单元四生产要素的市场_wanghao

1、单元四单元四 生产要素的市场生产要素的市场第八章第八章 要素市场分析要素市场分析DS产品价格产品数量DS生产者行为消费者行为要素价格要素数量产品市场与要素市场不同点产品市场与要素市场不同点产品市场与要素市场不同点：产品市场与要素市场不同点：1 1、需求者与供给者、需求者与供给者2 2、直接需求与派生需求、直接需求与派生需求3 3、所有价格与使用价格、所有价格与使用价格4 4、要素价格与产品价格、要素价格与产品价格劳动市场与工资决定劳动市场与工资决定企业的劳动需求企业的劳动需求边际劳动产量：增加一单位劳动引起边际劳动产量：增加一单位劳动引起的产量的增加。的产量的增加。边际劳动产值：劳动的边际产量

2、乘以边际劳动产值：劳动的边际产量乘以产品的价格，产品的价格，VMPVMPL L=P=P* *MPMPL L。企业对劳动的需求曲线就是劳动的边企业对劳动的需求曲线就是劳动的边际产值曲线。际产值曲线。劳动市场均衡劳动市场均衡劳动供给曲线劳动供给曲线个人：个人：个人劳动供给曲线通常向后弯曲，因为随着工资个人劳动供给曲线通常向后弯曲，因为随着工资的上升，闲暇的效用增加的上升，闲暇的效用增加。到了一定的工资水平之后，到了一定的工资水平之后，人们的工作意愿反而会随着工资率的提高而下降。因此，人们的工作意愿反而会随着工资率的提高而下降。因此，到了一定工资水平后，个人劳动供给曲线向后弯曲到了一定工资水平后，个

3、人劳动供给曲线向后弯曲。市场：市场：劳动的市场供给曲线是个人劳动供给曲线的加总劳动的市场供给曲线是个人劳动供给曲线的加总。随着工资率的提高不仅人们愿意工作更多，也有更多的随着工资率的提高不仅人们愿意工作更多，也有更多的人愿意来工作。人愿意来工作。WL市场工资决定及变动市场工资决定及变动市场工资的决定：市场工资的决定：劳动市场的供求均衡决定市场工资。市场工资的变动市场工资的变动劳动供给的变动：劳动供给的变动：给定劳动需求不变，劳动供给增加，工资下降，反之工资上升。引起劳动供给变动的因素：引起劳动供给变动的因素：劳动人口的变动，劳动成本（食品价格、教育投资等）变动等。劳动需求的变动：劳动需求的变动

4、：给定劳动供给不变，劳动需求增加，工资上升，反之工资下降。引起劳动需求变动的因素：引起劳动需求变动的因素：边际劳动生产率变动，产品价格变动，需要工人的厂商数变动等。竞争企业的要素使用决策竞争企业的要素使用决策企业雇佣劳动的原则仍然是利润最大企业雇佣劳动的原则仍然是利润最大化。如果多雇佣一个劳动创造的价值化。如果多雇佣一个劳动创造的价值（要素的边际产值（要素的边际产值VMPVMPL L）大于成本）大于成本（雇佣要素的边际成本，（雇佣要素的边际成本，MFCMFC），企业），企业继续雇佣劳动。继续雇佣劳动。反之，则应减少雇佣的劳动。劳动的反之，则应减少雇佣的劳动。劳动的边际产值等于劳动的边际成本时的

5、劳边际产值等于劳动的边际成本时的劳动人（时）数是企业的最优雇佣量。动人（时）数是企业的最优雇佣量。要素价格（要素价格（W W） = = 要素的边际产值要素的边际产值(VMP(VMPL L）。）。个人兴趣、自由度等个人兴趣、自由度等教师等工作与个人兴趣一致，或者自由度高，能够获得货币以外的收益，工资可以较低一些。反之，假日工作、夜班等则要支付较高的工资。人力资本人力资本人力资本是对人的教育和在职培训投资的积累，所以教育程度高的劳动力要获得高工资。特殊才能体育、电影明星等需要有特殊的才能，会得到较高的收入。这种特殊才能可能来自于天赋，也可能是他们努力的结果。天赋是一种稀缺资源，可以提高收入。努力有

