写给我们团的一封信-

1、给我们团的一封信所有09级,10级的成员都可以看看。但愿看后有所思考。希望我们的团队能走得更远,飞得更高。时间又是不动声色地流过,我们也在记者团度过了大一时光。从9月份招新走到现在,我们的队伍从最开始的17人缩减为现在的11人。这比我预想中的要好得多,因为每一年,都会有大批大批的成员退出。不管怎样,留下的或离开的,我都衷心地祝福你们在大学岁月里,不断成长。大家现在就要走上学生记者岗位了。很多人总在叫嚷着:学长学姐要走了,我们要接班了。那么你们准备好了吗?有没有问过自己,怎样才能做好一个记者呢?我想给你们谈谈我的一些想法。希望所有记者团的成员看到后都能有所感想。一、参加记者团的目的是什么现在画面

2、回到2009年9月24日。那一天,你们面试的情景应该都还记得吧。我想,考官没少问你们这样一个问题:为什么要加入大学生记者团。你们的回答大致上有两种:想锻炼自己的能力、想认识更多的朋友。那么几个月之后,你们的预期值达到了吗?也许有,也许没有。锻炼自己的能力,这是每一个大学生都需要的。我敢自豪地说,记者团就给大家提供了这样一个舞台。但能力是否有所提升,这个取决于自己,绝不取决于其他。我曾经说过,我们要把记者团当成是人生的第一份工作来做,那么我们达到要求了吗?我们大多人,对记者这个职业向往,都想体验把记者证亮出来的那种感觉。但大家却忽略了一点:任何光鲜背后都有不为人知的落寞。你想得到,首先就必须付出

3、。那么我们付出了多少?要开会、写稿、采访、发报纸,很多工作毫无技术含量可言,很烦很枯燥。那么我告诉大家,当大家走出象牙塔走进社会,你所要从事的职业有可能比这个更枯燥。能力从何而来?能力就是不断地去超越自我后本身的一种提升。做自己不愿意做的事甚至把他做好,这本身就是一种能力。更何况,我始终坚信,我们每个人都对我们的工作热爱着。所以,我希望你们能够认真去想、去做的是,如何把手头上简单、枯燥的工作做到极致,而不是去抱怨。我们现在的态度和行动决定了我们以后的高度。绝大多数的人都在叫嚷着要结交很多的朋友。很好,至少已经意识到一个问题:人脉决定成败。曾经不止一次地我都在给你们强调这样一个观点。但事实上呢,

4、我们是如何去做的呢?有一句说得好:“人际沟通,最忌讳的就是一脸死相!”那么我们反思一下,在与人交往的过程中有没有一脸死相呢?当某个陌生人出现在你的视线中,有没有尝试着对他们微笑?有没有去和别人交流?如果连这么简单的一步都迈不出去,那么如何去认识更多的朋友、扩大自己的人脉圈?我们平常在记者团所看到的,无非是你们的学长和同事。同一个部门,我们不仅仅是同事,更应该是亲密的战友、要好的朋友甚至是兄弟姐妹。那么,很多时候我们是如何对待我们的兄弟姐妹的?人与人的差别不在别的地方,就在每个细节的处理上。二、记者团是做什么的在记者团里这么长时间,有没有想过记者团到底是做什么的呢?很多人都觉得记者团总在做一些无

5、聊的报道,哪天学校领导开会了、哪天哪个部门举办活动了。我们接受的批评确实不少,这也许会让我们动摇。但是,我想请你们想想,记者团到底是做什么的?当你们收到学校的通知书,来到这个学校时你们的想法可能是不太相同的。有的人是通过自己的努力最后走进了自己理想的学校,有的人是高考的一点点失误才来到这个学校。可以很肯定的是,后者占多数。当你们走进学校,失望、疑惑、迷茫、烦恼接踵而至。那么,做为一名学生记者,你要做的是什么呢?作为一名学生记者,我们有责任把学校的一些能够让人看到希望、看到大学生活丰富多彩的东西传播给更多的人,让他们也看到希望。很多时候,别人问记者团是做什么?看看我们的章程上写的,贯彻实施党的政

