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文档简介
1、案案 例例鬣狗难过岔路口鬣狗难过岔路口l 一条在非洲广泛流传的古老谚语:一条在非洲广泛流传的古老谚语:“鬣狗难鬣狗难过岔路口过岔路口”。话说在辽阔的坦桑尼亚草原上。话说在辽阔的坦桑尼亚草原上,一只饥饿的鬣狗在四处觅食。它沿着灌木,一只饥饿的鬣狗在四处觅食。它沿着灌木丛间的小路上奔跑,来到一个岔路口。在两丛间的小路上奔跑,来到一个岔路口。在两条岔路的远方,各有一头山羊绊倒在灌木丛条岔路的远方,各有一头山羊绊倒在灌木丛中挣扎不出。鬣狗的口水淌得老长,它想先中挣扎不出。鬣狗的口水淌得老长,它想先走其中一条路,却又担心另一条路上的山羊走其中一条路,却又担心另一条路上的山羊被别的动物抢走。最后它决定左脚
2、沿着左边被别的动物抢走。最后它决定左脚沿着左边的路走,右脚沿着右边的路走。但两条路越的路走,右脚沿着右边的路走。但两条路越分越开,相隔越来越远,最后鬣狗将自己的分越开,相隔越来越远,最后鬣狗将自己的身体劈成了两半。身体劈成了两半。l鱼和熊掌不能兼得鱼和熊掌不能兼得 要学会取舍要学会取舍 学会决策学会决策新课导入新课导入 有一群小朋友在两条铁轨附近玩耍,一条铁轨还在使用,一条已经停用;只有一个小朋友选择在停用的铁轨上玩,其它的小朋友全都在仍在使用的铁轨上玩 。新课导入新课导入 这时火车来了,而你正站在铁轨的切换器旁。让火车停下来已经不可能了,但你能让火车转往停用的铁轨,这样的话你就可以救了大多数
3、的小朋友。新课导入新课导入 但是,那也意味着那个在停用铁轨上玩的孤独的小朋友将被牺牲掉。你该怎么办?或者就让火车自己开过去吗? 让我们停一下,想想我们会做怎样的决定。新课导入新课导入 人生就像是在做人生就像是在做选择题,每次面对一选择题,每次面对一个人生的岔路口,都个人生的岔路口,都有着不同的选项和因有着不同的选项和因此而不同的人生方向。此而不同的人生方向。新课导入新课导入职业生涯决策职业发展与就业指导职业发展与就业指导罗素:罗素: 选择职业选择职业是人生大事,因为职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。选择职业,就决定了一个人的未来。选择职业,就是选择将来的自己。是选择将来的自己。25年
4、来几乎都不曾改变自己的人生目标。年来几乎都不曾改变自己的人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力,年来他们都朝着同一个方向不懈地努力,25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不管创业者、行业领袖、社会人士,他们中不管创业者、行业领袖、社会精英。精英。25年后年后3%:有自己清晰有自己清晰且长期的目标且长期的目标大都生活在社会的中上层。他们的共同特点大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是:那些短期目标不断被达成,生活状态步是:那些短期目标不断被达成,生活状态步步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士。步上升,成为各行各业不可或缺的专业人
5、士。如医生、律师、工程师、高级主管等。如医生、律师、工程师、高级主管等。 几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。25年来几乎都没有目标,他们几乎都生活在年来几乎都没有目标,他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意,社会的最底层。他们的生活都过得很不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。他人、抱怨社会、抱怨世界。10%:有清晰但:有清晰但比较短期的目标比较短期的目标60%的人目标的人目标模糊模糊27%
6、:没有目标:没有目标新课导入新课导入本本节节内内容容 三、职业生涯决策步骤三、职业生涯决策步骤一、职业生涯决策概述一、职业生涯决策概述二、职业生涯决策的类型二、职业生涯决策的类型职业生涯决策 四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则一、职业生涯决策概念一、职业生涯决策概念 职业决策是一个复杂的认知过程,通职业决策是一个复杂的认知过程,通过此过程,决策者组织有关自我和职业环过此过程,决策者组织有关自我和职业环境的信息,仔细考虑各种可供选择的职业境的信息,仔细考虑各种可供选择的职业前景,作出职业行为的公开承诺。前景,作出职业行为的公开承诺。 生涯决策是个人在多项选择之间权衡生涯决策是个人在多项
