大学生创业报告

1、大学生创业大学生创业创业概论创业概论创业的内涵与意义创业精神创业准备与自我管理何谓创业？何谓创业？创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。创业具有较高的风险，但也有较高的回报。随着商业经济的高速发展和知识经济的迅猛来临，越来越多的大学生投入到创业的浪潮中，并取得不少成功的经验，大学生创业也因此成为热门的话题。 大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力，利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式，在有限的环境中，努力创新、寻求机会，不断成长创造价值的过程。 大学生自主创业的意义大学生自主创业的

2、意义大学生创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待他人给自己“饭碗”（就业机会），而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。目前，我们国家提倡和鼓励大学生自主创业，并为此出台了一系列包括工商、税务等方面的优惠政策。之所以提倡大学生创业，除了创业不失为缓解目前就业压力的一条解决途径外，更重要的是引导大学生要具有一种敢于开拓的创业精神。创业的意义创业的意义实际上，创业具有“修身、齐家、治国、平天下”的意义，意义，规整人生目标、反映人生价值、实现社会责任、体现崇高理想和远大志趣。对机会的把握问题对机会的把握问题(例子) 有个做鞋子的人到了非洲，他发现那边的人都不穿鞋，心想这儿的人不穿鞋那我的

3、鞋子肯定卖不掉，于是他就走了； 同样，又有一个做鞋子的人到了非洲，他看到那边的人都不穿鞋，开心地说这里的机会很多、市场一定很大，于是他成功了。 所以，机会不是缺少，而在于你是否拥有善于发现机会的眼睛。树立远大的目标树立远大的目标 做任何事情都要有规划、有远见、有目标。否则，没有目标 当 然 不 可 能 调 动 你 所 有 的 潜 能 而 为 此 努 力 。 关于目标，据说哈佛大学曾经研究了几百位年轻人，发现3%的人目标清晰而且远大：10%的人目标清晰而不远大：60%的人目标目标模糊：27%的人没有目标。 二十五年后，科学家追踪这几百位年轻人，那3%的人成为各界的精英和领袖；那10%的人成为各个

4、专业的佼佼者，收入颇丰；60%的人是在社会的中下层；而另外27%的人一辈子境遇很差，怨天由人。创业者应做的准备（一）创业者应做的准备（一）心理准备。项目准备。资金准备。经营知识准备。人际关系准备。创业准备（二）创业准备（二）学习创业理论知识参加创业培训怎样做一个好的创业者。创业者面临的困难创业者面临的困难经验不足资金欠缺管理不善员工捣蛋知识、技能不够 创业之路创业之路 创业七律创业七律（一）寻找创业市场（二）创业投资分析（三）创业盈利分析（四）创业伦理初探（五）创业法律遵守（六）创业组织结构（七）创业计划书撰写一、寻找创业市场一、寻找创业市场1、你为谁提供产品和服务？ 切记：世界上你只能满足一

5、部分人的需求！2、你有什么能力提供产品和服务？ 切记：做你能做的，作出专业的！3、从哪里买到你的产品和服务？ 切记：方便、省心、细致 的服务是销售业绩 的保障！4、消费者愿意出多少钱购买你的产品和服务？ 切记：小恩小惠是有效的促销手段，天上 掉馅儿饼是大部分人的期望！5、市场机会在那里？ 切记：竞争对手的漏洞，市场的空白是最 好的创业机会！（二）、你为创业准备了多少钱？ 创 业 投 资 分 析（三）你的创业项目盈利吗？ 项目盈利点分析1、你的产品和服务的成本是多少？2、你的产品和服务准备卖什么价格？3、现金如流水，长流不能断。（ 四 ） 坚 守 创 业 道 德 创业伦理初探（五）创业法律遵守（

6、五）创业法律遵守1、创业者守法 依法创业 协调劳资冲突 降低创业风险2、创业者应当了解的创业法规企业法民法通则合同法劳动法劳动合同法（六）你有什么创业组织？（六）你有什么创业组织？ 创业组织结构创业组织结构1、微小型企业是创业者比较容易掌握的企业。2.业主、合伙人、员工、顾问是微小型企业 的基本成员（ 七 ） 、 把 你 的 设 想 书 面 化 创业计划书创业精神创业精神创业精神包括三个重要的主题创业精神包括三个重要的主题: 一是对机会的追求。创业精神是追求环境的趋势和变化而且往往是尚未被人们注意的趋势和变化。 二是创新。创业精神包含了变革、革新、转换和引入新方法即新产 品 、 新 服 务 或

7、 者 是 做 生 意 的 新 方 式 。 三是增长。创业者追求增长，他们不满足于停留在小规模或现有的规模上，创业者希望他的企业能够尽可能的增长，员工能够拼命工作。因为他们在不断寻找新趋势和机会，不断地创新，不断地推出新产品和新的经营方式。创业者所应当具备的能力和素质，见仁见智，众说不一。有人概括为“十大素质”，包括： 欲望、忍耐、眼界、明势、敏感、人脉、谋略、胆量、豁达、自省。 创业的一般过程创业的一般过程创业的过程一般分为四个阶段：第 一 阶 段 ， 识 别 和 评 估 市 场 机 会 。第 二 阶 段 ， 准 备 并 撰 写 经 营 计 划 。第 三 阶 段 ， 确 定 关 获 取 创 业 资 源 。第四阶段，管理新创企业。自我情绪管理自我情绪管理 情绪能改变人的生活，有助于改善人际关系和说服他人，情商高的人可以控制、化解不良情绪。 在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄；成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时，不能遏制这火，使周围的合作者望而却步；消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费。成功经理人必须善于管理自我情绪。 自我心态管理自我心态管理 在我们不断塑