当代大学生就业现状分析与思考

1、马克思主义基本原理概论课程作业当代大学生就业现状分析与思考【摘要】大学生是具有较高素质和文化的社会群体，是国家民族兴旺发达的宝 贵资源。随着高校毕业生的逐年增多，在当前国内总体就业形势不容乐观的背景之 下,大学生的就业形势日益严峻，针对当前大学毕业生就业群体不断增加而就业率偏 低的现实问题，分析大学生的就业形势，影响大学生就业的因素和解决大学生就业的 新途径和新思路，高校应大力加强就业指导工作，推动大学生树立先就业、后择业、 再创业的全新就业观，从而促进大学生就业率的提高。【关键词】大学生就业现状前言在这科技横飞，高科技产品层出不穷的年代，人才成了最主要的因素。正所谓 无人才不科技，无科技不人

2、才，因此培养人才成为我国的第一要务。至我国1977年 恢复高考以来，我国各个种类的大学，专科等高等教育院校逐年增加,大学毕业生毕 业率逐年增加，但我国的就业率却很不可观。中国现在的国策是以发展经济为主，且 我国也于2001年加入了世界贸易组织WTO。正是我国各个企业需要大量人才的时 候,大学毕业生应该很容易找到合适自己的工作才对，但为什么会岀现现在的大学生 就业困难的原因呢?此论文仅对于本团队的调查、讨论及撰写，如有不对,敬请指 导。其实现在大学毕业生的现状就好比这样的一个故事：“有一个铲厂,生产了 100把质量不一的铲，来了 1个人要买50把铲,但是厂家质量好一点的铲价格太贵 T,那些质量不

3、好的乂有一大堆，导致买家不愿意买铲,进而致使厂家有铲卖不出去 的现象。”一、毕业大学生就业难的原因及分析1、社会市场竞争激励,高端人才缺乏随着社会的发展，国外越来越多的优秀企业入住中国，各种企业对人才正所谓 是求贤若渴啊！因为一个企业想要更好的发展它就要不断的输入新鲜的血液,这是中 国人才的机遇因为人才们会遇到他们的伯乐。但我国的大学生毕业就业率还是很低: 一个是因为企业们找不到与他们对口的人才;二是因为没有多少个大学生是真正拥 有技术的,专业知识不够扎实。从而导致了企业就业岗位多，大学生找不到丄作的尴 尬局面。正如一辆公车上有很多位置，但是没有人坐得起。2、学校教育结构层面的偏差现在普通高校

4、都在逐年扩招，各院校虽然在校内招生上做到了应对人才市场的 需要计划招生，但在培养大学生上总体专业结构上无计划性，教育财力投资少，在大 学生毕业考试时为了提高毕业率采取放宽政策，降低了毕业证与学位证的要求，进而 导致了大学生中的水分越来越多。能真正独挡一面的大学生很少，能达到企业要求 的人才更是少之乂少。教育方面不能系统化，致使热门专业人才过剩,其它专业冷门 的现象，存在如此多的弊病试问大学毕业生乂如何找工作呢？3、社会陷阱与家庭的干预现在的社会是虚实相生的，总有那么的一些人想着能轻松的干活乂能领取高额 的工资。一些虚假企业就利用了这些人的想法，设立各种就业陷阱，导致很多的毕业 大学生们都不敢冒

5、然的与企业进行签约。还有另一个比较重要的因素就是家庭，家 庭包办孩子一切在现在的社会早已不是什么新鲜事了。小时候家长说只要考上大学 就可以找到好的工作了，长大了家长乂说现在的什么什么很吃香啊!你应该学什么专 业啊!有很多的大学生都活是在父母的理想下，父母认为读了那么多年的书怎么可以 和一些小公司随便签约呢，要早就找那些知名企业。正是这些原因导致了很多大学 毕业生小公司不能签，大公司签不下的局面。4、大学毕业生的自身因素时代变的很快，中国人民的生活水平有了很大的提高。很多的大学生们从小到 大都过着养尊处优的生活，造成了很多人的懒惰。使得很多大学生们出到社会不主 动做事、不想去做事，这是大学生们的

