知识经济时代财务管理人员素质结构分析(一)

1、知识经济时代财务管理人员素质结构分析(一)    知识经济作为一种新的经济形态，它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑，以信息化、网络化为基础，通过持续、全面的创新，最合理有效地利用资源，促进科技、经济、社会的和谐统一，实现可持续发展。知识经济时代财务管理人员在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色，同时也对财务管理人员的素质提出了更高的要求。本文基于管理环境的不断变化，主要从六个方面分析了财务管理人员应具备的素质结构，提出了提高财务管理人员素质的有效途径。知识经济时代财务管理人员在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色，同时也对财务管理人员的素质提

2、出了更高的要求。在市场竞争日益激烈的今天，企业为了获取最大的利润空间，提高经济效益，需要高素质的财务管理人员。而越来越多的企业家和企业管理人员对财务管理的重要性有所认同，他们相信，通过加强财务管理，能增强企业的竞争力，提高企业抵御市场风险的能力，扩大企业盈利。因此，企业对财务管理人员的素质要求水涨船高。作为财务会计机构和从业人员，必须看清形势，跟上市场经济发展的步伐，提高自身素质，以适应社会发展的需要。一、知识经济时代财务管理人员应具备的素质结构1良好的职业道德所谓会计职业道德，是指会计人员职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。会计职业道德的核心是爱岗敬业。要具备良好的职业道德，

3、首先要具备强烈的责任感和事业心。企业选择财务管理人员，一定会注重考察其工作责任感。一个有志于企业财务管理工作的人，应该注重加强工作责任感和事业心的自身培养。其次要明确企业财务管理的目标。财务管理人员是企业经济命脉的主导力量，一名优秀的财务管理人员希望通过自己出色的工作能使企业的经济活动上升到一个新的水平，尤其是在市场经济的海洋中航行，财务管理人员想要带领企业这艘小船乘风破浪、勇往直前，就需要认清企业的财务管理目标，这样一切工作才能有序地进行。最后，应具备一定的政策水平。中央对于经济体制改革，会计的改革，政策的变化，都需要财务管理人员密切关注。现阶段我国要按照完善社会主义市场经济体制的要求，完善

4、会计政策和制度体系。高层次的财务管理人员应关注宏观政策，把握重大会计政策出台的背景、意义、原则和理念，找出解决问题的办法，而不应该陷入具体的事务中。“依法理财，依法核算”是会计职业道德的关键。2知识更新能力客观上来说，对于技术手段的更新和会计职能的转变，要求财务管理人员努力钻研业务、及时更新知识、完善知识结构，做一名综合型的合格的财务管理人才。财务管理人员是企业中的重要角色，更应该以精益求精的工作精神和态度，努力提高专业技术能力和职业胜任能力。知识经济时代新经济现象层出不穷，会计制度（准则）更新得很快，如果跟不上形势，不能及时掌握新知识，稍有不慎，就会“失之毫厘，谬以千里”，给企业和职工造成严

5、重的损失。比如2006年新颁布的企业会计准则要求上市公司在2007年初首先执行，鼓励其他企业执行。如果财务管理人员不及时学习更新知识，在工作中就会无从下手，错误地执行会计政策。再如，从2006年7月起企业所得税中职工工资费用扣除额执行1600元/人，如果不更新知识就会仍然按原先的800元计算造成多交税金。财务管理人员要跟上时代的步伐，就要不断更新专业知识、补充和扩展专业知识、拓展业务技能，提高自己的业务水平和政策水平，这样才能提高和改进财务管理工作，使自己具有与现代科技发展和市场经济需要相适应的多方面技能。3人际沟通能力财务活动处于各种管理活动的中心，工作涉及范围广、人员多，因此必须处理好各方

6、面的关系。企业财务管理人员一方面要贯彻上级的思想方针，另一方面要监督约束经济活动。企业财务管理人员应该运用激励的手段来培养下属，与他们一起实现企业的经营管理目标。平时注意与各部门及人员沟通，处理好人际关系，工作才能取得事半功倍的效果。企业财务管理人员不仅要与银行、税务、审计以及政府有关部门建立良好的关系，为企业赢得社会资源，还要善于与股东沟通。对企业而言，股东也要参与公司的管理，企业财务管理人员应向其提供决策所需要的信息，以便股东做出正确的决定。4综合管理能力财务管理人员在处理各种日常业务时，要增强职业判断能力，善于在企业繁杂的经济活动中发现问题，并提出解决问题的方案。要不断提高全面协调能力，

7、对内要协调部门之间的关系，妥善处理会计岗位与员工之间的矛盾，取得员工的支持和配合，提高工作的效率。对外要加强与相关部门的联系，以得到他们的理解与支持，为企业争取一个宽松的外部环境。财务工作千头万绪，财务管理人员要解决的问题很多很繁琐，要做到有条不紊，就要理出头绪，要修订制度。俗话说：“无规矩不成方圆”。经验证明，一个建立了完善的内控制度、并严格加以执行的企业，会使企业内部组织合理、分工明确、职责清晰、管理科学、效率提高、经济发展。5强烈的法律意识会计职业的特点就是要求会计人员必须具备强烈的法律意识。企业财务管理人员应当熟悉并严格执行国家的法律、法规、规章及国家统一的会计制度和企业规章，坚持准则

