2018度某某煤矿安全培训整治工作方案

1、WORD 格式可编辑贵州 XX 矿业有限公司西秀区蔡官镇XX 煤矿2018 年度安全培训整治工作方案编制单位：编制：审核：批准：2018年5月1日专业知识整理分享WORD 格式可编辑贵州 XX 矿业有限公司西秀区蔡官镇XX 煤矿2018 年度安全培训整治工作方案根据国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知（煤安监行管 20186 号）、省安全监察局贵州煤矿安监局关于印发 2018 年度煤矿安全培训整治工作方案的通知（黔安监培训函 20183 号）和安顺市煤矿安全生产监督管理局印发安顺市煤安局关于转发的通知等文件精神，为进一步规范煤矿安全培训工作，推动煤矿从业人员素质

2、提升，经矿委会研究决定，制定2018 年度煤矿安全培训整治工作方案。一、成立煤矿安全培训整治工作领导小组组长： XX（矿长）副组长： XX（安全副矿长）、XX（总工程师）成员： XX、XX、XX、XX、XX 及各科室负责人。组长全面负责安全培训整治工作布署。副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理。成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档工作。二、工作目标认真贯彻落实国家煤安监行管20186 号和黔安监培训函专业知识整理分享WORD 格式可编辑20183 号文件精神，以煤矿安全培训规定 （总局令第 92 号）为基础，以提升煤矿从业人员素质为目标， 以整治安全培训违法违规

3、行为，强化职业准入为重点，大力贯彻落实煤矿安全培训规定 ，强化安全培训企业主体责任， 加大培训执法力度， 形成煤矿安全培训工作基本规范、职业准入基本合符规定的良好局面。三、工作安排（一）自查阶段：从2018 年 5 月 1 日起至 5 月 31 日止（二）自查整治阶段：从2018 年 6 月 1 日至 2018 年 7 月 20 日止（三）自查整治验收阶段： 2018 年 7 月 21 日到 2018 年 7 月 15 日止，自查整改验收，迊接上级主管部门检查。（四）煤矿自查自改认真组织学习煤矿安全培训规定并严格按照规定，开展以下5 个方面的自查自改。一查从业人员是否合符要求。自 2018 年

4、 3 月 1 日起，查新任矿长、副矿长、总工程师、副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历，是否具有 3 年以上煤矿相关工作经历年； 安全生产管理机构负责人是否具备煤矿相关专业中专及以上学历， 是否具有 2 年以上煤矿安全生产相关工作经历； 自 2018 年 6 月 1 日起新上岗的特种作业人员是否具备高中及以上学历年；自 2018 年 3 月 1 日起，新招录的煤矿其他从业人员是否具备初中及以上学历。 对不具备以上相关要求的，应立即整改，调整其工作岗位；对新任职的必须符合上述要求。专业知识整理分享WORD 格式可编辑二查从业人员是否考核合格。 主要负责人和安全生产管理人员是否在任职后 6

5、个月内参加安全知识和管理能力考核并合格； 对考核不合格的，必须及时调整其工作岗位， 且一年内不得再次任命同类职务。特种作业人员是否参加安全生产知识和实际操作能力考核并取得特种作业操作证； 对未考核合格并取得特种作业操作证的， 不得上岗作业。其他从业人员是否培训合格并取得安全培训合格证明； 未培训合格的不得上岗作业。三查是否存在违法规培训行为。 特种作业人员是否进行专门的安全生产知识和实际操作能力培训， 培训地点是否具备培训条件、 是否按照国家规定培训大纲进行培训、 是否按照国家标准进行实际操作培训；不符合要求的，应重新培训考核。新入职从业人员是否按国家规定学时、内容进行培训，从业人员每年再培训

6、是否脱产并达到 20 学时；未达到以上要求的，立即重新培训，不得以班前（后）会等形式代替煤矿从业人员岗前培训和再培训。四查安全培训档案是否造假。是否按照培训规定，建立健全从业人员安全培训档案和煤矿企业安全培训档案， 安全培训档案未建立健全的、存在造假行为的要在 1 个内整改完毕。 对于培训档案造假， 实际没有进行培训的，要重新进行培训。五查安全培训组织与管理是否完善。 是否建立符合实际的安全培训管理制度；是否明确负责安全培训工作的机构并配备专职或者兼职安全培训管理人员； 是否按照国家规定的比例提取和使用教育培训经费，每年用于安全培训的经费是否不低于教育培训经费总额的40%。专业知识整理分享WO

