下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学习部百科知识趣味竟答策划书一、活动背景/ 同学们平时在课堂上大多忙于学习专业课的知识, 对一些生活、 科学百科接触的较少,往往给生活带累很多不便。为了丰富同学们 的课余生活、使同学们收获更全面的知识、帮助学院培养优秀全能 的学子,我部决定开展百科知识趣味问答活动。/二、活动目的本次百科知识趣味问答活动致力于培养同学们学习生活、科学 常识的兴趣,并在日常生活中适时的应用。同时在活动中培养同学 们的合作意识,激发同学们想象力、创造力。三、主办单位工商系学生会学习部四、活动流程本活动设有选拔赛和决赛。面向全体工商系大一学生选拔赛通过同学们笔试答题,选拔出前十名选手进入决赛。决赛分为淘汰赛、 复活赛
2、、争霸赛。淘汰赛通过三轮答题淘汰六名选手,被淘汰的六 名选手将在复活赛中进行六进一的角逐。经过淘汰赛和复活赛,留 在场上的五名选手进入争霸赛。五、选拔赛细则比赛时间:待定、/比赛地点:待定/比赛流程:笔试答题,选出十名优秀选手六、决赛细则比赛时间:待定比赛地点:待定比赛流程:(一)淘汰赛:首先由选手进行自我介绍、宣讲比赛宣言(预计时间 5分钟)/答题阶段:工作人员将分数记录在黑板上1,必答题:(1)每个选手回答五道题,主持人念完题后选手最多有 10秒钟答题,答对每道题加2分,答错不扣分(2)预计时间12分钟2.抢答题(1)共十六道题,选手在主持人说开始抢答后举手回答,选手最多有五秒钟答题,答对
3、每题加2分,答错每题扣1分,抢题 者每次扣1分,题目一旦被答错或抢答即失效(2)预计时间:8分钟3,计时题/(1)每人有一分钟时间答题,答对每题加 2分,答错不扣分(2)预计时间:13分钟/统计各选手得分,淘汰比分在后六位的选手,进入复活赛(如有等分的选手,通过一道抢答题淘汰)(二)复活赛1 .评委抽取2名幸运观众,幸运观众在答对提问后可以获得奖品2 .被淘汰的六位选手进行3-5分钟的才艺展示,由观众评委选出晋级选手(遵循公平公正原则),选拔出的进入下一轮的选手可加5 分 /3.预计时间:25分钟(三/争霸赛争霸赛共有三个环节:1 .答题环节:(1)问答题:每人两道问答题,选手在主持人提问后有
4、 10秒钟时间答题,答对每题得5分,答错不扣分(2)选答题:主持人为每个选手提供 6个题号,选手可从中抽取3道进行回答,选手在主持人提问后有 10秒钟时间答题,答对每题加5分,答错不扣分1 3)预计时间:8分钟2 .馋嘴的稻草人(1)"每个选手额头放置一片薯片,选手只能通过变换面部表情来争取吃到薯片,限时两分钟,吃到一片加 5分 /(2)预计时间:5分钟3 .察言观势(1)本环节题目有影视作品、动画制品名称共五个,由现场观众参与表演,只能用肢体动作、表情和嘴型来展示,选手根据观众的表演猜出影视作品和动画制品的名称。每个题目表演30秒,选手将答案写在题板上,答对一个加 5分(2)预计时间:4分钟(四)观众表演节目,评委进行核分(预计时间5分钟)如有相同比分选手,通过一道抢答题决胜(五)公布成绩,颁发证书根据选手分数评出一、二、三等奖各一名,优秀奖两名。并奖励相应学分一等奖:4分二等奖:3分三等奖:2分优秀奖:1分七、资源教室,椅子10把,矿泉水8瓶,麦克风
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026周口师范学院公开招聘高层次人才70人笔试参考题库及答案解析
- 中国水利电力物资集团有限公司2027年度高校毕业生招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年巴马瑶族自治县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年曲沃县教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 中国工商银行(泰国)股份有限公司2027届校园招聘20人笔试备考题库及答案解析
- 2026年和林格尔县教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026重庆沙坪坝区社区专职工作者后备人选招聘200人考试备考试题及答案解析
- 2026年巴彦县教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年郑州市第一〇三高级中学招聘高中语文代课教师2名笔试参考题库及答案解析
- 2027年渤海银行济南分行秋季校园招聘笔试备考试题及答案解析
- T/TMAC 246-2025多参数水质分析仪
- 2026年注册安全工程师初级实务真题试卷附答案
- 2026秋初中《知识点总结》9年级上册(历史)背诵版
- 2026岳阳观盛投资发展有限公司及下属管理企业秋季联合招聘25人笔试备考题库及答案详解
- 补充耕地质量鉴定技术规范
- 新版部编人教版四年级上册道德与法治全册教案(完整版)教学设计
- 办公楼物业服务标准(保洁服务类)
- 设备及管道拆除施工方案
- 护理带教中的领导力培养
- 消化科护理人文关怀实践
- 2025年佛山南海区狮山镇村(居)储备人才招考高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论