7、选择之间权衡利弊,以达成最大价值的历程。利弊,以达成最大价值的历程。 决策是根据所获信息做出选择的过程。决策是根据所获信息做出选择的过程。任何决策都是承前启后的。任何决策都是承前启后的。 正确决策的关键正确决策的关键讨论: 生涯决策应该由谁来做?生涯决策的原则生涯决策的原则“ “ 我不能替你决定,你必须自己来!我不能替你决定,你必须自己来!”职业生涯决策互动练习互动练习 第一份工作怎样选?第一份工作怎样选? 请在下面六项中作出你的选择:请在下面六项中作出你的选择:、我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。、我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。、我希望进入一家能重用年轻人的企业。、我希望进入
8、一家能重用年轻人的企业。 、我希望进入一家以实力决定待遇的企业。、我希望进入一家以实力决定待遇的企业。 、为了自己将来创业方便,我希望进入一家能充分学、为了自己将来创业方便,我希望进入一家能充分学习的企业。习的企业。 、希望进入一家环境安定、能从事新事业开发工作的、希望进入一家环境安定、能从事新事业开发工作的企业。企业。 、我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。、我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。 v选择选择“1”1”的人,适合进入的人,适合进入“成熟期成熟期”的企业;的企业;v选择选择“2”2”的人,这个愿望恐怕很难在企业中实现,的人,这个愿望恐怕很难在企业中实现,但可以尝试但可以尝试“开发
9、期开发期”或或“成长前期成长前期”的企业;的企业;v选择选择“3”3”的人,的人,“成长前期成长前期”的企业最适合你;的企业最适合你;v选择选择“4”4”的人,适合进入的人,适合进入“开发期开发期”或或“成长前期成长前期”的企业,如此才有机会学到所有工作的实务;的企业,如此才有机会学到所有工作的实务;v选择选择“5”5”的人,可以考虑的人,可以考虑“成熟期成熟期”企业的企划或企业的企划或开发部门;开发部门;v选择选择“6”6”的人,只有一条路自行创业当老板。的人,只有一条路自行创业当老板。生涯决策中重要选择生涯决策中重要选择职业生涯决策职业生涯决策决策的要素职业生涯决策决策的要素职业生涯决策目
10、地目地选择选择结果结果评价评价要有明确的目标要有明确的目标要有可行的选择方案要有可行的选择方案选择满意的方案选择满意的方案定期评估调整定期评估调整本本节节内内容容 三、职业生涯决策步骤三、职业生涯决策步骤一、职业生涯决策概述一、职业生涯决策概述二、职业生涯决策的类型二、职业生涯决策的类型职业生涯决策 四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则二、二、 职业生涯决类型职业生涯决类型理智型理智型自发型自发型回避型回避型依赖型依赖型直觉型直觉型职业生涯决策小测试小测试1桃园摘桃桃园摘桃 路边有一片桃园,假如你可以进入桃园路边有一片桃园,假如你可以进入桃园摘桃子,但只许前进不许后退,只能摘一摘桃子,
11、但只许前进不许后退,只能摘一次,要摘一个最大的,你会怎么办?次,要摘一个最大的,你会怎么办? 二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型职业生涯决策A A、对视野内的桃子进行比较,形成一个大概、对视野内的桃子进行比较,形成一个大概的标准,再根据这个标准选择最大的桃子。的标准,再根据这个标准选择最大的桃子。B B、“我感觉这个大!我感觉这个大!”就摘这个了。就摘这个了。C C、 “ “去问看桃园的人,让他告诉我什么样的最去问看桃园的人,让他告诉我什么样的最大!大!”或者问旁边的人什么样的最大。或者问旁边的人什么样的最大。 D D、 先别管了,走到最后再说吧。先别管了,走到最后再说吧。 E E、 稍
