工作室规章制度

1、工作室规章制度本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21 year.March工作室规章制度一、总那么. 务 作室的 利于工作各项1. 工作室是实现校园所学知识与社会企业工程实践无缝连接的平台，以培养学生求貞 实、徳技双馨拥有实践和知识的髙技能人才为宗旨。为保证工作室的高效运转，标准工 管理，创造一个文明、和谐、整洁的办公环境，维护正常的工作秩序，提高工作效 率 室各项工作的开展，特制订本制度。2. 工作室是每个成员共同维护的空间，各成员应做到积极配合，严于律己，标准执行 规章制度，遵守各项工作室管理制度，并为工作室的

2、建设奉献力量。二组织机构1、工作室横向各部门分支结构，蓝色字体为部门部长。图 1 匸作室各部门结构图2、丄作室纵向现有项 L1 管理层结构图会随着项 LI 的增加或减少进行人员 的变动图 2 乍室现有工程管理层三、管理制度一忠于职守1. 工作室成员严格遵守考勒制度，做到不迟到不早退不旷课，根据值日排 表，按 时执行。2. 成员之间做好监督提醒，使得工作成员遵章守纪，保持良好的工作状态。3. 如假设特殊情况向相关工作人员请假。二行为举止1. 工作时间不得在工作室大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天。2. 工作室严禁吸烟、饮洒三环境整洁1. 严禁随地吐痰、乱丢纸屑。2. 个人所属的桌椅、设备等由各使用人自

3、行淸洁。3. 严格遵守值日表上值日人员对工作室进行淸洁。四安 防火宅、防盗窃、防损坏、防隐患事故的发生，是每个成员的义务。最后离开的成员需及时关闭电源，锁好门窗。除工作室管理人员之外不得私自配取钥匙，一经发现严肃处理五工作时间安排周一到周四 8:40-11:30 : 13:30-16:30 : 19:00-20:30周五 8:40-11:30四. 考核考核分为四个局部：考勤 25%、值日5%、工程评适 50%、总结评建 20%,除 此之外还有额外奖励一项，此项将直接加在期末总评，但须由本人或者 英部门部长向管理 层申报。考勤：每周末将考勤表公布一次，一个月整理一次月总结。考勤将对周一到周五各

4、个时 间段进行统计，由相应的行政部完成。请假：一学期可请假四次上午、下午、晚上不扣分，超出四次每次扣1 分。可提 前请假也可以在事后一天之内补请假。早退、迟到：一次扣一分。 迟到标准， 在规左时间的 10 分钟内未到者属于迟到： 早退 标准， 但凡未按时间提前退离工作室者属于早退。旷课：一次扣五分。旷课标准，在规泄时间的 30 分钟内未到者并且没有向行政部负责 人请 假属于旷课处理。值日：按照值日表严格遵守：16:30-17:00 值日人员必须完成扫地拖地的值日劳动。20:30 当天值日负责人检査每个人是否将自己的桌椅摆好，并做记录交由次日值日 负 责人。每个人每天结束后不能将自己的桌椅摆齐累

5、汁一周 3 次及以上罚扫一 周。不执行者或不听从负责人合理的安排扣总评分， 5 分封顶；如假设有事可找另外一 名同 学顶替或交换并必须向负责人报备，无报备那么罚扫一周。假设不接受惩罚扣总评分，缺勤一天多加一周，缺勤两天多加两周以此类推。工程评定：一个月一次月总结，得出一个具体分数总分值100,及格 60,不及格59以下，部门部长对英成员进行考核主要以 Tower 作为参考，考核的内容 分录。为工作的质、量和时，将于次月 20 号之前交由工程负责人抽查审核。，并作记总结评従：在学期末对整个学期的工作成果和内容、收获做个三分钟总结。形式可 以 是视频、 PPT、 lebook. H5 等不限，上台展示，并由负责人进行打分。额外奖励：设垃此模块， 为的是鼓励学生不断提升自我， 或者为工作室奉献自己的 力量。 分为以下三个模块：1、 积极参加各项比赛校级比赛可折现成工程分2、 默默奉献a 学期末对于默默付出的各位部门部长或工作人员给予总评2-5 分鼓励。b 在平时完成任务之余对工作室建设做奉献的或特殊事物值得赞扬的，可由 他人或者本人申报给负责人，负责人将审核后相应的总分加1-5 分鼓励。3、学业突出如假设某位成员表现良好超额完成任务、任务质疑超髙、提出可行性建议 等可 向工程负责人申报加分负责人酌情在总分加