7、RD 格式可编辑不符合上述规定要求的，要立即整改。在开展自查自改工作的同时， 要统筹谋划好煤矿安全生产各项工作，广泛开展技能训练和技能比武，大力推进安全技术创新活动，构建激励约束机制， 不断强化并规范煤矿安全培训工作， 提升煤矿从业人员素质。（五）培训机构自查自改。煤矿企业培训中心对自身是否具备培训条件进行自查自改。对照安全培训机构基本条件 （AQ/T801 ）进行自查，重点检查是否有固定、独立和相对集中并且能够同时满足60 人以上规模培训需要的教学及后勤保障设施； 是否配备 3 名以上专职管理人员； 是否配备熟悉安全培训教学规律、掌握安全生产相关知识和技能的专（兼）职教师，培训教师是否在本专

8、业领域具有 5 年以上实践经验；是否有健全的培训管理组织， 是否有学员考核、培训登记、档案管理、过程控制、经费管理、后勤保障等制度，并建立相应工作台账；特种作业人员是否到有资质的培训单位进行送培并考试合格取得证件。达不到相关要求的培训机构，要彻底整改，整改完毕之前，不得开展相关培训工作。特种作业人员必须持证上岗。（六）煤矿安全科强化安全培训监督检查管理。一是要结合煤矿安全实际，落实工作措施，细化工作方案，结合自查内容认真组织开展专项检查。 同时，要将安全培训纳入本年度考核，检查安全生产时一并检查安全培训工作。二是在检查中发现安全培训弄虚作假的，不按规定进行培训的，专业知识整理分享WORD 格式

9、可编辑必须严格处罚； 对从业人员未培训合格下井作业、 特种作业人员无证上岗的必须严格处罚。四、措施要求（一）加强组织领导。各科室要高度重视安全培训整治工作，主要负责人要亲自研究工作方案，加强协调、统筹推进，充分调动矿级管理人员和各科室负责人、 培训机构的积极性和主动性，确保煤矿安全培训整治有成效； 煤矿企业主要负责人对本企业安全培训自查自改工作全面负责，成立以主要负责人为组长的领导小组，制定具体措施，细化分解任务，落实负责部门和责任人， 扎实开展煤矿安全培训整治。自查自改工作要在7 月底前全部完成，检查工作在10 月底前完成。（二）强化问题整改。各科室和培训机构要以发现问题、解决问题为目标，严

10、格对标自查， 对于发现的问题要做到立查立改，应尽应改，对于不能立即整改的， 必须明确整改时限和责任人，限期整改到位。对自查问题清单和整改情况在 7 月 31 日前报送市级煤矿安全监管部门。（三）强化问责追责。各科室要坚持高标准、严要求，严格对标检查，对不按要求组织开展自查自改或工作不力的，要公开曝光，依法重处，并对主要负责人和相关负责人进行通报批评； 对自查自改后仍然存在的突出问题要严肃追究责任。（四）及时报送信息。 2018 年 7 月 15 日前及时向市局报送自查自改情况及自查自改情况统计表。专业知识整理分享WORD 格式可编辑附：表 1 煤矿企业安全培训自查自改情况统计表表 2XX 煤矿

11、安全培训机构安全培训自查自改情况统计表贵州 XX 矿业有限责任公司西秀区蔡官镇XX 煤矿2018 年5月1日专业知识整理分享WORD格式可编辑附：表 1XX 煤矿企业安全培训自查自改情况统计表从业人员准入从业人员考核安全培训培训档案培训机构安全培训组织与管理安全教育培训培训培训安全培训特种一般培训培训安全生产特种作业一般从业安全生产管理特种作业人员新入职员培训机构机构机构培训经费矿长矿长作业从业从业人员培训造假管理管理人员人员人员人员培训工培训档案教学师资管理管理的提人员人员行为机构条件条件条件制度取和设置使用自查自自查自自查自自查自自查自自查自自自自自自查自改自查自改自自改自自自自自自自自自