6、策方针,传播校园文化,这些话未免有些空。我们最根本的就是,让在迷茫中、失望中的人站起来。那么,我们凭借的又是什么呢?很多人说,我们的报纸没人看、我们的网站没有点击率,这个是一个普遍的现象。的确,我们的读者不是很多,那么你们又有没有尝试着用你们自己的行动去培养一批读者呢?你们班上的、宿舍的、每一个你认识的人都应该成为记者团的受众,最起码是你的受众。追随你、关注你的,我想也会关注你的记者团。三、记者团的文化是什么很多时候,大家都在问我:记者团的文化是什么?有些时候,文化不一定是好东西,他会禁锢你们的思想。但是,我要告诉你们,不管是什么团队,文化是她的魂。学校的任何一个团体,她的流动性都很大。正所谓

7、“铁打的营盘流水的兵”,一个团队如何去继承发展,这就必须要文化。文化是一个团队在历史的沉淀和发展中不断积淀的、团队中所有的人都共同认可的一种价值观。之前每天有提及,那么现在,我就来说说我们团独特的文化。职业化训练。你们上大学的目的无非就是为了将来更好的就业,那么记者团就给你们提供了一个准职业化训练的场所。你们平时和同事共处、和外人打交道、和领导沟通的方法,都是在你们将来走上职场以后要面对的。当然,这只是在学如何做人。还有一个比较重要的,是做事。如何做好自己的本职工作?如何报道一个活动,并把它做好?突发事件如何面对?对事物的敏感性在日渐的积累、熏陶和影响下,你们已经不知不觉地进步了-如果你真的用

8、心做过、认真想过。学习型组织。学习的定义是什么?是老师在上面讲,告诉你们如何解题吗?恐怕不是。就算你把那些题目做得再好,如果你不去研究所,也不会有多大的成功。我想告诉你们的是,学习是无时不在的。一个人的知识有限,没关系。但如果常识不够,那就是二百五了。很多知识,在课堂上是学不到的,比如说成年人有几颗牙齿、黄山有多少人口、篮球是谁发明的等等。这就需要你们主动地去学习。我们每个人都来自不同的地域,所学专业也不相同,性格也不一样,这就给我们学习提供了好机会。你可以通过同学大致了解黄山及黄山人,你也可以通过了解知到网页制作的基本流程。这些知识,很有可能会对你人生发展提供帮助。团队式运作。当今社会尤其需

9、要团队精神。我始终信奉一句话:成功不是一个人的事。比如说记者团,任何一件事,大到某个大型活动的报道、小到一次新闻采访,都需要很多人来共同完成。我们是一个团队,不是一个团伙!团队是什么?是有着团队精神的一群人!那么团队精神的内涵是什么呢?我个人理解,就是理解、沟通、合作。心往一处想、劲往一处使的团队才是团结友爱的。愉快式体验。我们老说,责任是成长的催化剂,这句话本身就很空,不在记者团呆上一年是无法理解“责任”这两个字的真正含义的。事实上,很多时候在记者团是并不愉快的,特别是作为一个负责人,要顶着很大的压力,来自老师、同学、大一等各方面的压力很有可能将你弄得神经崩溃,何来的愉快?那么,当你用心投入

10、,觉得自己不得不为团队做点什么,并通过自己和他人的努力做出卓有成效的事情时,那种成就感是不言而喻的。因此,要化被动为主动,压力的产生往往是自己太过于被动。要及时消息、及时行动,在老师或者负责人问起之前将事情想清楚、问清楚、做漂亮。开放式办团。一个团队怎么样,通常要看这个团队的心胸怎么样。现在的院里部门很多,可以说每一个部门都有其存在的理由和价值。记者团要发展,就必须和各级组织搞好关系,向每一个部门学习。和学校各部门、各级学生组织以及各兄弟院系记者团保持良好的关系。请进来、走出去,在这一过程中提升自我。开放式办团还有一层含义。对于成员的去留,我们也应抱着一个开放的心态。正所谓“买卖不成仁义在”,