6、投入（支出的时间、承受的痛苦、花费的金钱），也需要得到补偿。影响劳动需求的因素影响劳动需求的因素经济结构的变化经济结构的变化经济结构发生变化时，衰退的行业对劳动的需求减少，新兴行业对劳动的需求增加。政府政策的影响政府政策的影响政府对某些行业的保护会使该行业的产品价格上升，从而导致劳动需求的增加。历史、文化、社会因素历史、文化、社会因素种族歧视：种族歧视：美国黑人的工资普遍低于白人。性别歧视：性别歧视：男性的工资一般高于女性行会：行会：美国律师、医生等行业的行会制定了较高的进入门槛，因此工资较高。生产要素的最适组合生产要素的最适组合一、生产要素最适组合的涵义一、生产要素最适组合的涵义目标函数目标

7、函数 min C(K,L)=KPmin C(K,L)=KPk k+LP+LPl l 约束条件约束条件 sit f(K,L)=Qsit f(K,L)=Q0 0 目标函数目标函数 max Q=f(K,L) max Q=f(K,L) 约束条件约束条件 sit KPsit KPk k+LP+LPl l=C=C0 0 运筹学运筹学二、等产量曲线等产量曲线：表示生产那些同样既定产品的生产要素的各种组合点的轨迹KKa aKb b 产量高 产量低0 La Lb L边际技术替代率：当增减一个单位的某种生产要素，为了维持原有的生产水平，要相应增减多少单位的另一种生产要素MRTSlk=LK MRTSlk=LKLim

8、L=dLdK特点：1、 向右下方倾斜2、 同一个平面坐标上，可有无数条等产量曲线3、 等产量曲线凸向原点4、 等产量曲线离原点越远，产量越高，离原点越近，产量越低三、等成本线（企业预算线）等成本线：代表生产要素价格不变时，两种生产要素所造成的成本KPkC0 C0=KPk+LPl0 C0/Pl L特点：1、 向右下方倾斜2、 沿着同一等成本线，可有一系列不同的生产要素组合，但都是总成本相同下的组合3、 距原点越远，其所代表的总成本越大四、生产要素最适组合KK* Q0 Q1 Q20 L* LPlL+PkK=CPlMPl=PkMPk生产要素最适组合：等成本线与等产量线相切K 生产规模 扩张线 L思考

9、题：思考题：如果一个企业用最低成本技术进行生产，如果一个企业用最低成本技术进行生产，那么劳动价格上升，而资本价格没变，就那么劳动价格上升，而资本价格没变，就意味着该企业该更多的使用劳动而更少的意味着该企业该更多的使用劳动而更少的使用资本，对还是错？使用资本，对还是错？解答题：解答题：为什么在一个国家的不同行业之为什么在一个国家的不同行业之间资本的密集程度不同。间资本的密集程度不同。四 、 长 期 成 本 函 数Y = f ( L , K )C = PlL + PkKPkMPkPlMPl ( 注 ： MPl = LY MPk = KY )思考题：思考题：厂商的生产函数为厂商的生产函数为生产要素生

10、产要素L L和和K K的价格分别为的价格分别为Pl=1Pl=1和和Pk=2Pk=2，求，求1 1、厂商的生产要素最优组合厂商的生产要素最优组合2 2、如果资本的数量如果资本的数量K=9K=9，求厂，求厂商的短期成本函数商的短期成本函数3 3、求厂商的长期成本函数求厂商的长期成本函数 32216KLY 工会可以用种种方法来影响工资的决定工会可以用种种方法来影响工资的决定第一，工会通过限制非会员受雇，限制移民，限制童工的使第一，工会通过限制非会员受雇，限制移民，限制童工的使用，缩短工时，实行强制退休等方法来减少劳动的供给，从用，缩短工时，实行强制退休等方法来减少劳动的供给，从而提高工资。而提高工资。WLDS0S1N0N0N1M1 M0第第2，工会通过提倡保护关税，扩大出口等办法扩大产品，工会通过提倡保护关税，扩大出口等办法扩大产品销路，从而提高对劳动的需求，也可以提高工资。销路，从而提高对劳动的需求，也可以提高工资。WLD0D1N0N1M0 M1第三，工会迫使政府通过立法规定最低工资，这第三，工会迫使政府通过立法规定最低工资，这样也可以使工资维持在较高的水平上。样也可以使工资维持在较高的水平上。DSWLN0N1M0M1 利息理论利息理论利息率利息率:取决于对资本的需求与资本的供给。对取决于对资本的需求与资本的供给。对资本