企业员工入职培训_第1页
企业员工入职培训_第2页
企业员工入职培训_第3页
企业员工入职培训_第4页
企业员工入职培训_第5页
已阅读5页,还剩41页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业员工入职培训培训课程大纲培训课程大纲 效劳标准效劳标准让购物成为乐趣让购物成为乐趣视觉化商品陈列视觉化商品陈列VM产品知识产品知识员工守那么及店铺运作员工守那么及店铺运作效劳标准让购物成为乐趣两大要素 令人舒适的气氛吸引人的购物环境 顶级的效劳友善、专业、乐于助人的 售货员吸引人的购物环境吸引人的购物环境 n VM视觉化商品陈列n 货品整齐,高度一致n 海报、吊画、价钱牌整齐、统一n 灯光充足,音乐和谐,温度适中n 橱窗、货架、地面清洁无纸屑n 货场气氛活泼友善、专业、乐于助人的售货员友善、专业、乐于助人的售货员 售货员是一个有专业知识,专业技能和 人际技巧的人 专业售货员是顾客效劳的专家

2、效劳是一种态度效劳是一种态度n真正决定效劳成败的是效劳人员的态度,而不单只是他们的行动n正确的效劳态度包括从不同角度了解如何对待别人n效劳态度包括明白他人感受,尊敬及接受别人效劳标准效劳标准n效劳标准是一套为售货员而设的指引,旨在于如何向顾客提供一致性的效劳效劳流程效劳流程n 亲切招呼n 关心客人n 诚意推介n 鼓励试衣n 附加推销n 修改效劳n “美程效劳亲切招呼表示知道顾客的存在n点头n亲切的笑容用眼和嘴巴去微笑n目光接触n保持恰当姿势n主动与顾客打招呼寻找话题,展开对话n与顾客保持适当的距离n打招呼时,对不同的顾客有固定的表现关心客人建立良好关系 n让顾客知道,你会以他喜欢的方式去帮助他

3、n观察及主动询问顾客所需n耐心的聆听顾客所需了解顾客步骤和行动 n留心观察n判断顾客的需要n保持沟通n找出适合顾客的产品,n提供其他选择n知道何时需把客户介绍往别处 客人的四种风格客人的四种风格创新型创新型 n特征:特征:n喜爱新货品n追求潮流;如最新款、最时兴和最流行n注重时尚品牌n销售策略:销售策略:n介绍新货品及其与众不同之处n表现冲动及狂热n说话要有趣味n交换潮流信息n让对方感到被尊重 客人的四种风格客人的四种风格融合型融合型 n特征:特征:n得到售货员的注意及礼貌对待n喜欢与人分享自己的开心事n易与人沟通n销售策略:销售策略:n殷勤款待n了解他的需要n关注他所分享的事及他关心的人n多

4、加建议,加快决定客人的四种风格客人的四种风格主导型主导型 n特征:特征:n自己做主n要求其他人认同他的说话n支配一切n销售策略:销售策略:n在适当时才主导招呼在适当时才主导招呼n不要与他们不要与他们“硬碰硬碰n听从指示听从指示n不要催促不要催促客人的四种风格客人的四种风格分析型分析型 n特征:特征:n详细了解货品特性,详细了解货品特性,优点及好处。优点及好处。n要要“物超所值物超所值n关注所付出的价钱;关注所付出的价钱;n需要多一点时间作出需要多一点时间作出购置决定购置决定n销售策略:销售策略:n强调货品物有所值n详细解释货品的好处n有耐性n货品知识准确诚意推介n技巧的答复顾客的提问n简单介绍

5、货品的特性、优点、好处FAB及独特销售点USP销售技巧FABnFeature产品特性nAdvantage从特性引发出的优点nBenefit从而带给顾客的好处销售技巧USPn定义:每件产品都有其独特之处,务求 在最短的时间内,将最优秀的 一面介绍给顾客独特销售点n布料n价钱n优惠n设计n手工n洗涤n包装n配搭n效果n保养/保修你会为客人配搭衣服吗?鼓励试衣n复述顾客所需货物的款式及尺寸n邀请顾客稍等n礼貌的点算顾客所需的件数n把货品解纽、拉拉链除衣架n邀请顾客到试衣室镜前n把试穿衣物挂在试衣室敲门并提醒关门n留意顾客在什么时候从试衣室出来n主动询问顾客感受n留意顾客身旁朋友的意见n试穿后核对货品

6、件数n如无所需的尺寸、款式、介绍类似的样式当客人从试衣室出来时n忧郁不决n不买n征询n讲价n解决方法n紧迫感推广期n利诱特价或赠品n了解原因款式、颜色、价钱n介绍类似款式n致谢,道别并邀请下次光临n提供专业、客观的中肯意见n物有所值附加推销n建议及推介类似配搭n介绍新货n介绍畅销货品n提供容易配搭的推广货品修改效劳n主动提出修改效劳n给予专业的意见n与顾客核对应修改尺寸n主动告知修改完成时间n询问顾客有关资料以便跟进“美程效劳n售货员邀请引领顾客到收款台n有礼貌的向顾客交代收款同事会处理收款过程n收款员保持礼貌微笑n收款员与顾客保持目光接触n与顾客确认所购货品的件数与总值,并再次进行附加推销n

