帮助职工群众正确认识改革，支持并参与改革，保证公司各项目标任务落到实处，成为党组织在深化改革、促进发展中的重要任务。实际工作中，我们将党建思想政治工作融入到企业管理中，更好地为企业的生产经营服务，通过开展“力克万难保供水 攻坚决胜保大局”形势目标教育会、持续深入组织企业文化主题宣传实践、举办技能比武和各类丰富多彩的文体活动，引导职工把个人理想价值的实现与公司事业梦想和企业发展愿景结合起来，促进企业和谐稳定发展。二三个变化1、换位思考，在思路上求变。开阔的、全局的战略眼光是提升发

12、展思路、创新发展模式的重要条件。在党建工作中转变工作思路，需要掌握主动权，转换思路求作为，站在生产经营工作的角度换位思考，比以往行之有效的“融入”更进一步，审视如何突破旧的思维框架，以新的思想观念、视野境界和工作要求，真正顺应企业新形势谋划发展，促进工作的新突破。实践过程中，*党委紧紧抓住年度“三大”重点任务，即“西水东调”工作顺利进行、吴家沟项目改造提前竣工和实现经营管理目标，认真贯彻落实党建工作责任制，抓好以“3+2”重点项目为主的工作格局，“3+2”指完成稳固五星级四好班子、争创五星级四强党委和确保干部职工队伍稳定三项必达目标，以及落实党风廉政建设责任制和党代表任期制两项试点工作，逐步建

13、立和实施“量化指标，细化考核，优化结果”的党建工作运行机制，充分发挥党委的政治核心作用，促使基层党建工作始终充满生机与活力，围绕生产经营做好保障监督。2、选准载体，在创新中求变。企业党建工作必须适应不断变化的客观形势, 紧密结合企业发展现状和干部职工的思想实际,坚持突出主题、创新载体，才能有效增强党组织的凝聚力。*党委力求在固本强基的同时，兼顾党员骨干综合素质的稳步提升，依靠全体党员的力量，不断提高党建科学化水平。*现有12个基层党支部、*余名党员，在*点多、线长、面广的工作条件限制下，开展经常性的、集中型党组织活动存在不少困难。因此，我们在选择载体时，充分考虑了两个方面的因素，一方面要继承过

14、去行之有效的好做法、好载体，保持工作的稳定性连续性，另一方面，根据新形势新要求，在内容上进行深化和拓展，做到与时俱进。2010年，*党委本着“有利于调动党员积极性，有利于增进凝聚力，有利于活动取得实效”的原则，找准开展活动的着力点，因地制宜地开展了庆祝“七一”建党*改造现场纪念会，以节能减排、现场改善为内容的主题党日等活动。此外，还充分发挥红色教育资源和培训基地作用，采取企业文化宣传实践活动和职工培训相结合的形式，组织党员职工赴延安红色革命基地，回忆党的成就、重温入党誓词、学习党史，对党员职工进行党性教育，取得了良好的成效。3、突出统筹，在效果上求变。在以往开展各类争创活动时，衡量党建工作成效

15、的硬性标准是能否保障企业生产经营指标顺利完成。但是，随着党员职工价值观的嬗变，我们认为，更应该将最大限度地调动干部职工积极因素，实现党群、干群之间的融洽、和谐相处，列为创先争优活动目标的“软”标准，从而使党组织进一步赢得群众的信赖与支持，更具战斗力、凝聚力和影响力。首先，围绕开展创先争优活动“推动科学发展、促进企业和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，制定切合实际的实施方案，提出开展创先争优活动的具体要求和工作措施。实践过程中则注重从基层着手，结合各党支部工作实际，以及党员的岗位特点，切实加强分类指导，引导党员立足岗位深入思考“该做什么?能做什么？职工需要党员做什么？”，从而作出符合实

16、际又便于操作的承诺，促使党员树立发展意识，服务意识，创新意识和争先意识。其次，积极推进党务公开，充分调动全体党员广泛参与、民主管理和有效监督党内事务的积极性，为党内民主建设创造良好条件。特别要将创先争优活动的各类评议情况适时进行公示，自觉接受群众监督，激励基层党支部和党员以求真务实的作风，克难求进，扎实工作，成为维护企业和谐稳定和推动*持续发展的中坚力量，增强党组织的凝聚力。最后，深入做好联系和服务群众工作，把党建工作融入生产经营全过程和各环节。在畅通沟通渠道的基础上，*党委始终做到思想政治工作“进车间、入班组、到人头”，力争实现问题发现在基层，思想沟通在基层，矛盾化解在基层，凝聚力提升在基层

17、。今年，我们仍然坚持每月召开政工办公例会、每季度收集职工思想动态和每半年进行工作调研等好的做法。同时，通过组织党员干部开展多种形式的志愿服务、岗位创效、走访慰问和扶贫帮困等活动，认真听取职工的意见和建议，对群众反映的问题进行了及时反馈，并做到能够解决的立刻解决，受客观条件限制暂时不能解决的，耐心做好解释工作，并创造条件逐步加以解决，有效地增进了与群众间的感情，努力营造出团结、和谐的工作局面。三、抓落实，促提升，致力打造“创先争优”活动品牌在探索和实践开展“创先争优”活动的过程中，我们在广泛征求意见和建议的基础上，形成了结合实际、有序有效的关于深入开展创先争优活动的实施方案，同时把握好“三变三不

18、变”工作特点，分阶段、分环节认真推进此项活动，在打造高素质党员干部队伍、促进企业和谐发展方面，取得了一定的成效。当然，由于创先争优活动推进需要一个实践改善再实践提升的闭环过程，因此，*党委主动审视和梳理出一些应该更为关注和改良的环节，着眼于“三个更加注重”，力争在不断的实践中，打造具有特色的“创先争优”活动品牌。更加注重分类指导。开展“创先争优”活动，是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多，落实工作责任是保障。*党委成立了创先争优活动领导小组，并要求基层党支部成立相应的领导机构，并设立专门的办公室，加强对活动的组织协调，做到每个阶段有计划、有重点，每项活动有方案、有效果，有目标、有步骤

19、地推进活动开展。目前，我们确定了一分厂联合党支部为创先争先活动试点党支部，并及时跟踪掌握活动进展情况，加强了具体指导。下一阶段，将把试点党支部开展活动的经验进行总结和梳理，根据存在的不足，适当量化细化工作安排和推进措施，及时解决活动中遇到的实际问题，推动*创建活动整体水平上台阶。更加注重舆论宣传。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。我们充分发挥东风汽车报、东风电视台、*网页、东风供水和党厂务公开栏等内外部媒介的作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，力争通过创先争优活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，突出示范引领作用，在全厂营造出学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，使全体职工深切感受到创先争优活动带来的