出纳员绩效考核表

1、出纳员绩效考核表姓名岗位考核日期考核项目考核内容上级评分上级评分平均 分管理制度及工作 流程的执行（7分）违反公司管理制度及工作流程，扣2分/次；违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5分，间接责任扣25分现金库存差错（5分）每日准确清理现金，做到帐实相符，否则依据差错大小扣25分/次资金收付外联工 作（9分）到银行办理开户、销户、购买支票等具体事宜，若不及时扣13分/次。及时到银行获取银行回单，次月5日下班前应将上月所有银行回单前全部取回以及打印银行对账单，若不及时扣13分/次。到税务局购买发票具体事宜，若不及时扣13分/次。报销款项支付 （9分）按照公司费用报销规定，及时

2、准确为公司各部门员工报销费用，若报 销不及时扣13分/次报销数额错误依据损失大小扣13分/次未按公司费用报销规定进行费用报销扣13分/次收、付款业务的 办理（3分）收付款后，要在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记，未按要 求的扣13分/次工资、奖金发放 （8分）及时准确发放员工工资及奖金，若发放不及时扣13分/次出现发放错误扣25分/个发票开具及核 销（3分）开票、核销及时、准确，做好学员领票登记，未按要求的扣13分/次ERP系统数据的 录入和审核（5分）登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结，出现错误 数据扣25分/个学员档案管理（5分）1） 所有保管的纸质学员合同需与ERP系统中

3、的学员合同记录核对相 符；2） 所有保管的纸质Attendanee Sheet需与ERP系统中的课时记录 核对相符，若出现丢失及不完整现象，扣25分/个报表编制 （12 分）根据每日资金收付情况，编制资金日报表，次日10:30前，提交财务会计审核无误后，提交相关管理层，出现错误数据扣13分/个根据银行对账单和银行存款日记账明细，编制银行存款余额调节表，每月10日前，提交财务会计审核，出现错误数据扣13分/个根据ERP信息和相关单据、合同，编制 DSR报表、定金转化表 等业绩报表；次日10:30前，提交财务会计审核，出现错误数据扣1 3分/个根据ERP信息和相关单据、合同，编制分期学员汇总表于每

4、月 15日前发给CC进行催款，若不及时扣 13分/次。印章、档案管理（11 分）支票按规定用途签发，不签发空头支票，若出现签发空头支票，直 接扣5分/次规范管理空白支票等，若造成毁损或填写错误扣13分/次妥善保管银行印鉴章的一部分、保险箱密码及钥匙，若管理混乱造成 遗失扣13分/次财务制度执行 （3分）严格执行财务制度，否则扣 13分/次财务数据泄密 （5分）严守公司财务数据，出现泄露公司财务数据的情况，直接扣5分/次上级交办的其他 工作（3分）没有及时完成或上级对完成情况不满意扣13分/次工 作 能 力（4分）在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出 新建议、新方案，进行

5、改进或革新。随机应变处理各种环境考验的能 力热爱本职工作，具有明晰的发展目标，不断进取，努力学习业务技术 知识和相关技能的能力有胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平的能力能准确领会领导意图，能及时、正确地运用知识、经验，根据有关情 况，分析问题，判断原因团 队 精 神（4分）同事之间相处融洽，能够在工作和生活上给予主动的帮助服务对象明确，待人处事热情，与各部门间团结合作各部门之间分工不分家，能够实现咼效率，咼速度的配合善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作工 作 态 度（4分）服从公司调遣、安排，努力做好交办的工作，不把情绪因素带到工作 当中,对工作中的失误不推诿，勇于承当，并及

6、时找出应对措施随时携带本和笔，不管是会议还是平时，只要是有用的东西都能及时 记录，好好消化，并运用到工作迅速、适当地处理工作中的失误及临时工作任务无需具体命令和批示，都能保持明确的工作目标和旺盛的工作热情， 不拿工作做筹码与公司和领导斤斤计较和消极怠工严格遵守公司考勤制度，上班不迟到、早退，未经领导批准擅自离开 工作岗位合计得分HSE绩效考核表考核单位：考核时间：考核人员:序号项目检杳标准或要求分值得分备注一一一资料管理（15分）建立HSE组织机构，职责明确2质量员、安全员、焊工、防腐工、起 重工、操作手等特种作业人员资质证 件有效。2制定了风险消减措施1每天进行一次风险识别，每日进行了 班前

7、安全讲话，每周对人员了进行培 训，有培训计划、培训记录；2编制了应急预案，有培训，有演练。厂有各工种安全技术操作规程。1建立了特殊工种台账、设备台账、车 辆台账、消防器材台账。与员工签订了安全生产协议2按时召开安全会议，定期开展安全经 验分享。1按要求及时办理、关闭作业许可，按 时报送各类报表。1有书面安全技术交底，交底履行了签 子手续。2二二二通用要求（19分）施工机组有专职HSE监督员，小机组 施工有专职或兼职HSE监督员。3按规定正确穿戴劳动防护用品（工作 服、工作鞋、安全帽、护目镜）3现场配备应急药箱和必要的药品3施工现场配备合格有效地火火器3现场应设置警示带，并有醒目的警示 标识、标

