我国生产性服务业就业吸纳能力的实证分析

1、 January ,2008我国生产性服务业就业吸纳能力的实证分析刘辉煌,刘小方(湖南大学经济与贸易学院,湖南 长沙 410079摘 要 生产性服务业目前已成为西方发达国家就业增长的主渠道。本文在对我国生产性服务业界定的基础上,运用就业弹性和投入产出方法对我国生产性服务业的就业吸纳能力进行了实证分析。分析结果表明,总体上我国生产性服务业直接就业效应和综合就业效应高,就业吸纳空间大,就业吸纳能力强,大力发展生产性服务业应成为解决我国就业问题的有效措施和途径。 关键词 生产性服务业;就业吸纳能力;直接就业效应;综合就业效应中图分类号:F271 文献标识码:A 文章编号:1008 4096(2008

2、01 0022 04二十世纪中期以来,服务业在全球范围内迅速发展。就整体而言,服务业目前在OECD 国家解决就业和拉动经济增长方面的贡献,都超过了70%,因此有经济学家提出!西方发达国家正逐步步入服务经济时代,集中体现为生产性服务业的作用日渐凸现。富克斯早在1968年就认为!随着经济的发展,各专业企业有一种趋势,即组织起来提供企业型服务和专业服务,而这些服务过去是由制造业或其他生产货物的行业内部负责提供的,他还认为!服务业的部分发展归因于专业化和分工程度的提高,即对服务的中间需求的增长。他所提到服务产品中间需求的增长即意味着生产性服务的发展。格鲁伯和沃克(1989通过对加拿大1961#1985

3、年服务业数据的研究也发现,服务业中消费性服务业的比重日渐下降,真正起拉动作用的是生产性服务业。笔者对美国1980#2005年的就业数据进行了分析,发现生产性服务业在全社会就业中的比重维持在40%左右,而我国的相应比重仅从1990年的5 4%上升到了2002年的11 7%,虽然发展迅速,但与发达国家相比还有相当大的差距。中国是劳动力供给大国,努力安排就业始终是中国经济社会发展和调整产业结构的基本目标之一。然而自上世纪90年代,我国的就业增长与经济增长开始呈现非一致性的态势,即随着经济的高速增长,就业增长率逐步下降。在目前城镇新增劳动力不断增加、农业剩余劳动力问题日益突出的情况下,就业压力进一步加

4、大。就业问题已成为目前我国经济发展中面临的最突出矛盾,!解决就业比解决增长困难得多。国内已有的研究认为,我国就业问题的解决应主要依赖服务业的发展,其依据主要是配第#克拉克定理。然而很少有学者出于服务业内部结构升级的考虑,对生产性服务业这一!亚产业的就业进行研究。那么在我国,生产性服务业的就业吸纳能力究竟有多大?还有多少发展空间?基于此,本文利用不同的实证方法对生产性服务业的就业吸纳能力进行定量分析,以期为调整产业结构以解决就业问题提供依据。一、生产性服务业的范围界定按照格鲁伯和沃克的定义,生产者服务(producer services ,也称生产性服务,与直接满足最终需求的消费者服务(cons

5、um er serv ices相对,是指那些!为其它商品和服务的生产者22数据来源:%美国总统经济报告2006&与%中国统计年鉴2006&收稿日期:2007 08 06基金项目:国家社会科学基金(项目编号:05B J L054作者简介:刘辉煌(1963-,男,湖南湘潭人,教授,研究方向为开放经济与服务贸易。 1月15日出版用作中间投入的服务。到目前为止,国内外研究者及组织对生产性服务业的范围界定还没有统一的标准。有的认为,生产性服务业就是!商务服务业;但另外一些认为,生产性服务业包括商务服务业和FI RE (金融、保险及房地产;还有一些则认为,除了以上两类,生产性服务业还包括那

6、些被企业和组织有规律地消费的行业,如运输、仓储、通信服务等;英国产业分类(SI C 将批发分配业也划分为生产性服务业。本文依据格鲁伯和沃克对生产性服务的定义,运用最近可得的2002年投入产出表,计算出服务业内部各行业的中间需求率,把中间需求率高的服务业归为生产性服务业。交通运输及仓储业、邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售贸易业、金融保险业以及租赁和商务服务业的中间需求率均在60%以上,这些行业也分别属于不同的组织及研究者所划分的生产性服务业的范围。然而值得注意的是,被大多数组织及研究者一致划为生产性服务业的房地产业,中间需求率仅为28 3%。究其原因,估计是由于我国房地产业发展水

