版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XXX 集团XXXX 集团【编号】软件著作权管理制度第一条总则1. 为了规范集团的软件著作权管理,保护集团的软件著作权,提高集团计算机软件开发水平, 鼓励员工创新, 根据著作权法、计算机软件保护条例、计算机软件著作权登记制度和集团知识产权管理制度等有关法律法规,结合本集团的具体情况,特制定本制度。2. 本制度所称计算机软件系指计算机程序及其有关文档。 计算机程序,系指为了得到某种结果而可以由计算机等具有信息处理能力的装置执行的代码化指令序列,或者可以被自动转换成代码化指令序列的符号化指令序列或者符号化语句序列。同一计算机程序的源程序和目标程序为同一作品。文档,系指用来描述程序的内容、组成、设计
2、、功能规格、开发情况、测试结果及使用方法的文字资料和图表等,如程序设计说明书、流程图、用户手册、操作手册等。第二条权利归属1. 集团员工(包括离退休、实习、以及临时在本集团工作人员等)任职期间所开发的软件有下列情形之一的,该软件为职务软件作品:针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件;开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果;主要使用了本集团的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条1 / 6XXX 集团件所开发并由本集团承担责任的软件。2. 对于职务软件作品,软件开发 / 设计人享有署名权,我集团享有著作权的一切其他权利。3. 本集团与外单位合作或接受外单位委托,研究、
3、设计所完成的软件,除著作权属有明确约定外,本集团独立完成的,著作权属于本集团;与外单位合作完成的,著作权归本集团与合作完成单位共同所有,另有约定的除外。第三条软件著作权的登记1. 应申请著作权登记的计算机软件作品包括: 集团自主开发的计算机软件;集团与其他单位或个人合作开发且未约定著作权归属的计算机软件;集团受他人委托且未约定著作权归属的计算机软件;集团委托他人开发并约定著作权属于集团的计算机软件。2. 软件著作权登记申请流程: 欲提出软件著作权登记申请的部门,指派指定人员填写软件著作权登记申请表,并准备软件鉴别材料,发送至该部门领导邮件审批;部门领导审批后邮件转发至法务部,法务部由专(兼)职
4、人员对材料进行形式审查,对不符之处提出修改意见,反馈给提出申请的部门进行修改,形式审查通过后交法务部领导邮件审批;法务部领导审批后,法务部进行软件著作权登记办理。2 / 6XXX 集团第四条附则1. 软件著作权登记申请表 、软件鉴别材料要求为本制度的附件,是本制度的有效组成部分,本制度未规定的内容以集团知识产权管理制度的规定为准。2. 本制度由集团法务部负责制度并解释。3. 本制度经集团总裁核准生效,年 月 日起施行。XXXX 集团2018年月日3 / 6XXX 集团附件一软件著作权登记申请表软件全称软件简称版本号软件作品说明(升级版本需填写)分类号开发完成日期发表状态首次发表日期(已发表的填
5、写)首次发表地点硬件环境软件环境编程语言源程序量(条数)主要功能和技术特点4 / 6XXX 集团附件二软件鉴别材料要求一、鉴别材料提交形式1. 软件的鉴别材料包括程序和文档的鉴别材料;2. 程序及文档鉴别材料均已 word 文档形式提交电子版。二、 程序要求1.程序鉴别材料为:源代码;2.按程序编写顺序提交源代码的前后各连续30 页,共 60 页,不足 60页的应全部提交;3. 每页源代码不得少于 50 行;4. 源代码的最后一页必须是软件的结束或者模块的结束;5. 页眉需写上软件全称及版本号并在每页的右上角标注连续页号;6. 源代码中出现的集团名称、软件名称和版本号必须与软件著作权登记申请表
6、上填写的集团名称、软件名称和版本号保持完全一致;7. 源代码中不得出现除申请登记的软件著作权人以外的任何个人或单位的名称;8. 源代码中出现的日期必须是在申请单位成立之后、软件完成之前这段期间内。三、文档要求1. 文档的鉴别材料为:用户手册,操作手册,设计说明书,使用说明书等,其中任选一项作为文档;2. 提交前后各连续 30 页共 60 页,不足 60 页的应当全部提交;5 / 6XXX 集团3. 每页不少于 30 行(页中有插图或结束页可少于 30 行);4. 页眉需写上软件全称及版本号并在每页的右上角标注连续页号;5. 文档中出现的集团名称、软件名称和版本号必须与软件著作权登记申请表上填写的集团名称、软件名称和版本号保持完全一致;6. 文档中不得出现除申请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国马拉松赛事防护装备赞助商权益价值评估报告
- 2026智能运动防护装备操作系统兼容性与生态建设分析报告
- 2026痛风药物生产设备智能化升级需求报告
- 2026电风扇行业能效标准升级与海外市场拓展规划报告
- 2026轨道交通建设拉动低压电缆市场增长分析
- 2026中国无糖茶饮料产业链全景调查与发展战略规划报告
- 2026中国白酒行业澄清剂使用现状及技术升级报告
- 2026中国石墨烯导热材料产业化瓶颈与重点应用领域报告
- 2026生物基聚氨酯替代石油基材料的技术成熟度评价报告
- 2026中国数字化产房整体解决方案市场准入壁垒报告
- 2026秋小学苏教版一年级上册数学第一单元测试卷及答案
- 2026年安徽合肥单招考试题库
- 圆锥曲线-2027高三数学(解析版)
- 辽宁石化职业技术学院单招职业技能考试题库及答案
- 中国慢性肾脏病高血压管理指南(2024年版)
- 人教版数学二年级上册课内计算每日一练
- 2026-2027学年四年级上册数学单元全真模拟培优卷(人教版)第4单元 加法模型和乘法模型
- 2026年全国职业病诊断医师培训职业性化学中毒复习题及答案
- 呼吸系统疾病的预防与控制
- 急诊科急性中毒诊疗指南
- 平面设计师招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年
评论
0/150
提交评论