12、自自自自自自自改改改改改改查改查改查查改查改查改查改查改查改查改查改不具煤培备未培按教矿训训培安未照育所训全不配国培数机未需机培未未具备家训参要构未训参建备未专规经量 构加的教配未管加未立满 未整未 职定 费考未教学齐建理考无按培培健足 调改整 或的 的核培学条专立机不不不不核证 未照 未训训全档培 整管改 兼比 提、训条件职培构符符符符应未考、应未考未 上 培国 进未 未 未未 未未 从 档案训 不理培 职例 取调调调调考合重重重档件 不管训设合合合合参参核考参参核持 岗 训家 行重 达 脱重 达重 业 案造所 具人训 管提 和整整整整核格新新新案、 合理管置总 准总 准总 准总 准加加未核

13、加加未证 未 合规 实新 到 产新 到新 人 未假需 备员管 理取 使岗岗岗岗不未培培培造后 规人理不人 入人 入人 入人 入考考通不考考通上 调 格定 操培 学 培培 学培 员 整未要 条配理 人和 用位位位位合调训训训假勤 未员制合数 条数 条数 条数 条核核过合核核过岗 整 上进 培训 时 训训 时训 安 改整师 件备制 员使 违人人人人格整人人人数保 进的度规件件件件人人人格人人人人 岗 岗行 训人 要 人人 要人 全 数改资 的培度 的用 规数数数数未岗数数数量障 行培的未人人人人数数数调数数数数 位 人培 人数 求 数数 求数 培 量数条 教训煤 培教 未调位、整训煤进数数数数整人

14、 数训 数人人训量件 师机矿 训育 进整人设改机矿行岗数人数数档的 数构数 机培 行岗数备培构数整位数案教 量数量构训整位设训数量改人数师量煤经改人施机量煤数量数矿费煤数的构矿量数煤矿培数数量矿数训量量数量机构量数量专业知识整理分享WORD格式可编辑71121117007000096070007000000000000000000000000000000038564注：此表由煤矿企业自查自改后进行填报，向属地市、县级安全监管局进行上报，市级安全监管局汇总后报省局。附：表 2XX 煤矿安全培训机构安全培训自查自改情况统计表从业人员准入从业人员考核安全培训培训档案培训条件安全培训组织与管理培训培训

15、培训培训机安全培教育培安全生产管特种作业人安全生产特种作业安全生产特种作业人员其他从业培训机构机构安全培训管理机构矿长矿长矿长造假构管理训管理训经费理人员员管理人员人员管理人员培训人员档案教学师资设置行为条件制度收取条件条件自查自自查自自查自自查自自查自自查自 自自改自自改自查自改自自改自自自自自自自自自自自自 自自改自自改改改改改改 查查查查改查改查改查改查改查改 查查改培训机构名称2是0否1具222227不特2备年具种020000培22202度2培 备整整 作101111训0002120未 20训 满改改 业27 2217 2 27 227227222所调112120701建 01教 足后

16、后 实2220年 007年 0 0年 00年00年 000需整是77 207201年17立 17学 培专 建建 操0001度 11年度 1 1度 11度11度 111要不否1年11年 01年 071考 77考77考未 7 7未 77未年77未 77健 77年的条 训具职 立建立 培整改后特种作7度77度17度1年7核 年年核年年核按年年按年年按度年年按年年全年年度教件所备管健立健训不不7年不7考度不度未相度档不需理全全考业实操培训考度年 年度不 度参不国度度国度度国度度国度度度学条培符符年度符年核考合考进关档案合要人培培核核条件具备的参度 参参合 参加合家重未家重未家重未家重未档条件训合合劝参合劝未核格核行从案造规师员训训条工种数量（列培劝 培加格 加考格规新重规新重规新重规新重案件的管准准退培准退通未向未实业未假进资的管管件举工种）总退 总考向 考核向定培新定培新定培新定培新造、教理入入人总入人过通省通操人 整未行 条数 理理 具人人 人核省 核人省进训培进训培进训培进训培假后师制条条数人条数人过局过培员 改整整 件量 制制 备数数 数人局 人数局行人训行人训行人训行人训数勤数度件件数 件数人反人训安 数改改 的度度 的数反 数数反培数人培数人培数人培数人量保量人人人数馈数人全 量数情 教情情 工馈馈训训训训障数数数人数培量况