7、平不高,该行业主要用于最终消费、商业用房比例较低所致。不过由发达国家的经验可知,房地产业的生产性服务性质会逐步提高,所以我们仍将房地产业列为生产性服务业并对其进行研究。二、生产性服务业就业吸纳能力的衡量为衡量行业就业吸纳能力,本文将就业分为直接就业和间接就业,直接就业即指该行业本身所吸纳的就业,间接就业指由于本行业发展所带动的相关行业的就业。本文采用两种方法从不同的角度来衡量行业的就业吸纳能力。首先运用计量的方法测算各行业的就业弹性,即该行业的直接就业效应,然后运用投入产出法分析行业的综合就业效应以及就业吸纳空间,其中综合就业效应=直接就业效应+间接就业效应。(一直接就业效应在衡量各行业直接就

8、业效应时,一般采用就业弹性的方法。所谓就业弹性指的是就业GDP 弹性,是指在某一时期内就业人员增长率与经济增长率之间的比率。其计算公式是:E =(L /L/(Y /Y ,即经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。一般说来,就业弹性越大,经济增长带动就业增长的效果就越大,依靠经济增长拉动就业的作用就越明显;当就业弹性水平较低时,即使经济保持高增长,也不会对就业有较强劲的拉动。因此大力发展就业弹性高的行业有利于解决就业问题。本文采用中科院国情分析小组建立的经济增长与就业人数之间的非线性模型:L =AY e(1其中:L 为就业人数,A 为常系数,Y 为GDP , 为就业弹性, 为随机误

9、差项。对式(1两边取对数得:lnL=ln A + ln Y +(2以服务业整体为例对其直接就业效应进行衡量。根据1978#2005年服务业的就业人数和GDP ,并以1990年为基期消除GDP 中的物价上涨因素,利用E vie w s 3 1对式(2进行OLS 估计,结果如下:lnL=6 36+0 34l nY(77 92(37 59R 2=0 982 A dj usted R 2=0 981 F =1412 9D -W =0 324我们对我国各行业的就业弹性进行比较分析。1 服务业与非服务业就三大产业来说,第一产业就业弹性为-0 06,即GDP 每增加1%,就业人数反而减少0 06%,这是因为

10、农业是我国剩余劳动力的巨大蓄水池,而近年来大批农业人口走出农村、流入城镇就业,致使随着GDP 的增加,农业就业人数却相对减少;第二产业的就业效应为0 09,说明GDP 每增长1%所引起的就业增长仅为0 09%,反映了第二产业劳动生产率高的特点;服务业明显高于第一与第二产业,为0 29,表明我国近些年的就业增长主要是靠服务业拉动的。2 生产性服务业与非生产性服务业将服务业划分为生产性服务业与非生产性服务业,并对其各自整体进行研究发现:生产性服务业整体的就业弹性为0 31,远远高于非生产性服务业的0 03。并且生产性服务业内部每一行业的就业弹性都较高,而非生产性服务业各行业的就业弹性都很低或为负。

11、说明服务业中的生产性服务业在23中间需求率=中间使用合计/(中间使用合计+最终使用合计 January ,2008解决就业上起着主要作用,这就验证了格鲁伯与沃克的结论。3 生产性服务业内部各行业继续对服务业内部各行业进行研究,可以看到就业弹性最高的是房地产业,高达0 49,其次为批发零售贸易餐饮业0 34,也高于生产性服务业整体水平,社会服务业、交通运输仓储及邮电通讯业的就业弹性虽然低于生产性服务业整体水平,但是与其他行业相比还是高得多。从就业弹性的角度来看,属于生产性服务业的各行业拥有较强的就业吸纳能力,直接就业效应显著。(二综合就业效应与就业吸纳空间在研究行业吸纳就业能力问题时,不仅要考虑

12、行业直接创造就业的能力#直接就业效应,还要考虑其间接创造就业的能力#间接就业效应。而有关对行业间接就业效应的分析,主要以列昂惕夫创立的投入产出分析法为基础。由于通过该方法所得的数据与就业弹性数据没有直接的可比性,因此,为从总体把握生产性服务业的就业吸纳能力,本文对其综合就业效应进行研究。1 分析框架和指标选取在投入产出平衡表中,直接消耗系数a ij =x ij /X j 中,x ij 表示第j 行业总产出X j 消耗的第i 行业产品的数额(价值形式,但是x ij 既包含国内生产部分,也包含进口部分。由于我们是从国内就业角度做投入产出分析,只有国内生产部分才能增加国内就业量,就有必要对消耗系数作