8、，掌握财会及相关改革的新理论、新方法，了解国家经济发展动态和趋势。财务管理工作既是一项政策性、专业性很强的工作，又是一项很具体、很复杂的实务性工作。作为财务管理人员应该具备扎实的专业知识功底，能应对在财务管理中存在的各种各样的问题。企业财务管理人员应该坚持原则，对违反财经政策、纪律的人和事，要不留情面，严肃处理，使企业走依法经营的道路。6竞争意识和创新精神企业财务管理人员应该树立竞争观念、增强竞争意识，了解会计规则和管理理论，不断地提高业务水平和自身的竞争能力。有了这个意识，才能督促自身知识的不断扩展、加深，让自己能适应市场经济发展的需要。因此，必须树立起在竞争中求生存求发展的观念。同时，要用

9、创新的态度对待工作，思想不可僵化。一般来说，高层财务管理人员不应满足于财务管理现状，要不断地改进核算的管理流程和方法，才能适应市场激烈竞争形式下业务的快速变化。高层财务管理人员的培养关键应从教育、学习、实践三个方面进行。作为高层财务管理人员，不应局限于财务会计专业知识本身，还要学习与企业经营有关的新生事物和未知领域，熟悉各部门和管理领域，注意方法的创新，而不是随意地更改会计制度和企业规章。     二、知识经济时代提高财务管理人员素质的有效途径1注重财务管理人员文化素质教育第一，财务管理人员必须具有过硬的专业理论知识功底。财务管理人员要认真学习理论和专业

10、知识，紧跟时代的步伐，及时更新知识。同时，要将学习与实际工作相结合，不断提高职业判断能力和解决实际问题的能力。第二，要加大高层次财务管理人员的培养教育。我国各级各类教育机构要结合经济发展要求，及时调整办学思路，设置科学合理的课程，加大高层次财务管理人员的培养数量，从数量结构和知识层次上提高我国财务管理人员的整体素质和知识。第三，财务管理人员必须要有熟练操作计算机的技能。现代社会已步入了信息时代，电算化已成为企业财务信息系统运作最基本的形式。大量的跨国公司的出现、更新的金融衍生工具的产生，使从未有过的经济业务剧增，信息的处理程序和计算量庞大而复杂，如果不借助计算机，势必影响信息传播的及时性。财务

11、管理人员只有将计算机网络知识与财务会计知识相结合，才能满足高质量的会计信息的要求。第四，尽可能掌握一门外语。随着我国改革开放的逐步深入，世界经济一体化进程的加快，财务会计人员同国外同行打交道的机会也越来越多，客观上要求他们能熟练地掌握和运用一门外语。另外，在数字化信息时代里，要了解掌握国外会计领域的新知识、新趋势，更好地同国际接轨，不懂外语，显然是行不通的。2注重财务管理人员的教育培训第一，注重财务管理人员在职培训。一名合格的财务管理人员不仅要有丰富的实践经验，还要有一定的政策理论水平。面对新形势、新情况和新问题，财务管理人员只有通过专业知识学习和在职的短期业务培训来刻苦钻研业务，了解和掌握国

12、家财经法规及审计、税务、统计、电算化经营管理等方面的基本知识，才能逐步提高自身的业务素质。第二，鼓励财务管理人员自学。未来经济发展趋势要求会计从业人员必须在知识结构、业务水平、综合能力（包括职业判断能力）等方面得到进一步提高，其有效的途径是通过后续教育。财务管理人员可根据自身的情况，选择自学的形式，所在单位应鼓励财务管理人员自学，同时广泛开展业务研究和学术交流。通过不断学习，丰富业务知识，以达到知识技能的更新和补充，提高创新能力和专业技术水平，完善知识结构，变被动的管理为具有创新意识的能动管理。第三，加强财务管理人员的继续教育工作。会计人员继续教育是会计管理工作的主要组成部分，是会计队伍建设的

13、主要内容。在知识经济时代，由于知识更新加速，学习不再是人生某一阶段受一次教育就一劳永逸的事情。只有终身学习才能适应知识经济时代对财务管理人员的素质要求。这就要求继续教育工作做到经常化、制度化。各单位主管部门应按照财政部会计人员继续教育暂行规定的有关内容，每年安排财务管理人员参加培训学习。财务管理人员应积极参加培训。3吸取新方法，拓宽业务深度财务管理人员要能不断吸取新知识、开发企业信息并根据变化的理财环境，对企业的运行状况和不断扩大的业务范围进行评估和风险分析。同时，财务管理人员除具备政治、业务素质外，还必须具有较高的管理素质，包括管理能力、管理水平、管理方法等。具备较强的财务管理素质，可以在财务管理过程中，运用科学、先进的管理方法，使广大的财务人员积极进取、不断创新，发挥集