人力资源经理个人简历

1、人力资源经理个人简历以下是关于人力资源经理个人简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。姓名：X X X目前所在：广州年 龄：xx岁户口所在：陆丰国 籍：中国婚姻状况：未婚民 族：培训认证： 未参加 身 高：158 cm诚信徽章：未申请体 重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位： 人事经理：经理工作年限：x职 称：求职类型： 全职 可到职日期：两个星期月薪要求：8000-12000 希望工作地区：广州、深圳工作经历浙江省温州市东鸨有限公司起止年月：20XX-02-01 20XX-07-25公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：人力资源经理工作描述：

2、人事行政经理1、建立公司人力资源部，主要负责 人力资源规划、薪酬福利体系、绩效考核体系具体制订和执行； 2.根据公司战略目标，建立服务于战略目标公司规章制度、 员工手册并执行；3.根据公司生产特点和条件，进行合理定 岗定员，并制定相应工作岗位说明书；4.根据公司长期战略目标，建立并执行招聘管理制度、培训管理制度、绩效考核管 理制度、薪酬福利制度等；5.完成公司社会保险登记手续、员工劳动合同签订、 外劳劳人员人事外包、 招退工手续、工资 核算等事务性工作；6.建立并执行行政工作制度（办公文具领 用规定/车辆管理/印信管理/办公用品采购/员工伙食管理 等）；7.协助政府相关部门负责公司安全保卫等工

3、作。直接上级：总经理离职原因：TCL集团起止年月：20XX-07-01 20XX-02-01公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人力资源经理 工作描述：1 .根据集团指示，根据世纪需要完善公司人事制度、行政制度；2 .公司团队建设（95猫工本部门招募完成）；3 .公司各部门岗位职责、任职资格订定；4 .根据部门特性，制订适合业务特性个各类绩效考核制度并 协调执行；5.负责人事及行政日常工作有序进行，包括薪资福利、社保 缴纳、商业保险缴纳、劳动年检、工资批复、办公用品及设备 采购、公司安全及清洁维护、车辆管理、考勤管理、入职培训、 公司年会组织等。直接上级：厂长直接

4、下属：人事主管行政主管后勤主管离职原因：教育背景毕业院校：南昌大学最高学历：本科获得学位：学士 毕业日期：20XX-07-01专业一：行政管理专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书 编号20XX-09-01 20XX-07-01 南昌大学 行政管理-语言能力外语： 英语 优秀 粤语水平：其它外语能力：六级国语水平：工作能力及其他专长在企业从事行政人事和人力资源管理工作有8年，在工作中学习，在学习中运用，积累了一定的工作经验。1、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理六大模块，具 有管理经验。2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法

5、律法规及政策2、熟悉企业人力资源管理体系和流程的建设，精通绩效管理、员工关系、 招聘等各项业务管理。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；4、能力与技能： 良好的协调沟通能力，良好的组织能力，良 好的管理能力，性格开朗，善于与人交流，待人真诚；具有较强 的事业心、责任心与良好的协调能力及团队协作精神。成功案例：1）东鸨新老厂合并，解决60于名员工分流问题，无一劳动纠 纷；2）食堂外发社会化管理，提高了员工满意度同时也降低了公司运营成本；3）协办硬质合金钢丝拉丝模分会全国学术会议，进一步宣传了企业，扩大了企业的影响六、荣誉20XX及20XX年TCL集团优秀员工。个人自我评价1） TCL培训中心 企业内部培训讲师培训 TCL内部培训讲