13、调整。由于中间使用+最终使用+其它=国内总产出+进口,若以d (do m estic表示国产率,则第i 行业的国产率d i =国内总产出/(中间使用+最终使用+其它。令D =d iag (d 1,d 2,(,d n ,则经国产率调整的直接消耗系数矩阵A *=D A,相应地,列昂惕夫矩阵为(I -A *-1,完全消耗系数矩阵B *=(I-A *-1-I 。在此基础上,本文构造以下指标来分析行业的就业吸纳能力。(1劳动力投入系数投入产出表中的第三象限的工资行向量如果以实物表示,则为各个行业就业人数行向量L j =(L 1,L 2,(L n 。定义劳动力投入系数lj=L j /X j ,假定劳动力投

14、入系数不变,则有l j =L j /X j 。含义是:j 行业产出增加一个货币单位,本行业需要直接增加的劳力数。需要注意的是,第一产业是我国农村剩余劳动力的巨大蓄水池,就业人数的增减几乎与产出的增减毫无关系,故我们假设第一产业的劳动力投入系数为0。(2综合就业系数如果国民经济系统增加一个货币单位j 行业产出作为最终使用(如消费或投资等,与之对应国民经济系统需要增加的劳力并不只是l j 。事实上由于增加一个货币单位j 行业最终使用,导致国民经济各个行业部门分别增加产出b 1j ,b 2j ,(,1+b jj ,(b n j ,每个产出都对应该行业的劳力增量,从而各个行业的劳力增量之和,就是增加一

15、个货币单位j 行业最终使用导致的整个国民经济系统劳力的增加。若以e j 来表示j 行业的综合就业系数,则:e j =l 1b 1j +l 2b 2j +(+l j (1+b jj +(+l n b nj =l j+ni=1l i b ij以矩阵表示:E=L +LB =L (I+B=L (I-A -1在我国的投入产出表中,农业排在第一,所以l 1=0,则L=(0,l 2,l 3,(,l n 。(3成本费用利税率我们用成本费用利税率来衡量行业的就业吸纳空间。成本费用利税率是指成本费用与实现利税的比率,即所得与耗费的比率,它反映行业投入与产出的关系。一般来讲,成本费用水平低,说明行业盈利(贡献水平高

16、;反之,成本费用水平高,则说明行业盈利(贡献水平低。在投入产出表中,第一象限的最后一行为各行业中间使用合计,各数值表明第j 行业对各行业的中间使用总额。第三象限主要反映各行业的净产出价值,由固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额及营业盈余组成。则:成本费用利税率=生产税净额+营业盈余中间使用合计+固定资产折旧+劳动者报酬在完善的市场机制下,资源的配置将流向成本费用利税率高的行业,因而该行业成为发展空间较大的行业。2 数据处理及计算目前我国最新可得的投入产出表是2006年公布的2002年4242行业价值型投入产出综合平衡表,我们以此表为基础,按照%国民经济行业分类&(GB /T4754-2

17、002的分类,将其24 1月15日出版合并为88行业:第一产业、第二产业、生产性服务业内部五行业以及其他服务业。通过投入产出表可计算出直接消耗系数矩阵A 、国产率矩阵D ,相应地可得到经国产率调整的直接消耗矩阵A *、列昂惕夫矩阵(I-A *-1、完全消耗系数B *。我们所使用的各行业的就业人数数据主要来源于%中国统计年鉴2006&,然而其统计口径与投入产出表不同,导致投入产出表中的批发零售业与租赁和商务服务业两行业不能直接找到原始数据,对其处理方法如下:统计年鉴中未将2002年的批发零售业与住宿餐饮业的总体就业人数分开,但是给出的2003#2005年分行业城镇单位就业人数是将二者分别

18、统计的,我们通过计算这三年批发零售业在二者中的比例,求出算术平均值,再用2002年的总就业人数乘以该比例,可得到2002年批发零售业的就业人数。+2002年租赁与商务服务业也没有明确的就业人数数据,只能找到2003#2005年的城镇就业人数。由于城镇就业人数占该行业就业人数的绝大部分,我们计算出2004与2005年的城镇就业增长率,并以其平均值作为2003年的增长率,再用2003年的就业人数除以该平均值,即得到2002年租赁与商务服务业的城镇就业人数,并以它代替全国该行业就业人数。3 结论与分析综合考虑就业效应与成本费用利税率并对其进行排序,排在前五位的有四项都是生产性服务业,而五项生产性服务业中也只有房地产业排名比较靠后。批发和零售贸易综合就业系数最高,为0 296,表明每增加一万元最终使用,可导致各个行业直接间接就业人数共增加0 296人。其成本费用利税率高达37%,说明该行业还具有较大的就业吸纳空间。其综合排序第一。金融保险业综合排名第二,但是它的综合就业系数并不高,仅为0 101,这主要是由金融保险业为资本密集型行业所致。然而其成本费用利税率高达59 4%,远远高于其他行业,说明金融保险业的就业吸纳空间极大。交通运