11、即使没有走到最后,我们依然是好朋友。有些成员,即使没有通过我们招新的程序,但只要是人才,并且认同我们的文化,我们就可以吸收进来,为记者团发展献计献策。对于不是记者团的成员,我们鼓励投稿。四、记者团需要什么有没有问过,你的记者团到底需要什么?是一篇又一篇很牛的新闻报道?是一件又一件的摄影作品?诚然,这些是必须的,因为这是基础,不然记者团还叫记者团吗?但是,记者团所需要的不仅仅是这些!能告诉我什么叫团吗?“团”字里面是个什么字?才!没错,记者团就是人才的集中营,就像前一任主席刁松峰所说我们是一个才子团队。所以记者团最根本的还是人。“以人为本”在记者团同样适用。其实,若干年后,当你走出记者团,你会发

12、现,在记者团收获最大的不是说你当了一个多么大的“官”、发表了多少作品,最大的收获还是人,是一群和你一起奋斗、为记者团挥洒青春的人。“团”字的外面是什么?是一个框。如果“才”跳出了框,那这个字还念“团”吗?这就告诉我们,制度化的东西同样很重要,原则性的东西千万不要碰。一个团队之所以称之为团队,是因为她有所有成员都共同遵守的原则。所以,记者团最需要的就是一群才华横溢的青年,一群有着共同价值观并且愿意去遵守和维护这种价值观的人才。有了人才,有了原则,还怕没有成果吗?五、怎样做记者团的人1.要舍得牺牲。把这一点放在第一位,是恰如其分的。这里的牺牲,包含很多层意思。时间、经历、感情、金钱各方面都要学会牺

13、牲。记者团本身是一个学术性的组织,没有任何利益因素。如果你在记者团做想得到什么好处,那我告诉你们,没有好处。在学生会、团委做,甚至是在班上做班干部,学校的奖学金、助学金,党校、团校都是有政策优惠的,但在记者团就没有。大家不要去抱怨什么,你们能够得到的,只是一个证书。但那个证书对你们来说,又有什么实质性的意义呢?如果说,你有时间活动分配到你你都不愿意去,那我告诉你,记者团不适合你。很多时候,做一些活动,都需要时刻准备着。做了记者,就要牺牲自己很多的休息时间,去为这个团队去思考。一个不会思考的团队是没有生命力和吸引力的,特别是作为记者。每天都要想一下,到底身边有没有可挖掘的信息,这对大家有没有用。

14、你也会有很多很多你不想去参加的会议,但是你必须去,因为你是记者,那你最基本的责任与义务就是报道所发生的事情让没有到场的同学都知道真相。你会有很多很多不想占用的时间,但你必须拿一部分时间出来“被占用”。这些牺牲,是必须的。2.要有好口才是人才不一定有好口才,但有好口才的一定是人才!那么,作为一个学生记者,需要有好口才吗?不用想,是很必须的!如果你站在台上讲话断断续续、吞吞吐吐,如果你所讲的没有任何内涵,如果你讲话时一副猥琐相,别人就会说你这个人不行,别人还会说记者团不行,因为你是记者团的人,是记者团的代表。在很多很多的场所,你都要说。怎样把话说好?怎么不卑不吭地陈述你的观点?怎样使你的讲话吸引所

15、有的人?把每一次讲话都当成是一场演讲。那么,怎样锻炼自己的口才呢?首先,要让自己有话说,并且说得有思想、有深度。这就需要平时积累,多看书。当然,在记者团这一独特的位置,要想说得好,还必须深刻地了解自己的所做的事情的意义。还有我们团队的历史、机构、制度、文化、特色、人员等等。平时多想、多总结、多吸收别人的精华并将这些记在心里,那么你就有话说了。其次,要说的有技巧。说话有没有技巧呢?答案自然是有的。同样的话,两个不同的人说,效果当然也会不一样。把每一次在公共场合讲话,都当成是一次演讲。演讲有很多技巧,在这里我简单地说说。说话的时候,一定要注意语音、语调、语速的配合。说话要有底气,要让人听得见,但如

16、果所有的声音都是同一个调调,我想听众就没有兴趣再听下去了,这就要求语调和语速的配合,抑扬顿挫、时快时慢,激动处满怀豪情、煽情处娓娓道来。还有,说话的时候,一定有要注意眼神和动作。站得正、坐得直,说话的时候眼睛要平视观众,要让所有的人都觉得你在看着他。说话时,最忌讳的就是“嗯”“啊”“呃”等之类的感叹词,不要用“这个”“那个”等指示代词。说话的时候,能不中断尽量不要中断。通常我们会碰到这样的情况:话在说了一半的时候忘记了要怎么说,这个时候要怎么做呢?就比如我,一般我都会分条陈述我要表达的。当我忘记了下面要陈述的内容时,我会和大家做互动,问问你们下面的观点是什么?这个时候,我就有时间往下想了。3.