12、微比较,迅速摘一个。稍微比较,迅速摘一个。二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型小测试选项小测试选项职业生涯决策A A、对视野内的桃子进行比较,形成一个大概的、对视野内的桃子进行比较,形成一个大概的标准,再根据这个标准选择最大的桃子。标准,再根据这个标准选择最大的桃子。理智型。理智型。 强调综合全面的收集信息、理智的思考和强调综合全面的收集信息、理智的思考和冷静的判断分析。冷静的判断分析。二、二、职业生涯决策类型决策类型小测试结论小测试结论职业生涯决策B B、“我感觉这个大!我感觉这个大!”就摘这个了。就摘这个了。B.B. 直觉型。直觉型。 以自我判断为导向,在信息有限时能够以自我判断为导向
13、,在信息有限时能够快速做出决策,发现错误时能迅速改变决策。快速做出决策,发现错误时能迅速改变决策。二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型小测试结论小测试结论职业生涯决策C C、 “ “去问看桃园的人,让他告诉我什么样的去问看桃园的人,让他告诉我什么样的最大!最大!”或者问旁边的人什么样的最大。或者问旁边的人什么样的最大。C.C. 依赖型。依赖型。 倾向采用他人建议与支援,往往不能承担倾向采用他人建议与支援,往往不能承担自己做决策的责任。自己做决策的责任。二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型小测试结论小测试结论职业生涯决策 D D、 先别管了,走到最后再说吧。先别管了,走到最后再说吧。D.
14、D. 回避型。回避型。 拖延不果断,倾向于不考虑未来的方向,拖延不果断,倾向于不考虑未来的方向,不知道自己的目标,也不思考,也不寻求帮助。不知道自己的目标,也不思考,也不寻求帮助。二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型小测试结论小测试结论职业生涯决策 E E、 稍微比较,迅速摘一个。稍微比较,迅速摘一个。E.E. 自发型。自发型。 不能容忍决策的不确定性以及由此带来不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪,具有强烈的及时性,对快速做的焦虑情绪,具有强烈的及时性,对快速做决策的过程有兴趣。决策的过程有兴趣。二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型小测试结论小测试结论职业生涯决策二、职业生涯
15、决策类型二、职业生涯决策类型计分方法:计分方法:情况符合得情况符合得1 1分分不符合得不符合得0 0分分记住题号,等待统计记住题号,等待统计2、测测你的决策风格、测测你的决策风格1、我常匆促做草率的判断2、我常凭一时冲动行事3、我经常改变我所做的决定4、做决定之前,我从未做任何准备,也未分析可能的结果5、我常不经慎重思考就做决定6、我喜欢凭直觉做事7、我做事时不喜欢自己出主意8、做事时我喜欢有人在旁边,以随时商量二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型9、发现别人的看法与我不同,我便不知该怎么办10、我很容易受别人意见的影响。11、在父母、师长或亲友催促我做决定之前,我并不 打算做任何决定12
16、、我常让父母、师长或亲友来为我作决定13、碰到难做决定的事情,我就把它摆在一边14、遇到需要做决定时,我就紧张不安15、我做事总是东想西想,下不了决心16、我觉得做决定是一件很痛苦的事情二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型17、为了避免做决定的痛苦,我现在并不想做决定18、我处理事情经常会犹豫不决19、我会多方搜集做决定所必须的一些个人及环境的数据20、我会将搜集到的资料加以比较分析,列出选择的方案21、我会衡量各项可行方案的利益得失,判断出此时此地 最好的选择22、我会参考其它人的意见,再斟酌自己的情况来作出最 适合自己的决定23、经过深思熟虑之后,我会明确决定一项最佳的方案24、当已经
17、决定了所选择的方案,我会展开必要的准备行动 并全力以赴做好它。二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型1 16 6题:题: 直觉型直觉型7 71212题:题: 依赖型依赖型13131818题:回避型题:回避型19192424题:理智型题:理智型 二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型测试结果测试结果 总的说来,理智型、直觉型和自发型这三总的说来,理智型、直觉型和自发型这三种风格比较积极主动,而依赖型和回避型则种风格比较积极主动,而依赖型和回避型则比较消极被动。比较消极被动。 不同的决策风格都有其优劣之处,都可以不同的决策风格都有其优劣之处,都可以在某种程度上满足决策者的需要,重要的是在某种程
