天狮集团员工着装仪表管理规定_第1页
天狮集团员工着装仪表管理规定_第2页
天狮集团员工着装仪表管理规定_第3页
天狮集团员工着装仪表管理规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、天狮集团Tiens Group中国天津新技术产业园区武清开发区源泉路6号 邮编 Postcode 301700No.6 Yuanquan Road, Wuqing Development Area, 电话 Tel 86 22 8212 4400New-tech Industrial Park, Tianjin, China 天津天狮集团有限公司信息发布模板Tianjin Tianshi Group Co., Ltd. Promulgation Templet呈文主题SUBJECT:天狮集团员工着装礼仪管理规定呈文人FROM:收文人TO: 时间DATE:2010年6月2日 部门DEPT: 全球人

2、事行政中心行政管理部 抄送CC: 传阅CIRCULAR 阅后存档FILING 保密/期限CONFIDENTIAL TERM 其他OTHERS天狮集团Tiens Group中国天津新技术产业园区武清开发区源泉路6号 邮编 Postcode 301700No.6 Yuanquan Road, Wuqing Development Area, 电话 Tel 86 22 8212 4400New-tech Industrial Park, Tianjin, China 天狮集团员工着装仪表管理规定1制定目的为规范天狮集团全体管理人员仪容仪表,提升集团和全体管理人员的整体形象,特制定本标准。2适用范围集

3、团公司总部、中国区总部及奥蓝际德板块全体管理人员。3管理权责本标准由全球人事行政中心行政管理部制定,并由行政管理部负责该标准执行情况的监督与检查。4男性员工标准4.1.头发应保持清洁并梳理整齐,头发长度前不及眉,后不盖领,左右不盖耳。焗、染发色仅限于黑色、深栗色、咖啡色等,不留怪异发型。4.2.面部应保持清洁,刮净胡须。不得佩戴耳钉、耳环及任何穿孔佩戴的饰物。如佩戴眼镜,镜片应无色透明。4.3.男性员工应着正装衬衣、正装西装、西裤等,系领带,下穿深色正装皮鞋,深色袜子。不得穿着运动装、休闲装、牛仔裤、运动鞋、旅游鞋、任何款式拖鞋等。参加集团重大活动及升旗仪式时需穿着浅色衬衣或西服(穿着西服时需

4、佩戴司徽)。不着西装不佩戴司徽。4.4.当室内气温达到26以上(含26)时,男士可不系领带,具体执行时由行政办公室负责通知。4.5.不外露腰间的手机、钥匙等物品。4.6.佩戴胸卡,照片面冲外。5女性员工标准5.1. 头发应保持清洁并梳理整齐,长发应束起或用发夹等固定。焗、染发色仅限于黑色、深栗色、咖啡色等,不留怪异发型,不佩戴过大,过于鲜艳的发饰。5.2. 面部应保持清洁,不化浓妆。不佩戴怪异、有悖于企业文化的饰品。5.3. 整体要符合企业文化,遵循女性职场着装规范礼仪,应穿着职业套装,合理搭配服饰,使之完美和谐,大方雅致。不得穿着露肩装、透明装、低胸装等过分暴露、造型怪异或鲜艳的服装,天狮集

5、团Tiens Group中国天津新技术产业园区武清开发区源泉路6号 邮编 Postcode 301700No.6 Yuanquan Road, Wuqing Development Area, 电话 Tel 86 22 8212 4400New-tech Industrial Park, Tianjin, China 下身不得穿着迷你裙、超短裙、短裤、牛仔裤、运动裤、紧身裤、皮裙皮裤、七分裤、九分裤等。不得穿着拖鞋、露脚趾、脚后跟的凉鞋,不得光脚,应穿深色皮鞋,肉色袜子。参加集团重大活动及升旗仪式时亦应遵守上述要求,配发司服的应着司服。不着套装不佩戴司徽。5.4. 佩戴胸卡,照片面冲外。6处罚违反上述标准的,视其情节,由行政办公室根据工作纪律奖惩制度报请纪律奖惩委员会予以处罚。7执行时间本规定自颁布之日起执行,之前相关的制度自本规定颁布之日起废止。8其他奥蓝际德国际大酒店有限责任公司、奥蓝际德酒店管理(天津)有限公司、奥蓝际德物业公寓、食堂等部门的管理人员原则上按照行业内部规定着装,集团行政管理部负有监管职责。如因工作需要不能按本规定着装的工作人员,应由

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论