17、要和大家打成一片,但要有原则和招新招到的2010届成员打成一片,这个是十分必须的。在记者团,除了在做重大的决策决议和对外交流之外,没有团长、与干事之分。大家都是平等是,只不过分工不同。平时在家多多交流,当然这里的交流不仅仅是工作上的。最好是作为大二的学姐学长,可以在学习、生活、思想等各方面给大一成员提供帮助。当然,打成一片不是说就放任自由,对于大一成员犯的一些基础性、原则性的错误就不管了。这个时候,一定要指出其错误,并且要及时指出。如果你要看到成员及其团队的进步,就必须唱黑脸,甚至一直唱黑脸,哪怕这样他们会不喜欢。4.要在专业水准上独树一帜一定要让自己在某一方面或者某一些方面与众不同。与众不同

18、不是指特立独行,而是指有某方面的专长。作为院报或者院网新闻中心的记者,那么你的写作水平一定要达到某一水准。还有,作为一个记者团成员,其他各方面也应该是非常优秀的,学习、团体活动等,不然怎么体现我们才子团队的精神。5.要树立良好的个人形象这里的“良好个人形象”不是说男生要多帅、女生要多漂亮,而是指的个人内涵和修养。记者团的人在很多时候代表的就是记者团。如果说,别人觉得你的个人素质不好,那么恐怕他会认为整个记者团也这样,至少也好不到哪里去。还有,作为一名记者,你的个人行为很可能会影响到你身边的其他人。很多时候都会有人跟我提到你们的礼貌问题,那么你们应该想想你们是否真的存在礼貌问题。打电话、接电话的

19、时候有没有先说“您好,我是某某某,请问您是.”,和他人谈话的时候有没有心不在焉、有没有看着别人的眼睛,借用东西的时候有没“谢谢”,参加各种会议的时候手机有没有关机、有没有遵守会场纪律.有说“请”这些都是一些细节问题,但如果没有注意到,就会产生很不好的影响。6.服从安排、统一步伐法律面前,人人平等;规章面前,无一免俗。无规矩不成方圆,大家要学会服从组织管理,这是我想要说的。任何一个部门、组织、企业,都有一套适用于自身的管理规章。规章的规范性和可行性,往往直接决定其兴衰。所以,记者团无论到了哪一届,都须严抓纪律。这和我们记者团的文化是一脉相承的。无论是工作例会,还是组织出勤,我们始终要记住8个字:

20、服从安排、统一步伐。大家这一群人里,有不少人才。希望你们在有气质的同时不要太有个性,还是要服从管理。本来,有个性是个好事,但我怕大家的个性和任性的界限没有清楚的认识到,所以稍微就此一指。只有这时候学会如何服从管理,以后等你们走向工作岗位时,才能管理好别人。只有充分理解和了解管理者与被管理者双方的心理变化和关系,才能很好地处理解决以后的工作。如果连两者间的思想活动都琢磨不透的话,你说我们能在大学的时间里有所成长吗?你们以后会省心吗?此所谓,知己知彼,百战不殆。更何况服从管理的意识在以后的职业生涯中起着巨大的帮助作用。“爱子女者,必为之计深远。”,尽管我只是你们的团长,但心境是一样的,惟愿你们能理

21、解。我们提倡包容,但反对纵容。所以对待恃才傲物、恃能怠人的同事,绝对不会姑息,任凭你有多大能耐,我们这里不欢迎。做事拖拖拉拉,会议总是迟到,不管是在记者团还是在哪里,都是不允许的。六、记者团存在哪些问题记者团确确实实是存在很多问题的,但是也不要太着急,每一个团队的发展都有着自己的历程,这些存在的问题都将随着历史的进程一一解决。有些问题是客观存在的,短时间内不可能全解决;但有些事情是主观的,只要我们努力一下,就可改正。客观存在的问题。记者团在成立的时候就站在一个很高的高度。她和学院其她任何学生组织都不一样。如果说记者团是一栋房子,那么这栋房子在没打好地基的情况下就做得很高。但不得不面对一个现实,