6、一大弊病。同时也有很多大学生存在自信心不足、胆 小、不懂礼貌等。不能吃苦的员工,企业们是不会要的。二、毕业大学生就业难的思考与解决方案5、学校改善教育制度,给学生一片天就业难很大的一部分是大学生没有切实的水平和能力，具有的是可以侃侃而谈 的理论和傲人的书生气，要摆脱这样的困境。首先，就必须改革教育制度，将学生的 动手能力和学习能力放在同一水平线上。现在有很多的大学开始重视这方面的问题, 也开展了大量的实践活动，但是大部分还是依附于书本和学校,始终不能全面的接触 真正的社会环境。所以学校必须要加入一些企业机制来管理学生，让学生们能在理 论和实际中慢慢成长。其次，增加学生各方面素质的培养,不要盲H

7、的追求“高材 生”。学校可以增添一些思想、道德、心理等方面的课程教育，使学生不仅有才而 且还会做人。2、制定合理的职业生涯规划大学的生活摆脱了高中三点一线式的生活，有了更多的空余时间给自己分陪， 在大量的课余时间为我们提供了很多的机会，能让我们参加不同的活动来锻炼自 己。但是在这锻炼的过程中我们同样要切记盲LI,不是什么社团都适合你，我们可以 为自己做一份职业规划，在这个大学里我们要看什么书，要那多少个证书，要和什么 样的人交往，在毕业询自己的专业技能要达到什么水平等。有了科学的规划,按照规 划中的内容，一步步达到自己所需的要求,那么在以后的激烈工作竞争中将会为你提 供一个潜移默化的优势。3、

8、进行正确的职业定位对于就业,学生的自我定位是很重要的，其中有待遇定位、地区定位和职业定 位。尤其是职业定位,不论你是哪个院校、哪个专业，就业前不做好自己的定位，不 认清自己是很盲LI的。首先是待遇定位，我们不能用钱来衡量自己，而是要把自己的 期望值与自己的水平和能力结合,切勿好高鸳远，眼高手低。认清当前的形势，给自 己一个合理的，合适的待遇定位,不是每一个人都能大学一毕业就能领高工资的。其 次是地区定位，在中国比较发达的地区有北京、上海、广东等，在这些地区就业机会 多待遇高，但是同样也会吸引很多高端人才的聚集地,正是三千流水难取一瓢啊!我 们不妨放宽一些自己的眼界，把H光放到一些发展中等一些的

9、城市，那样不仅工作好找而且国家对这些城市的工 作岗位也有很大的扶持，对个人的发展也同样有很大的前景。最后也是最重要的是 职业定位，大学生想提高自己的竞争能力，必须要解决的问题是求职方向和求职LI 标。在投放简历前，我们应摆脱哪种见到有招聘单位过来就投简历的盲LI状态，我们 应该了解自己的优势何在，自己适合哪类工作，哪些岗位，我的能力、性格等是否胜 任这项工作？明白了这些问题，很自然的就会有LI的、有选择地去应聘，也会大大地 提升我们的竞争力，因为是有明确方向的，去应聘的是自己最期望得到，且适合自己 的工作岗位。在面试前做好全方面的了解，做好充分的准备，因为机会是留给做好充 分准备的人的。正确定

10、位，自己该在什么位置就在什么位置，你将会是哪个位置最闪 亮的。三、总结大学毕业生就业问题已慢慢的受到社会的关注，因为大学毕业生的就业很大程 度上都会影响我国人才的分布，企业科技含量的高低等。处理好大学毕业生就业问 题，我国将会拥有其它国不可比的人才数量，这是需要政府和整个社会共同努力的， 同样作为大学生一员的我们也要为我们将来初入社会打下坚实的基础，社会的现状 不是我们能够改变的，我们只有先改变自己,然后再去影响其他。因为社会是要我们 去适应它而不是要它来为我们改变的。参考文献1杨晏清，陈健当代大学生就业现状分析A1.(重庆三峡学院美术学院， 重庆 404100) 2010-02-042马鸿荣，丁晓源，吴蓉.大学生就业问题分析及对策研究J1.现代 商贸工业，2010, (22) : 249.3郝士儒.大学生就业难的高等学校对策研究J.商场现代化，2010, (17): 123-