18、度上满足决策者的需要,重要的是识别自身的决策风格,并有针对性地进行调识别自身的决策风格,并有针对性地进行调整。整。二、职业生涯决策类型二、职业生涯决策类型职业生涯决策本本节节内内容容 三、职业生涯决策步骤三、职业生涯决策步骤一、职业生涯决策概述一、职业生涯决策概述二、职业生涯决策的类型二、职业生涯决策的类型职业生涯决策 四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则一般决策的步骤一般决策的步骤三、职业生涯决策的步骤三、职业生涯决策的步骤确定目标确定目标 评估备选评估备选方案方案收集信息收集信息评估结果评估结果 采取行动采取行动理性决策理性决策职业生涯决策的步骤职业生涯决策的步骤三、职业生涯决策的
19、步骤三、职业生涯决策的步骤他就是身价2亿美元的美国企业家比尔拉福大学专业:1.贸易 2.管理3.机械毕业后: 1.投入商海2.读经济学硕士2.自己创业3.读管理学硕士3.去大公司五年后: 1.自己创业 2.下海到大公司3.考取博士二年后: 1.自己创业2.升任通用部门经理 3.跳槽去沃尔玛 一个美国小伙子立志做一名优秀的商人接下来: 1.考取公务员案例分析案例分析三、职业生涯决策的步骤三、职业生涯决策的步骤本本节节内内容容 三、职业生涯决策步骤三、职业生涯决策步骤一、职业生涯决策概述一、职业生涯决策概述二、职业生涯决策的类型二、职业生涯决策的类型职业生涯决策 四、职业选择的黄金法则四、职业选择
20、的黄金法则 职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。 通过职业选择:1、有利于任何劳动岗位的较好结合2、有利于取得较大的经济利益3、可以达到多方面的社会效益4、可以促进人的全面发展四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则职业生涯决策事实证明事实证明, ,这些都不会为你带来一个坚定的职业方向这些都不会为你带来一个坚定的职业方向! !独自默默苦思独自默默苦思? ?请教父母、师长、朋友请教父母、师长、朋友? ?模仿成功人士模仿成功人士? ?在犹豫中回避这个问题在犹豫中回避这个问题? ?凭感觉选一个凭感觉选一个? ?当你面临职业选择的困惑时当你面临职业选择的困惑时: :职业生涯决策四、
21、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则自自我我职职业业如果一个职业方向能够发掘你内在的成功驱动如果一个职业方向能够发掘你内在的成功驱动力,展现你与众不同的职业潜质,这才是你真力,展现你与众不同的职业潜质,这才是你真正值得长期为之奋斗的职业方向。正值得长期为之奋斗的职业方向。适合的职业适合的职业方向来自于方向来自于“匹配匹配”职业生涯决策四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则择己所长择己所利 择己所爱四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则职业生涯决策你的工作动力你的工作动力是什么,适合是什么,适合你的职业要能你的职业要能够激发你的工够激发你的工作动力作动力行为风格行为风格社会愿望社会愿望你喜欢干什么,你喜欢干什么,因为适合你的职业因为适合你的职业首先是你喜欢的首先是你喜欢的你习惯用什么方式你习惯用什么方式工作,适合你的职工作,适合你的职业要满足你独特的业要满足你独特的工作方式工作方式择择己己所所爱爱职业兴趣职业兴趣四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则职业生涯决策财富、兴趣、幸福 荣誉、成功 ?职业生涯决策四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则择己所长择己所利 择己所爱职业生涯决策四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则职业生涯决策四、职业选择的黄金法则四、职业选择的黄金法则放错了地方
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