7、复述所收的现金,把电脑单及找赎现金双手递给顾客n重视式地包装n诚恳、礼貌地把手挽处递给客人n礼貌地想客人道别,并邀请客人下次光临顾客的价值¥每件货品的平均价值 ¥100购置系列 3每年惠顾次数 10顾客的寿命价值 30口碑/声誉 30 顾客的长远价值 ¥2700000销售技巧AIDAnAttention-注意nInterest-兴趣nDesire-欲望nAction-行动效劳流程与AIDAn请你写出在效劳流程中,哪些环节运用了AIDA的销售技巧?效劳流程与AIDAn效劳流程n打招呼n关心客人n诚意推介n鼓励试衣n附加销售n修改效劳n“美程效劳AIDA注意兴趣欲望行动视觉化商品陈列n平行n对称n

8、焦点n层次n灯光n造型产品知识成衣过程纤维纱纺 织纺针织布梭织布款式半成品成品剪裁车缝包装整理产品知识染色方法染色分类着色程度成本花费纤维染最好最差高低纱染匹染件染棉天然植物纤维n优点 吸汗透气,柔软,防敏感,容易清洗n缺点 易皱中,缩水,易变形n洗涤方法:n受洗或机洗,反过来可令衣服更耐新n深色的衣物防止使用漂白剂含量高的洗涤剂以免掉色n不可将洗衣粉直接倒在衣物上,以免造成局部掉色n将深色和浅色的衣物分开洗,上下身的衣服也要分开洗n耐高温,可熨烫n棉加上防皱树脂,使其不易皱;棉加上弹性纤维,加强弹性产品知识布料n针织布:针织布:由针织机器 纺织而成,最少可以 用一条纱线织成n 特性弹力强,布

9、 身多孔,透气能力级强, 可于纺织时织出所需要 之衫形n 用途T恤、毛衣、 卫衣n梭织布梭织布:由织布编织而成,利用经纱和纬纱互相以直角方式,交叉通过 特性高密度,没有可见的针孔,没有弹性用途恤衫、西裤、外套、牛仔衣物等产品知识常用针织布料 平纹布平纹布 织法较密实、较薄织法较密实、较薄 比较容易皱及变形,比较容易皱及变形,外表平滑外表平滑 多用于夏天多用于夏天T恤恤 双面布双面布 布的底面织法一样布的底面织法一样 平滑、柔软、吸汗平滑、柔软、吸汗 多用于多用于T恤恤 罗纹布罗纹布 柔软,富弹性柔软,富弹性 多应用于多应用于T恤恤 布绒布布绒布 经抓毛处理经抓毛处理 平滑、柔软、保暖平滑、柔软

10、、保暖 多用于外套多用于外套 毛巾布毛巾布 针织起毛织法,布面针织起毛织法,布面呈圆圈壮呈圆圈壮 手感较柔软手感较柔软 多用于外套或多用于外套或T恤恤 80%棉棉+20%聚脂聚脂纤维纤维产品常识常用针织布料nPOLYn手感平滑,有光泽n较薄,透气性差n都用于女装T恤n卫衣布扭棉纱线织纹,布面平滑,布底如毛巾布平滑、吸汗、保暖,较厚多用于做运动服产品知识常用梭织布料n牛仔布牛仔布n斜纹织法斜纹织法n休闲,耐用耐洗休闲,耐用耐洗n多用于牛仔裤多用于牛仔裤n平布平布n较薄,外表平滑,结实耐较薄,外表平滑,结实耐用,较挺身用,较挺身n多用于衬衣多用于衬衣n斜纹布斜纹布n斜纹织法斜纹织法n平纹细蜜且厚,

11、光泽较佳,平纹细蜜且厚,光泽较佳,柔软柔软n多用于西裤多用于西裤n灯心绒灯心绒经特种织机织成,经抓毛处理布面呈毛壮,保暖多用于衬衣,西裤n尼龙尼龙人造纤维多用于衬衣斜纹布斜纹布斜纹织法平滑、较薄、耐用、易洗易干,富弹性在阳光下暴晒,回引起脆化员工守那么/店铺运作n员工守那么n工作职责n店铺运作n慎防偷窃店铺运作n营业前n整理仪容仪表n开例会n清点并核对场内货物n搞好店铺环境卫生n整理橱窗、模特、挂装等陈列货品n检查货品是否充足,补回缺码店铺运作n营业中n保持货场、仓库等环境清洁、舒适n保持货品的车裂整齐,具有吸引力n待客热情有礼,了解顾客需要,并介绍产品特色n根据天气和销售排行调整货品摆位n及时补充已售货品n营业后n清扫卫生,整理货品n清点货品数量,检查当班失货量n参加班后例会n收款员结帐并核对款项n注:如有货品到铺,必须清 n 点件数并入帐店铺用语n上厕所去Tn喝水充电n回应快n如仓旅行n试衣1件A仔n收银开心n收银1件开心A仔n小偷红灯n进店的客人穿着本品牌衣服绿灯M记指数n十雪糕n百薯条n千可乐n万汉堡慎防偷窃n什么时候最容易被偷东西n同事经验缺乏n太忙n背向顾客n注意力不集中n留意观察n以一帮四,一眼观七n留意站位,呼唤其他同事帮助n提高警惕偷窃的手法和动机n一时贪

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论