22、基础建设很不到位。很多很多最最基础的东西都没有,比如说相机,比如说电脑,比如说.这些问题,在短时间内不太可能解决,但也不必抱怨。越是这样,我们越要把手头的工作越做做好。我们要操心的不是要和别人攀比,别人有什么、我们有什么,我们要做的是做出成果,当网站,报纸上出现自己的名字时,那时我们的微笑最甜。主观存在的问题。第一,水平不够。在这里又回到前面一个问题:记者团是做什么的?没错,不仅仅是写新闻这么简单,但如果连最基本的写新闻都做不好,那还怎么立足呢?在新闻写作上,自身水平的提升不是说你参加了多少培训,而是你写了多少、想了多少、看了多少。平时多看看新闻写作方面的书籍,打好理论知识基础是非常必要的。比

23、方说,到现在为止,一说到通讯,你们就以为是写事。其实通讯也分很多种,人物通讯、事件通讯、工作通讯、风貌通讯等等,这些最基本的理论知识不掌握,新闻写作水平谈何提升?在写的时候,先想想怎样写,站在什么角度、突出哪些亮点、挖掘哪些深度、体现什么思想、以什么样的体裁、用怎样的形式. 第二，成员自律性不够，纪律性不强。 已经强调过很多次，这里是一个职场。在职场应该遵守什么法则，在这里就 应该遵守什么法则。每周一次的团会都以后要保证。开会我们大家聊聊团里所要 改进制度，文化，写作，摄影等等。我们大家把自己所总结的摄影技巧，写作感 悟在这个平台上交流一下。 第三，大家各自为政，缺乏交流。当然这是我的疏忽、失

24、误，在这我向大家 道歉，并纠正为每周一次交流会（算是对大家的技能集训） ！ 第四，执行力匮乏。每次说到执行力这三个字，有人就不以为然，执行力到 底是个什么东西！吾不言。 第六， 活动没有， 所以我们以后要搞一些自己的精品活动。 望大家一起努力！ 七、给记者团的一点建议 在这里，我给团里几点意见，希望大家能够仔细想想。 1.强化自身队伍建设，做有影响力的校园媒体 影响力从何而来？我个人认为，影响力来自团队自身的职业素养与团队面 貌。因此，要狠抓自身队伍建设，这包含多层含义。首先是专业水平的建设，只 有做出有影响力的作品，才能够立足，何况，写新闻、写好新闻、出高质量的报 纸是我们的本质工作。其次是

25、成员自身素质的建设。我们希望看到的是，记者团 的每一位成员都能得到充分的锻炼，每一个人都能够独挡一面。在谈吐、修养、 风貌等各方面与众不同。在与学校各方面打交道的过程中树立良好的团队形象。 2.先做好本质工作，再谋求多面拓展 前面已经说到过，记者团是一个学术性的学生组织。不仅如此，她自身的定 位也比较特殊，她不仅仅是一个学生组织，在其她层面上，她可以看作是党、团 委宣传部的一个延伸部门。既然如此，就必须先做好本质工作，为党委宣传分担 部分任务。办好报纸、做好报导，保证报导，按时、按量、保质出行。因此，做 好本质工作是重中之重， 。在做好这些本质工作的前提下，再来相应的做其他的 活动。 4.打造生环旗舰活动品牌 记者团是一个特殊的部门，我们做的一直都是幕后工作，因此没有必要做太 多的活动。针对这一情况，我的建议是： 做一个全记者团参与的重大活动，要声势浩大，这个活动就是记者文化系 列活动。在这一系列活动中，招新、培训也算作是记者文化系列活动的子活动。 通过邀请其他院记者团，开展一个交流会议，会议的目的重在交流。在这个交流 之前，可以新闻宣传，让全体同学了解记者团。表彰优秀记者大会可以在记者文 化的一个自活动，在这个活动上，通过一些 PPT 图片