8、牌3现场应设置警示带，并有醒目的警示 标识、标牌2服从安全部门的管理，及时整改安全 事故隐患2-三吊装作业（10分）吊具、卡具、索具无破损，安全可靠。 吊钩有止脱挡板，并性能完好2吊车支撑牢固稳定可靠，严禁在架空 线附近进行吊装作业1吊装作业须有专人指挥1严禁超过额定载荷吊装，起吊物须捆2绑牢固，严禁歪拉斜挂，起吊现场光 线暗淡视线不清禁止起吊，严禁起吊 易燃易爆危险品，起吊物棱角与吊索 之间须加衬垫吊臂旋转半径内、起重臂下、吊物移 动范围内严禁站人或通过，起吊物上 严禁站人或有浮动物。2吊物须使用牵引绳，牵引绳长度应符 合要求。严禁手扶吊物就位。2四设备管理（10分）设备上应配备合格有效地灭

9、火器。设 备内整洁有序，无易燃物品，严禁堆 放杂物1设备间距应大于1.2m，特殊情况小 于1.2m时，应设置警示标识，严禁 人员穿行2设备移动前应鸣笛警示。设备搬迁、 经过架空障碍物时须有专人指扌车2严禁设备载人行驶2设备坡地停放时要设置防滑掩木。修 理设备须停放至平坦地段，并挂警示 标志、有专人看管。2设备无漏油现象，在维修时应米取接 油措施，防止污染土壤1五交通管理（11分）驾驶员持证上岗。无酒后驾车，赤脚 或穿拖鞋驾车，疲劳驾车、超载超速 行驶、未系安全带、接打等违章行为。2按规定对车辆进行检查、维修和保 养，并做好记录1轮胎、转向、制动、灯光、喇叭、后 视镜、雨刷器等安全附件齐全，性能

10、 可靠，无漏油现象。禁止车辆带病上 路。1车上配有备胎、灭火器，并保持完好厂严禁私自出车，不得将车辆擅自借给 他人驾驶，不得搭乘与工作无关的人 员上车。保持车内清洁，无易燃易爆 等危险品2运输设备、货物绑扎牢固，运输的设 备处于制动状态，并米取防移动措施2严禁客货混装、易燃易爆物品等混装2六营地（15 分）安全通道畅通，各种安全警示标志完 好，营地管理规章制度齐全。有紧急 疏散图、疏散指示标识，紧急集合点2消防器材配备齐全、完好2氧气、乙炔、液化气等易燃易爆物品 分区、分类存放1电力设施完好，漏电保护措施及避雷 装置完好，裸露电缆保护措施完好， 严禁私拉乱接临时用电线路2取暖时，符合防火、防中

11、毒、防触电 的安全要求2宿舍内床铺、卧具、洁具、衣物等摆 放整齐，地面保持干净1炊事员有健康证，定期体检，个人卫 生清洁1厨房、餐厅、炊具、餐具内清洁卫生， 有防蚊、蝇、鼠等措施，疋期消毒， 生熟食品、用具分开，购买食品在保 质期内1厨房气罐设置气带卡子，气带无老化厂办公场所整洁、用电安全。人员离开 办公室、宿舍时，关闭电源、门窗。1垃圾集中收集，及时清运到指定地点1七管材堆放（4 分）堆管场场地应平整，管垛底层外侧应 用楔子或其他填塞物掩实，防止滚管1管材应按不同直径、类别分别堆放， 垛与垛之间应留出通道，主要通道的 宽度应不小于5m1管垛高度，直径529m（含）以下应 不超过4层，直径52

12、9mm-1016 mm（含）应不超过3层，1016 mm以上 应不超过2层1管垛应设置醒目的警示标识1八布管组 队焊接（20分）布管时应自上而下从管垛上取管，严 禁从下层抽吊1须使用牵引绳控制管子摆动，严禁手 扶管口，严禁用人做配重1作业带内地上地下的建构筑物（电 线、电缆、管道、光缆等）应有醒目 标识，并米取相应安全保护措施1手持电动工具应配备漏电保护装置； 现场应使用工业插头插座，严禁将线 头直接插入插座；电缆线要绝缘良 好；电源插座应有防潮湿措施。焊接 设备应有良好的接零接地装置；焊接 电缆二次线绝缘良好2使用砂轮机清理管口或焊道打磨时，1应带防护面罩，严禁砂轮切线方向有 人；严禁使用受

13、潮、破损的砂轮片。液化气罐应使用合格的减压阀；严禁 对液化气罐加热。1液化气、氧气、乙炔瓶软管接头应使 用卡子牢固连接；软管中间严禁有接 头；严禁软管粘有油污；皮管无老化 和开裂现象1氧气瓶口和氧气表不准接触油脂， 不准戴有油污的手套安装氧气表或 开关瓶阀，乙炔要设置回火阀。1氧气、乙炔瓶无混放现象；气瓶存放 使用时，有防雨、防晒、防潮、防火 措施；气瓶存储、使用时应立放；氧 气、乙炔瓶间距不小于5m,距明火 距离不小于10m1管墩支撑牢固，有防滚管措施。1送丝机应悬挂牢固，不得用焊条、铁 丝等随意悬挂1严禁人员在设备和管子下面及钢管 里面休息2沟下作业必须按要求放坡，并设置防 塌方棚2弃土与

14、沟边保持1m以上的安全距 离，堆积高度不得超过1.5m2沟上有专人监护；沟下设有逃生梯或 紧急撤离线路2被考核人姓名职位出纳部门考核人姓名职位部门骨口. 序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1考勤5%考勤期内迟到、早退、旷职和请假 的次数低于次2现金收付款准确性10%考核期内现金收付款业务金额出现 错误的次数低于次3银行收付款及时性10%考核期内银行收付款业务未按时完 成的次数低于次4银行存款余额调节表准确性10%考核期内编制的银行存款余额调节 表数据出错次数低于次5记账准确性10%考核期内记账出现错记、漏记的次 数低于次6税金缴纳准确性10%考核期内税金缴纳出错的次数低于次7现金收支凭证完好