凤台县城关镇在城区种起了“责任田

1、人民网安徽频道 >> 安徽各地 >> 淮南频道 >> 淮南新闻   提起“责任田”，大家都很熟悉。新奇的是凤台县城关镇在城区种起了“责任田”    人民网安徽频道讯  新奇吗？如今城区也种“责任田”了。一提起“责任田”，人们就会想起凤阳县小岗村的18个血手印，“责任田”引领了当时中国农村的一场变革。今天，凤台县城关镇在城区大张旗鼓的种起了“责任田”。    凤台县委九届九次全会以后，城关镇党委、政府为贯彻落实“四个落实年”的工作任务，在完成规定动作的

2、同时，创新的开展自选动作，形成了一套切实可行的“责任田”工作机制。    针对凤台县委、县政府工作落实年的要求，城关镇在全县率先推行基层单位月工作例会制。实行月工作例会以来，城关镇领导高度重视，组织严密，时间紧凑，节奏感强，方法科学，汇报、计划内容详实，是工作例会的主要特点。每月的月初，在镇综合楼会议室分别召开城关镇镇直机关、事业单位和社区居委会工作例会。会上23个单位、9个社区居委分别对上月160余项工作进行综述，安排部暑本月工作，镇党政班子成员对各自分管的工作进行补充安排，最后由镇党政主要领导进行点评，对完成月工作计划好的单位进行通报表彰和奖励，对月

3、工作计划完成较差的单位和个人进行通报批评，对没有完成月工作计划的责任单位和责任人进行处罚，少完成一项工作限令整改，并对限令整改两次以上的单位负责人进行约谈，由督查办跟踪督查。    城关镇党委书记范光林说的好，“企业管理岀效益，机关管理出人才， 镇工作例会就是要锻炼广大党员干部的综合能力、全局意识、写作能力和语言表达能力，各单位的工作综述和工作计划思路清、情况明，形成了心往一处想，劲往一处使的合力。”    目前，每月的月初，城关镇都要召开月工作例会；每星期的周一，都要召开一次党政联席会；每周的周五，都要

4、召开一次党委会。通过例会工作机制，将任务层层分解，实现了一级对一级负责，形成了人人身上有责任、有压力，特别是城关镇党政办，安排措施得力，统一调度有方，促使各社区、各单位工作做到“每月一总结一计划，每半年一总结一述职一计划，口头汇报与书面汇报相结合”，实现了事事有谋划、人人有打算的“责任田”工作机制。    尤其是城关镇所辖九个社区都形成了“责任田”的管理模式。为了加强社区工作，城关镇敢于打破传统模式，进一步改善工作方法，提高工作效率，量体裁衣。以中山社区为例，将社区划分为九个片、20个“责任田”，分别将工作包片到社区干部和工作人员身上，使得社区干部人人头

5、上有指标，人人思想有压力。通过实践，社区的工作有了很大的起色，多次通过省、市、县、镇等部门的严格考核。    随着全镇经济、社会的不断发展，社区的工作涉及面得到进一步拓宽，目前社区工作还涉及到党建、维稳综治、卫生、计划生育、拆违控违、文化宣传、关工委、妇联、共青团、安全、信访、医保、劳动保障等多项工作，由于工作繁杂、机制不活、方式滞后，致使一些事情无法及时得到有效解决。为了将这些工作都能够得到及时有效的开展，城关镇通过年初凝心聚力的“解放思想大讨论”以后，将社区的各项工作纳入“责任田”统一管理，各个“责任田”的责任人负责本“责任田”的各项基础工作的收集、

6、整理和有效管理，然后上报社区分管领导及时进行集中梳理、上报、存档。    自“责任田”管理推行以来，社区的全体工作人员都有了一份“责任田”，充分调动了社区干部的工作积极性，发挥了层层管埋的自身优势，并且结合创先争优工作提岀了“我的责任田请领导放心，我的工作让群众满意”的创建口号。各责任人经常深入自已的“责任田”，了解听取居民的意见和建议，成了居民的贴心人。 以前在工作中，谁负责什么工作，上门走访也只问什么工作。如今，在自己负责的“责任田”里，事无巨细，不分类别，主动掌握每家每户的各类信息，每一位社区干部都成了一专多能的行家能手，为更好地服务群众奠定了基础。自从“责任田”制度实施以来，拉近了社区与居民之间的距离，为居民办理了不少好事，实事，受到城区群众的一致好评。如今，凤台县城关镇在城区种“责任田”已不再是什么新鲜亊